Közszolgálati fegyelmi rendszer - BENOIT & Associés kabinet
Állami munkáltató vagy köztisztviselő, a fegyelmi rendszerrel kapcsolatos vitát kell kezelnie. Hogyan függeszthetünk fel egy ügynököt? Milyen szankciók vonatkoznak a tisztviselőkre és a nem bérelt alkalmazottakra? Hogyan zajlik a fegyelmi tanács előtti eljárás? Mindenekelőtt mit kell igénybe venni a védelem érdekében? A BENOIT & Associés kabinet elemzi az aktáját, hogy felkészüljön az eljárás biztosítására a közfoglalkoztató mellett, vagy megvédje az ügynököt. Tudja meg, mikor tudunk segíteni.
A vámok felfüggesztése
A funkciók felfüggesztése olyan sürgősségi intézkedés, amelynek célja egy tisztviselő (köztisztviselő vagy szerződéses köztisztviselő) súlyos kötelezettségszegése esetén ideiglenesen megtiltani ennek a köztisztviselőnek feladatait és ezt a szolgálat érdekében. . A felfüggesztés azonban nem feltételezi a végleges szankció beavatkozását. A köztisztviselők általános szabályzatának jelenlegi rendszere így előírja, hogy ha a funkció felfüggesztése kizárja az ügynököt a szolgálatából, az utóbbi mindazonáltal megtartja teljes fizetését, a szolgálati elvtől eltérve. A fegyelmi jogkörrel rendelkező hatóság köteles azonnal lefoglalni a fegyelmi tanácsot a felfüggesztett ügynök helyzetének vizsgálata céljából. A felfüggesztés négy hónapnál tovább nem tarthat, kivéve a büntetőeljárást. Ezen időszak után az ügynököt vissza kell állítani a feladataiba. A felfüggesztésről szóló határozat olyan közigazgatási határozat, amely fellebbezés tárgyát képezheti a hatalom túllépése miatt, és ha indokolatlan, kártérítést fizet az ügynök javára.
A kabinet BENOIT & Associés és közszolgálatra szakosodott ügyvédei segítségével az állami munkáltató biztosíthatja az eljárást és megakadályozhatja a Közigazgatási Bíróság cenzúráját. A felfüggesztést a BENOIT & Associés kabinet is összefoglaló eljárásban és érdemben, az érintett ügynökkel együtt vitathatja meg.
Fegyelmi szankciók a köztisztviselőkkel szemben
A köztisztviselővel szemben kiszabható fegyelmi szankciók jogi léptékét a köztisztviselők általános szabályzata írja elő. A szankciók súlyossága szerint négy csoportba sorolhatók, a legkevésbé súlyostól a legsúlyosabbig:
- az első csoport figyelmeztetésből és hibáztatásból áll.
- a második csoport törlést ír elő az előrehaladási táblázatból; lelép; ideiglenes kizárás a funkciókból, legfeljebb tizenöt napra; automatikus utazás.
- a harmadik csoport előléptetést és ideiglenes mentességet ír elő hat hónaptól két évig.
- végül a negyedik csoport a legsúlyosabb és legvégsőbb szankciókat írja elő: kötelező nyugdíjazást és elbocsátást.