Korai nyugdíj nehézségek miatt, hogyan működik a Previssima korengedményes nyugdíjazása

A korai nyugdíjazás nehézségek miatt lehetővé teszi a kötvénytulajdonosok számára, hogy visszavonul a törvényes nyugdíjkorhatár előtt. Amikor a biztosított ki van téve a munkahelyi nehézségek tényezői, munkáltatójának be kell jelentenie az Országos Öregségi Biztosítási Pénztárnak (CNAV). Ezek a nyilatkozatok lehetővé teszik az alkalmazott számára, hogy pontokat gyűjtsön egy szakmai megelőzési számlán (C2P).

nehézségek

Két forgatókönyv lehetővé teszi, hogy menjen korai nyugdíjazás nehézségek miatt:

  • A szakmai megelőzési számla (C2P)
  • Állandó foglalkozási fogyatékosság

A korai nyugdíjazás 60 éves kortól lehetséges.

Korai nyugdíjazás: a szakmai megelőzési számla (C2P)

Amikor a biztosított ki van téve a munkahelyi nehézségek tényezői, munkáltatójának be kell jelentenie az Országos Öregségi Biztosítási Pénztárnak (CNAV). Ezek a nyilatkozatok lehetővé teszik az alkalmazott számára, hogy pontokat gyűjtsön egy szakmai megelőzési számlán (C2P).

Ezek a pontok lehetővé teszik különösen a korai nyugdíjazás.

A számlán elérhető minden 10 pont egy negyedet keres. Ezeknek a negyedeknek háromszoros hatása van:

  • Megnövelik a biztosított biztosítási időtartamát, és lehetővé teszik számára, hogy elérje a teljes kamatlábat, vagy legalábbis csökkentse a kedvezményét
  • Csökkentik a minimális nyugdíjkorhatárt
  • Azoknál az embereknél, akiknek hosszú időn keresztül előnyös lehet a korai távozás, hozzájáruló negyedévnek számítanak

Miután a pontok a nehézségi számla negyedévekre átszámítva az öregségi nyugdíj összegét a szokásos módon számítják ki.

Korai nyugdíjazás: tartós munkaképtelenség

A biztosított aszakmai eredetű tartós keresőképtelenség hasznot húzhatakorai nyugdíjazás a szervezet idő előtti kopása miatt bizonyos feltételek mellett:

Állandó rokkantsági ráta

Állandó keresőképtelenség foglalkozási betegségre

Állandó keresőképtelenség a munkabaleset tekintetében

Legalább 20%

A korengedményes nyugdíjhoz való jog

A korai nyugdíjba vonuláshoz való jog, ha a munkahelyi baleset a foglalkozási megbetegedés miatt kompenzált sérülésekkel azonos sérüléseket okoz (lásd alább)