Képzési díjazás - Észak-Rajna-Vesztfália Mezőgazdasági Kamarája
A szakmunkástanulók megfelelő díjazást érdemelnek. Ezt úgy kell mérni, hogy legalább évente fokozatosan növekvő szakképzéssel növekedjen (BBiG 17. §, 1. bekezdés). Ha a szerződés nem megfelelő javadalmazást tartalmaz, a szerződést nem lehet a szakképzési kapcsolatok nyilvántartásába bejegyezni!
Az Észak-Rajna-Vesztfália területén élő mezőgazdasági gyakornokokra vonatkozó kollektív szerződés szerint a külső vállalatoknál végzett képzés során a gyakornokok bruttó díja:
| 2019.01.08-tól | |
| A képzés első éve | 690,00 € |
| A képzés 2. éve | 740,00 € |
| A képzés 3. éve | 790,00 € |
Kétéves képzés esetén a képzés második és harmadik évének arányai érvényesek.
Ha az iskolai évfolyamok átlagosan 1-től 2,5-ig terjednek, akkor a gyakornok teljesítménybónuszt kap a legfrissebb közép- vagy záró bizonyítvány alapján. A teljesítménytámogatás:
- Havi 30,00 € a képzés első évében,
- Havi 40,00 €/hó a képzés második évében és
- Havi 50,00 € a képzés harmadik évében
és egy összegben fizetendő hat hónapig.
A kollektív szerződés a munkanaponként 3,07 euró, munkanaponként 3,58 euró és 102,26 euró karácsonyi bónuszt tartalmaz. Minden olyan munkát, amely meghaladja a megbeszélt rendszeres napi képzési időszakot, különösen fizetni kell, vagy megfelelő szabadidővel kell kompenzálni! (BBiG 17. § (3) bekezdés)
Azokat az oktatókat, akik nem tagjai a kollektív tárgyalási pártnak, nem kötik a kollektív szerződések. Nekik is "megfelelő" képzési támogatást kell fizetniük (BBiG. 17. bek. (4) bekezdés). Ez olyan fizetést jelent, amely nem esik 20% -nál többet a vámtarifa alatt. A minimális képzési támogatást azonban nem szabad alákínálni.
A következő példa szemlélteti:
Kollektív képzési támogatás 2019.08.01-től
*) Ez a díjazás már nem tekinthető megfelelőnek.
Természetbeni ellátások (szállás, étkezés)
Ha a gyakornok természetbeni juttatásokat vesz igénybe a társaságban, ezek általában a bruttó képzési támogatás részét képezik. Ez azt jelenti, hogy ezeket figyelembe kell venni a társadalombiztosítási járulékok kiszámításakor.
Levonják a fennmaradó nettó bérből a társadalombiztosítási járulékok (munkavállalói részesedés) levonása után, a társadalombiztosítási járulékok (munkavállalói részesedés) levonása után, de nem haladják meg A bruttó fizetés 75 százaléka.
- Természetbeni juttatások 2020 120 KByte
Ha a gyakornokok nem képesek elfogadni természetbeni juttatásokat, például szobát és ellátást, abban az időszakban, amelyért a díjazást jogos okból kifizetik, ezeket a természetbeni javadalmazás összegének megfelelően, vagy automatikus levonás esetén nem vonják le. A bérek visszafizetésére!
Kötelező társadalombiztosítás
Mindenesetre a gyakornokokat társadalombiztosítási járulék terheli. A tanoncnak a képzési időszak elején regisztrálnia kell a gyakornokot az érintett szolgáltatóknál. Külső képzés esetén a törvényi egészségbiztosító, a szülőknél végzett képzés esetén a mezőgazdasági egészségbiztosító felel.
Szakképzési támogatás
A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség a pénzbeli juttatások sokfélesége révén elősegíti a szakképzést és a munkaerő-piaci beilleszkedést. További információ közvetlenül a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökségtől érhető el a "Pénzbeli ellátások" kulcsszó alatt a "Képzés, karrier és tanulmányi választás" részben. A jelentkezéshez kérjük, lépjen kapcsolatba a lakóhelye vagy lakhelye szerinti munkaügyi irodával.