Macron „univerzális nyugdíjazása” 45 milliárd euróval kevesebb a nyugdíjasok számára

nyugdíjazása

A kormány nyugdíjreform-projektjével és egy "egyetemes pontrendszer" létrehozásával kettős célt követ: a nyugdíjak "súlyának" csökkentését a nemzeti gazdagságban, és a munkásmozgalom egyik fő eredményének elpusztítását 1945-ben.

Az összes létező rendszer megsemmisítése

Azáltal, hogy egy "egyetemes pontrendszert" szeretne létrehozni, amely felváltaná az összes létező rendszert, a kormány a következőket kívánja megvalósítani:

  • Pusztítsák el a társadalombiztosításba integrált, 1945-ben meghódított általános nyugdíjrendszert;
  • A polgári és katonai nyugdíjak kódexének megsemmisítése;
  • A kiegészítő nyugdíjprogramok megsemmisítése;
  • Pusztítson el minden speciális nyugdíjprogramot (villamos energia és gáz, SNCF stb.)

Az öregségi nyugdíjak 15% -os csökkentése Brüsszel megrendelésével

Ma Franciaországban minden nyugdíj súlya a GDP 14% -a.

Az Európai Unió számára ez túl sok, sokkal magasabb, mint a legtöbb európai országban (Németországban 12%, az EU27-ben átlagosan alig több mint 11%).

Az Európai Bizottság célja, hogy Franciaországban a nyugdíjak súlyát a GDP 12% -ára korlátozza, mint Németországban.

2017-es értékben a GDP 2 százalékpontja 45 milliárdot jelent. Ha a nyugdíjak súlyát a GDP 14% -áról 12% -ra csökkentenék, ez a 45 milliárddal csökkentené a nyugdíjakra fordított keretösszeget, vagyis az öregségi nyugdíjak átlagosan 15% -kal csökkenne. !

Ennek a célnak az eléréséhez azonban szükségünk van egy olyan rendszerre, ahol a menedzser beavatkozhat a nyugdíjak összegébe anélkül, hogy reformot kellene végrehajtania, mindig társadalmilag kockázatos. A megoldás: pontnyugdíj.

Az "egyetemes nyugdíj pontról": olyan rendszer, amely lehetővé teszi a számítási paraméterek bármikor történő módosítását a nyugdíjak csökkentése érdekében

Egy pontalapú rendszerben a járulék teljes időtartama alatt a munkavállalók évente bizonyos számú pontot szereznek, és nyugdíjba vonulásukkor ezeket a pontokat euróra átszámítják.