L; alapító okirat
A kiegészítő vállalati egészségügyi terv létrehozását szisztematikusan alapító okirattal kell kísérni, függetlenül attól, hogy ez a munkáltató egyoldalú döntéséből vagy a szakszervezetekkel megtárgyalt kollektív szerződésből származik-e. Ez az alapító okirat eltér a biztosítási szerződéstől, amely meghatározza a biztosítóval történő terv gyakorlati megvalósításának feltételeit.
Alapító okirat és a munkáltató egyoldalú döntése
Az alapító okirat különösen fontos a munkáltató egyoldalú döntése során, mert ebben az esetben a legerősebb a kísértés, hogy minden más előzetes formaság nélkül kössön biztosítási szerződést. A vállalatnak azonban minden esetben hivatalos döntésre van szüksége, amely létrehozza egy kiegészítő egészségügyi rendszer létrehozását. Ezt a dokumentumot az URSSAF szisztematikusan kéri a rendszer kialakításának idáig.
Szövegezése viszonylag ingyenes. Nagyon különös figyelmet érdemel azonban a szerződés jövőbeni adóminősítésével kapcsolatos következményei miatt.