Külső és belső motiváció
Térjünk bele mélyebben a problémába, és adjunk meg minél több "technikai adatot" a motiváció típusainak jobb elemzése érdekében, hogy később felfedezhesse, mi áll Önnek céljainak elérése érdekében.
A motiváció egy belső erő, amely meghaladja a viselkedést.
A motiváció kétféle: belső motiváció és külső motiváció.
Belső motiváció (közvetlen) vagy a motiváció alanyának belső forrásai - szükségletei és követelményei -, vagy az elvégzett tevékenység forrásai generálják. Ennek a motivációnak a jellemzője az elégedettség megszerzése a neki megfelelő cselekvés végrehajtásával. Például, amikor az ember dolgozik egy projekten, mert érdekli a téma, vagy színházi és mozi show-kba látogat, mert élvezi, akkor gyakorol egy bizonyos sportot, mert vonzza, olvassa vagy megismeri annak ismeretének szükségességét. belső motiváció.
Külső motiváció (közvetett) a szubjektumtól vagy tevékenységének jellegétől független források generálják. Javasolhatja vagy kikényszerítheti mások, vagy kedvező körülmények között zajló versenyek, vagy sem. Például az a hallgató, aki projektet dolgoz ki az átmenő osztályzat megszerzéséhez, az a személy, aki előadótermekbe látogat ismerősökkel való találkozáshoz vagy egy kulturált ember arculatának megteremtéséhez, a fogyás érdekében egy sportág gyakorlása, a külső motiváció egyik formája.
1. Ismerje el szakterületének legjobbjaként. Legyen szakértő, mester abban, amit csinál. A MOTIVÁLÁS TÍPUSA: EXTRINSIKUS
Az elsajátítás azt jelenti, hogy jobb legyen valamiben, ami fontos. Az elsajátítás „áramlással” kezdődik - vagyis az optimális tapasztalatokkal, amelyekben a kihívások, amelyekkel találkozunk, megfelelnek képességeinknek. Az elsajátítás mindenekelőtt olyan hozzáállás, amely magában foglalja azt, hogy a készségeit nem tekintjük végesnek, hanem hiszünk abban, hogy azok folyamatosan javíthatók. Az elsajátítás erőfeszítéseket és kitartást igényel, és lehetetlen teljes mértékben megvalósítani, ami egyben elkeserítő és csábító élményt is jelent.
2. Anyagi dolgok megszerzése. A vágy, hogy valami anyagot szerezzen. A MOTIVÁLÁS TÍPUSA: EXTRINSIKUS
A jutalmak és az anyagi dolgok növelhetik a rövid távú motivációt, ugyanúgy, mint a koffein néhány további órán át aktív maradhat, de a hatás gyengül és a hosszú távú motiváció befolyásolható.
Például egy kísérlet során 3 olyan gyermekcsoport alakult, akik rajonganak a rajzért. Az első csoportnak díjat ígértek a rajzért, amelyet a végén felajánlottak, a második csoportnak a végén felajánlották a díjat anélkül, hogy az elején megígérték volna, a harmadik csoportnak pedig nem ajánlottak semmilyen jutalmat. Az első csoport gyermekei később kisebb érdeklődést mutattak a rajz iránt, mint társaik. Hasonló kísérleteket hajtottak végre a teljesítmény és a kreativitás érdekében. Egy másik kísérlet során kiderült, hogy a véradók csoportjában több olyan ember jelenik meg másnap az adományozó központban, akiknek nem ígértek pénzjutalmat, mint azokban a csoportokban, akiknek jutalmat ígérnek.
3. Az a vágy, hogy függetlenül és minden érdemeddel elérj valamit. Ezért járunk szakirányokra. A MOTIVÁLÁS TÍPUSA: INTRINSIC
4. Hogyan tekintenek ránk mások? Hogyan tekintenek ránk a barátok, az alkalmazottak stb. A MOTIVÁLÁS TÍPUSA: EXTRINSIKUS
Ez a fajta motiváció nagyon erős lehet azok számára, akik jobban figyelembe veszik a világ véleményét, mint ahogyan érzik magukat. Ezért öltözünk a divatnak megfelelően, ezért járunk edzőterembe, drága autókat akarunk vezetni, ezért viselünk maszkot, amikor kimegyünk a társadalomba. Mivel minket nagyon érdekel az a mód, ahogy mások látnak minket, és ez bizonyos cselekvések végrehajtására késztet bennünket.
5. Versenyképesség. Mennyire fontos számodra a győzelem? Ez az emberben a legjobbat és a legrosszabbat eredményezheti. Mennyire fontos számodra, hogy első számú légy? A MOTIVÁLÁS TÍPUSA: EXTRINSIKUS
6. A vágy, hogy minden nap kiváló legyen és a legjobb legyen. Megtalálni az élet és a fejlődés legjobb módját. TÍPUS: INTRINSIC
A fentiek mindegyikében kérdezze meg magát:
1. Mennyire motivál engem ez a fajta motiváció?
2. Mennyire segít ez a fickó a célom elérésében?
A motiváció ezen osztályozása alapján kétféle viselkedést találunk:
E típus - a cselekedeteket nagyrészt külső motivációk határozzák meg. Kevésbé érdekli az öröm, hogy valamit csinál, mint a jutalom, amelyet elvár;
I. típus - tetteit nagyrészt belső motivációk határozzák meg. Teszi a dolgokat azért, hogy még kevésbé érje el az elvárt jutalomért;
Bár nincsenek 100% -ban I. vagy E típusú emberek, mégis minden ember hajlamos a két típus egyikére.