Kiegészítő nyugdíjak; Hara-kirit csinálni sok; CFE-CGC SANTE-SOCIAL
A vezetők külön kiegészítő nyugdíjterve, súlyos pénzügyi nehézségekkel küzd, lehet, hogy az utolsó óráit éli. Az Agirc és az összes alkalmazott kiegészítő tervével (Arrco) való egyesülés ötlete valójában egyre nagyobb teret hódít, veszélyezteti a vezetők státusát, szakszervezetek szerint.
A két kiegészítő nyugdíjrendszer helyzete nem katasztrofális - ismételgették a szociális partnerek, amikor új tárgyalásokat kezdtek a számlák egyensúlyának helyreállítása érdekében. A tanfolyamot azonban ki kell igazítani annak a rendszernek, amely 1947 óta a vezetőket, a béres vezetőket, valamint egyes technikusokat és felügyeleteket lefedi.
A Számvevőszék szerint az Agirc tartalékai a jövő évtől megközelítőleg 3 milliárd euró közelében már 2018-ban kimerülhetnek, ha nem tesznek intézkedéseket. Ez konkrétan az Agirc kiegészítő nyugdíjának 11% -os csökkenését eredményezné, amelyet több mint 2,7 millió volt vezetőnek vagy kedvezményezettnek folyósítottak.
E tartalékok eredetileg a demográfiai egyensúlyhiány enyhítésére irányultak (1945-ben nyugdíjasonként 10 járulékfizető, ma 1,6). De a hirtelen gazdasági visszaesés hozzájárult az elszámolások romlásához, és öt éve az Agirc több nyugdíjat fizetett, mint amennyit befizet.
Egy másik elem nehezedik a számlákra. A vezetők egy bizonyos fizetési plafon felett járulnak hozzá az Agirchez. Ez a felső határ ugyanakkora ütemben növekszik, mint a magánszektor átlagos fizetése. De mivel ez az átlagfizetés gyorsabban növekszik, mint a vezetők díjazása, a társadalombiztosítási plafon feletti rész „idővel csökken” és a járulékok is - magyarázza Sylvie Durand (CGT).
A Medef egyik megoldása tehát az Agirc és az Arrco egyesítése, amely különösen jelentős megtakarításokat tesz lehetővé a menedzsmentben, és 2023-ig elhalasztja a tartalékok kimerülését a Számvevőszék szerint.