Megjelenés és fitnesz - csak tökéletes - gazdaságosság
Aktuális hírek a Süddeutsche Zeitung-ban
Irányítópult
gazdaság
München
Kultúra
társadalom
Tudás
Megjelenés és fitnesz: egyszerűen tökéletes
A kezelő típusa megváltozott. A mai főnök maratont fut, és figyel a megjelenésére. Nemcsak kollégáit, hanem a részvényeseket is lenyűgözi.
Írta: Teresa Stiens
A szivarban a szivar, a hasa megduzzad a feszes öv fölött, a ritkuló hajat visszafésülik. A főnök lustán lóg az íróasztal székén, és egy pogácsát csúsztat a szájába. Ez a kép egy másik időből származik; abból az időből, amikor a vezetők még mindig kerek típusok voltak, lendület nélkül, de inkább teljességgel. Ez jelentősen megváltozott. Füst? A tüdőre ártalmas, hogyan tudja kezelni a maratont? Mettbrötchen? Túl sok koleszterin! Manapság pedig valamit lehet tenni a világos hajszál ellen - például hajtranszplantáció à la Jürgen Klopp. Az új menedzser típus fiatal, dinamikus és sportos. A zsírhibák a menedzsment szintjén a múlté. A mai nap vonatkozik: szépség eladja.
Wolfgang Schmid megkeveri cappuccino-ját, csíkos öltönye tökéletesen illeszkedik, haja példaértékű. Az aranyforgalmazó ügyvezetője meglepően frissnek tűnik 53 éve. Csak közelebbről megvizsgálva a fül mögött két heg látható. Bizonyíték arra, hogy Schmid egy kicsit segített a megjelenésében. "Két hónappal ezelőtt volt egy arcemelésem" - mondja Schmid - és ez vallomásnak tűnik.
A jó megjelenés és a fiatal megjelenés státusszimbólum az üzleti világban
Barbara Kernt kozmetikai sebész megfeszítette Schmid arcát azzal, hogy - durván szólva - hátrahúzta a bőrét. Sebészeti beavatkozás, orvosi igény nélkül, a beteg megjelenéséről szól. "Munka nélkül valószínűleg nem műtöttem volna meg" - ismeri el Schmid. Cégvezetőként nemcsak az a nyomás, hogy jól képzett és erős legyen a vezetésben, hanem az is, hogy karcsú, fiatal és szép legyünk. "A vita manapság másodlagos jelentőségű" - mondja Schmid. Hozzáteszi: "Ha túl öreg vagy, menni kell". A vezetőknek napi tizenkét, 13,14 órát kell dolgozniuk, és úgy kell kinézniük, mintha most tértek volna vissza karibi vakációjukról. A természetet ezzel elárasztják, az orvostudománynak segítenie kell.
Kép megnyitása új oldalon
Gyorsabb, szebb, sikeresebb - a Frankfurti Maraton ideális hely az ambiciózus vezetők számára.
Minél magasabb a jövedelem, annál jobb idő telik el a maratonon
Ha nem akar kés alá menni, akkor túlzottan sportol, hogy testét formába hozza. Thomas Rabe, a Bertelsmann főnöke rendszeresen fut, csakúgy, mint az Airbus főnöke, Tom Enders. A hosszútávfutók is elsősorban a fegyelmezettséggel és az ambícióval foglalkoznak, ezt a Frankfurti Maraton a Dresdner Kleinwort Intézettel együttműködésben végzett tanulmánya is mutatja. A menedzserek 34 százaléka nagyravágyás, 26 százaléka fegyelem és csak 15 százaléka szórakozás miatt fut maratonon. Úgy tűnik, hogy az eltelt idő közvetlen hatással van a fizetésre is - vagy fordítva. Mindenesetre a magasabb jövedelműek is a jobb időt futják a maratonon. A felső jövedelmi kategóriába tartozó (évente 500 000 euró feletti fizetés) futók átlagosan 15 perccel voltak gyorsabbak, mint a legalacsonyabb jövedelmek (legfeljebb 15 000 euró éves fizetés) futók. Az ambíció és a fegyelem nyilvánvalóan a siker receptje a munkában, de hosszú távon is.
De arról is szó van, hogy túlszárnyalják egymást. Ki profitál a legjobban? Kinek van a legdrágább autója? Ki futja leggyorsabban a 42,195 kilométert? A futó alfa állatok versenyének igazolása érdekében a Frankfurti Maraton bevezette saját értékelési kategóriáját a menedzserek számára. 250 cégvezető szerepel ott. A legjobb futó 2014-ben Dennis Pyka volt, aki egy piackutató cégnél dolgozik, és két óra 25 perc alatt teljesítette a maratoni távot, ami jelentős idő egy amatőr futó számára teljes munkaidőben.
Kép megnyitása új oldalon
A maratonfutó és az Airbus főnöke, Tom "James Bond" Enders is az ambiciózus menedzserek közé sorolhatja magát.
A fitnesz új trendje az úgynevezett önkövetés. A csuklón lévő kis eszközök minden lépést megszámolnak, megmérik, hogy mennyire mélyen alszanak és mennyi kalóriát égettek el. Ideális lehetőség a vezetők számára arra, hogy elkötelezettségüket valami mérhetővé alakítsák át. Ahogyan a társaságban szokták. A kalóriafogyasztás eredmény-elszámolása, a megtett távolság egyensúlya - mindez a csuklón lévő kis eszközzel lehetséges. Ez megkönnyíti a szorgalmas cégvezető számára a napi fitnesz adag beépítését a napba, és annak ellenőrzését, hogy ma eleget tettek-e a külvilágért.
A férfiak számára a szépségbe való befektetés megtérül - és a nők számára is?
Tehát bár a szépség megtérül a férfiak számára, úgy tűnik, hogy ez inkább akadályt jelent a nők számára. Legalábbis, ha magasabb fizetési osztályokról van szó. Tanulmányok szerint a vonzó nőket nagyobb eséllyel veszik fel, de aztán nem feltétlenül léptetik elő. "A nők jól tennék, ha férfiasnak tettetnék magukat, ha tovább akarnak lépni a társaságban" - mondja Penz szociológus. A nőiességet gyakran a férfiak számára kialakított vezetői világ gyengeségeként értelmezik. Schmid menedzser is megerősíti ezt a jelenséget: "Az iparban dolgozó kollégáim 60 évesnél idősebbek, és a munkájuk szempontjából jó, hogy meg tudod mondani életkorukat" - mondja. Szakértők szerint az arc feszesebbé tétele vagy a mell megnagyobbodása inkább karriergyilkos a nők számára.
"Az üzleti világ nagyon felszínessé vált" - mondja Wolfgang Schmid. "Szeretnék hamarosan újabb erkölcsi értékeket látni." De őt is megoperálták - karrierje érdekében. Elégedett az eredménnyel: "Magabiztosabb vagyok, amikor sok ember előtt tartok előadásokat" - mondja Schmid. 31 éves feleségének is tetszett az eredmény. Schmid szeretné, ha az ősszel megfeszítenék a szemkörnyékét. De akkor a kozmetikai műtétnek véget kell vetni. A közeljövőben azonban nem tervez maratont, "nem sportos típus".