Korlátlan munka

Alárendeltség, feszültségek, ellenállás

Fordulóponton vagyunk. Azok az intézkedések, amelyek társadalmi nyereségként jelentkezhetnek a tiltakozás hosszú történetében, például a munkaidő csökkentése vagy a fegyelmi modell hanyatlása a szakmai életben és a karrierben, általában ellentétes irányba fordulnak. A pénzügyi piacok és a részvényesek által megszabott rövid távú jövedelmezőség iránti megszállottság, a munka intenzívebbé válása, a termelés rugalmas szervezése a tapasztalatok és a know-how elvesztéséhez, a vállalatokba vetett bizalom és értékpapír megkérdőjelezéséhez vezet. A bizonytalan időbeli rendszer bevezetése növeli a munkavállalóra nehezedő és a magánéletét rontó pszichológiai terheket, amelyek sokkal kevésbé stabilak, mint a múltban.

A rugalmasság okozta feszültségek elemzésével, a szabadidő munkaidő szerinti megragadásának formáival a szerzők megkérdőjelezik az alá- és szabadidő közötti korlátokat, valamint a magánszféra szakmai szféra túlcsordulásait. A szakmai idő modulációja, az autonómia, a munkán kívüli tevékenységek megerősítése nem egyidejűleg új önkonstruációk és új leigázások rugói? ?

Patrick Cingolani a Párizs-Ouest Nanterre Egyetem szociológia professzora.

---