Kórházba őket; pusztítások; 35 óra Egy mítosz, amely elfedi a gondozók hiányát
Bűnbak
Publikálva 2020.05.29. 11:49
Oszd meg a cikket a Facebookon
Oszd meg a cikket a Twitteren
A jobboldal és az ügyvezető nyilatkozatai a 35 órát célozták meg a kórház nehézségeinek forrásaként. De a 2002-es reform korántsem rontotta meg az ellátás megszervezését, és az alkalmazásával kapcsolatos visszaélések elsősorban a személyzet hiányához kapcsolódnak.
Hamis bizonyítékok visszaadása. A 35 órát meghívták a "Ségur de la santé" körüli vitákba, a konzultációt május 25-én, hétfőn nyitotta meg a kormány a kórház tervének elkészítése érdekében. A jobboldal és a kormány kritikusai rámutattak a munkaidő csökkentésének felelősségére a Covid-19 válság által feltárt nehézségekben, azzal vádolva, hogy a szervezeteket "dezorganizálta". De a gondozók munkáját jobban megzavarta, a 2002-es reformot valójában a tevékenységükhöz igazították: a stressz alatt álló ágazatok munkatársai keveset láttak belőle, nem tudták elhalasztani RTT-napjaikat. És ez annak hiánya miatt, hogy a pihenés alatt nem lehet őket pótolni, elegendő toborzás hiányában. A hátralévő napok felhalmozódtak az időmegtakarítási számlákon, amelyek bővülése hosszú távon veszélyezteti a kórházak pénzügyeit.
A 35 óra a kórház számára bejelentett terv körüli vitában került elő újra, a jobboldal és az ügyvezető nyilatkozatainak köszönhetően. "A 35 óra veszélyeztette a kórházat"például április 24-én megtámadta LR Bruno Retailleau szenátort, Gérald Darmanin költségvetési miniszter hasonló megfigyelést készített, megtámadva az akkori reformért felelős munkaügyi minisztert:"Ms. Aubry jelentős kárt okozott az állami kórházban. (.) Mindenki látja, hogy a 35 óra [van] szervezetlen állami kórház"- jelentette ki május 24-én, vasárnap. A jogi időtartam közvetlen említése nélkül Edouard Philippe azt mondta neki, hogy"a munkaidő kérdése [volt] nem tabu", a" Ségur de la santé "első napján tartott záróbeszédében.
Változó geometriás alkalmazás
Valójában a munkaidő törvényes csökkentése korlátozott hatással volt a kórházak ellátásának megszervezésére. A reformot a vezetés és a szakszervezetek között létrejött helyi megállapodások útján alkalmazták. E szövegek elsöprő többsége csak kis mértékben változtatta meg a gondozók munkájának ütemét: egy 2007-ben közzétett jelentés megállapította, hogy "a létesítmények közel 40% -a fenntartotta a meglévő órákat", amikor egy másik egyenlő rész kissé korlátozta őket az elérésre"átlagos heti időtartama 37h30"Vagy a 39 órához közelebb eső mennyiség, a jogi időtartam 2002-ig, mint a reform 35 órája. Nem elég a tevékenység felborításához:"Ugyanazon munkacikluson maradtunk, nappali és éjszakai szeletekkel ", hangsúlyozza Céline Laville, a Nemzeti Ápolási Koordináció (CNI) elnöke. A protokollok az RTT gondozói napokat rendeltek a túllépés kompenzálására, amelyek a kórháztól függően évente 15 és 20 között változnak.
A 35 órában annál kevésbé vannak "rendezetlen" kórházak, mivel részben hipotetikusak maradtak. Sok gondozó küzd azért, hogy kihasználja új jogait: "Azok a szolgáltatások, amelyeknek RTT napjaikat sikerül eltölteniük, egyre ritkábbak, és még a fizetett szabadság sem feltétlenül szükséges"Mondja Céline Laville. Hibáztassa a rendelkezésre álló fegyverek hiányával a cserék biztosítása érdekében."A vezetők az utolsó pillanatban vonják vissza az RTT-t, mondván: "szükségünk van rád". Néhány gondozót szabadságuk alatt visszahívnak. És nem tagadhatjuk meg, a vezetésnek lehetősége van rekvirálni minket"- pontosítja a CNI elnöke. Ezt a megfigyelést már a 2007-es jelentés elkészítette:"A személyzet nem [tud] a szolgálati követelmények miatt vegyék igénybe az összes szabadságukat", kitette a dokumentumot. Ne feledje, hogy ezek a korlátozások a kórházak feszültségének mértékétől függően változnak."Ahol a pozíciók betöltődnek, a gondozóknak sikerül megszerezniük az RTT-t", árnyalat Rachel Bocher, az Intersyndicat National des Practitioners hospitaliers (INPH) elnöke.