Kollektív szerződés, egészségügyi temetkezési igazgatók

E megállapodás célja egy kollektív és kötelező tagsággal rendelkező szakmai egészségügyi terv összeállítása, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a társadalombiztosítás által nyújtott ellátások kiegészítéseként részesülhessenek a felmerülő orvosi, műtéti vagy kórházi költségek teljes vagy részleges megtérítésében. szervezetek 2016. január 1-jétől.
Figyelembe véve a szociális partnerek kifejezett vágyát arra, hogy a biztosító választását a fióktelepen működő társaságok teljes szabadságára bízzák, e megállapodás célja a hozzájárulások minimális összegének meghatározása, amelyet a társaságoknak a fedezetre kell fordítaniuk. egészségügyi terv, valamint a vállalatok által az alkalmazottaiknak nyújtandó garanciák minimális szintje.

Ezt a megállapodást 2016. január 1-jétől kell alkalmazni minden olyan társaságra, amely az 1974. március 1-jei temetési igazgatókra vonatkozó nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozik, különösen azokra, amelyeknek nincs egészségügyi tervük, vagy amelyek nem rendelkeznek legalább ezzel egyenértékű garanciákkal. cselekmény útján, az e megállapodásban előírtakhoz.
A jelenleg kiegészítő egészségügyi terv hatálya alá tartozó vállalatoknak szükség szerint ki kell igazítaniuk garanciáikat a szerződéses kötelezettségek teljesítése érdekében, mind a garanciák, mind a minimális hozzájárulások tekintetében, és ez legkésőbb 2016. április 1-jén.

E megállapodás célja egy kollektív és kötelező tagsággal rendelkező szakmai egészségügyi terv összeállítása, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a társadalombiztosítás által nyújtott ellátások kiegészítéseként részesülhessenek a felmerülő orvosi, műtéti vagy kórházi költségek teljes egészében vagy egy részében. szervezetek 2016. január 1-jétől.
Figyelembe véve a szociális partnerek kifejezett vágyát arra, hogy a biztosító választását a fióktelepen működő társaságok teljes szabadságára bízzák, e megállapodás célja a hozzájárulások minimális összegének meghatározása, amelyet a társaságoknak a fedezetre kell fordítaniuk. egészségügyi terv, valamint minimális szintű garanciák, amelyeket a vállalatoknak fel kell ajánlaniuk alkalmazottaiknak.

Ezt a megállapodást 2016. január 1-jétől kell alkalmazni minden olyan társaságra, amely az 1974. március 1-jei temetési igazgatókra vonatkozó nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozik; különösen azoknak, akiknek nincs egészségügyi tervük, vagy akik nem rendelkeznek cselekvéssel legalább azonos garanciákkal, mint az e megállapodásban előírtak.
A jelenleg kiegészítő egészségügyi terv hatálya alá tartozó vállalatoknak szükség szerint ki kell igazítaniuk garanciáikat a szerződéses kötelezettségek teljesítése érdekében, mind a garanciák, mind a minimális hozzájárulások tekintetében; és ez legkésőbb 2016. április 1-jén.

Felállítják az egészségügyi terv monitoringbizottságát.
A munkáltatói szervezetek és a munkavállalókat képviselő szervezetek képviselőiből áll.
Attól a jogi és szabályozási változástól függően, amely valószínűleg befolyásolja az e megállapodás által megállapított ellátások/járulékok egyensúlyát, a monitoring bizottság összeülhet annak érdekében, hogy javaslatot tegyen a szociális partnereknek egy új megállapodás megkötésére, amely módosítja az ellátások szintjét és/vagy a szintet. hozzájárulások.
Az ellenőrző bizottság javasolhat egy ilyen módosítást a szociális partnereknek is, ha úgy találja, hogy a jelenlegi rendszer már nem igazodik a fióktelep vállalatai által megfigyelt valósághoz. Ugyanebben az értelemben a fióktelep vállalatait rendszeresen felkérik arra, hogy továbbítsák az ellenőrző bizottságnak a biztosítók technikai jelentéseit, amelyek lehetővé teszik a rendszerek egyensúlyának ellenőrzését, és szükség esetén javaslatot tesznek a fióktelep kiigazítására.

Ez a megállapodás 2016. január 1-jén lép hatályba.
A fióktelep társaságainak ezen időpontig be kell tartaniuk a jelen megállapodásban előírt kötelezettségeket.
Azoknak a vállalatoknak azonban, amelyek egészségügyi fedezetet állítottak be 2016. január 1-je előtt, 2016. április 1-ig további időszak áll rendelkezésükre, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy szükség esetén alkalmazási körüket hozzáigazítsák e megállapodás rendelkezéseihez, a kötelező jogszabályi rendelkezések sérelme nélkül. 2016. január 1-je (a társadalombiztosítási törvény L. 911-7. Cikke).
Határozatlan időre szól, és felülvizsgálható vagy megszüntethető a temetkezési igazgatókra vonatkozó, 1974. március 1-jei kollektív szerződésben meghatározott feltételekkel.
Ez a megállapodás elegendő példányszámban készült az aláíró szervezetek mindegyikéhez történő eljuttatáshoz. A legszorgalmasabb fél a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban benyújtja a formaságokat. (1)
Az aláíró felek megállapodnak abban, hogy a Munkaügyi, Foglalkoztatási, Szakképzési és Szociális Párbeszédügyi Minisztériumtól kérik e megállapodás meghosszabbítását.

(1) A 11. cikk (5) bekezdése a munka törvénykönyvének L. 2231-5. Cikkében foglalt rendelkezések betartásának függvényében bővült.
(2016. április 7-i rendelet - 1. cikk)

Párizs, 2015. december 2.
FNECS CFE-CGC
9, rue de Rocroy
75010 Párizs
kedves,
Szervezetünk időt szakított arra, hogy elmélkedjen, és tájékoztatni kívánja Önt a 2015. október 5-i megállapodás betartásáról, amely a temetkezési üzletág szakmai egészségügyi tervének létrehozására vonatkozik.
Kérem, fogadja tisztelt asszonyom, üdvözletünket.