LFSS 2020 kv; mi változik a járulékok tekintetében
Az aktivitási bónusz megújítása 2020-ban, módosítások nélkül
A gazdasági és szociális sürgősségi intézkedésekről (MUES) szóló törvény 2018 decemberében létrehozott kivételes vásárlóerő-bónuszt 2020-ban megújították az LFSS-ben. Ez a rendszer lehetőséget kínál a munkaadóknak arra, hogy kivételes, mentesített bónuszt fizessenek alkalmazottaiknak, legfeljebb 1000 euróig, társadalombiztosítási járulékokból és járulékokból, valamint jövedelemadóból. Az eszköz 2020-as verziója a következő pontokon változik:
- A társaságnak nyereségmegosztási megállapodással kell rendelkeznie. A végrehajtás „megkönnyítése” érdekében a PACTE törvény szabványos megállapodásokat írt elő. 2020 első felében elvileg 3 évnél rövidebb időtartamra is lehet nyereségmegosztási megállapodásokat kötni, minimum egy évre.
- Kivételt képeznek egyes közhasznúként elismert egyesületek és alapítványok nyereségmegosztási feltétele alól, amely adók csökkentésére jogosult adományok fogadására jogosult.
- A prémium fizetési időszak 2020. június 30-ig tart (2019. március 31-hez képest).
A hozzájárulások egységes gyűjtése az URSSAF részéről
A közreműködőkre vonatkozó eljárások egyszerűsítése érdekében az LFSS 2020 hangsúlyozza a szociális hozzájárulások és járulékok URSSAF általi beszedésének egységesítésének folyamatát. Szinte minden magánszektorbeli munkaadót érint.
Az URSSAF 2011 óta gyűjti a munkanélküli járulékokat. Ezenkívül a „Szakmai jövő” néven ismert törvény már kimondta, hogy az URSSAF 2021-ig visszafizeti az AGEFIPH hozzájárulását (Egyesület a fogyatékossággal élő személyek szakmai integrációjához szükséges alap kezeléséért) és a képzési hozzájárulásokat is. más szervezetek által gyűjtött kötelező hozzájárulások (AGIRC-ARRCO, speciális alapok speciális rendszerekhez).
A hozzájárulásainak az URSSAF-nek történő visszafizetésére a következő ütemezés szerint kerül sor:
| 2020 | Egészségbiztosítási pénztár a villamosenergia- és gázipar alkalmazottai számára (CAMIEG) |
| 2021 | Nemzeti haditengerészeti létesítmény (ENIM) |
| 2022 | Kiegészítő nyugdíjszervezés a magánszektorban dolgozók számára (AGIRC-ARRCO) |
| Nemzeti nyugdíjalap a villamosenergia- és gázipar számára (CNIEG) | |
| 2023 | Nemzeti nyugdíjalap az önkormányzati alkalmazottak számára (CNRACL) |
| Kórházi Foglalkoztatási Alap (FEH) | |
| Kiegészítő nyugdíjintézet az állam és a hatóságok nem állandó munkavállalói számára (IRCANTEC) | |
| Közszolgálati kiegészítő nyugdíjalétesítmény (ERAFP) | |
| Nyugdíj- és gondozási alap közjegyzők és alkalmazottak számára (CRPCEN) | |
| Öregségi, rokkantsági és vallási betegbiztosítási pénztár (CAVIMAC) |