Kivételes halotti szabadság, házasság hány napra jogosult

Házasodni vagy PACS-t fogsz kapni 2021-ben? Tudott most egy szerette haláláról? El kell költöznie a legutóbbi átigazolása után? A Munka Törvénykönyve kivételes szabadnapokat ír elő bizonyos események alkalmával. Melyek azok a családi események, amelyek engedélyezik kivételes távolmaradását a cégtől? Előnyt élvez a fizetés fenntartása? A kollektív szerződésed további napokra biztosíthat? Itt van mindent, amit tudnia kell a kivételes ünnepekről.

Bizonyos kivételes családi vagy személyes helyzetek, úgy tehet, mintha fizetett szabadság. Ezeket törvény írja elő, ezért mindenkire vonatkozik. De a kollektív megállapodás alkalmazható abban a cégben, amelyben dolgozol, még előnyeit is élvezheti extra napok szabadidő ezekre a különleges helyzetekre. Tudja meg, mit igényelhet !

Kivételes szabadság: amit a törvény előír ?

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy kivételes távollétben részesülhet, minimális időtartamra, a következő események során (1):

Kihasználni ezeket a kivételes szabadnapokat, nincs szolgálati idő nem szükséges. Tudnia kell azonban igazolja helyzetét például házassági vagy halotti anyakönyvi kivonat bemutatásával.

2021. július 1-jétől a kivételes ünnepek napjait munkanapokban számolják.

A családi események hiánya napokig nem eredményezi nem csökken a javadalmazása és asszimilálódnak hozzájuk tényleges munkanapok az időtartam meghatározására éves fizetett szabadság (2) Tehát továbbra is fizetnek.

2020. július 1-je óta az az alkalmazott, aki elveszíti a 25 év alatti gyermeket (vagy a 25 év alatti személyt, aki tényleges és állandó felelősséggel tartozik), 8 napig tartó gyászszabadságot élvez, amelyet egy éven belül igénybe vehet. Ez a 8 nap felosztható.
A gyász szabadság a gyermek halálának szabadságát egészíti ki 7 munkanapos időtartamra. Ez lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy összesen 15 nap szabadságot élvezzen (3).

További szabadság a kollektív szerződés szerint

A kivételes szabadság szempontjából az Ön kollektív megállapodás vagy kollektív vállalati szerződés (vagy ennek hiányában fióktelep-megállapodás) a törvénynél kedvezőbb rendelkezéseket tartalmazhat, például:

nak,-nek további előnyök (szabadság költözésre, szabadság keresztelésre vagy közösségre.);
a kivételes szabadság ahosszabb időtartamú szabadság mint amit a törvény előír.

Például a következő kollektív szerződések a következő előnyöket kínálják:

A magánéletével kapcsolatos események szabadidején kívül a szerződéses megállapodások további nyaralási napokat, ill szolgálati szabadság .