Miért nyugdíjba 65 évesen
2020.10.01
Amikor 1945-ben létrehozták az alkalmazottak általános rendszerét, a nyugdíjkorhatárt 65 évre szabták. 1983-ban 60 éves korára esett vissza, majd 2017-ben 62 éves korára emelkedett. Ma azonban egyre több alkalmazottja 65 évre vár a nyugdíjazásra. Miért ? És mik az előnyei? Minden a helyzetétől függ.
65 éves vagy, és minden feltételed megvan
Megvan az összes negyedév ebben az évben
Ön alkalmazott és 65 évesen megy nyugdíjba, és most szerezte meg összes negyedét:
- Az alapnyugdíjat a teljes mérték alapján számítják ki;
- De az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíját 10% büntetéssel sújtja az első 3 nyugdíjévében.
A büntetés elkerülése végett el kell halasztania nyugdíját legfeljebb 1 évvel azt a dátumot követően, amikor az összes nyugdíjas negyedét érvényesítette.
Az összes szállásod már korábban is megvolt
65 évesen vonul nyugdíjba, és több negyedévet érvényesített, mint a törvényes biztosítási ideje:
- Alapnyugdíja további negyedévenként 1,25% -os prémiumban részesül;
- Kiegészítő nyugdíjának összege az összes negyedév érvényesítése óta eltelt időtől függ (62 év után):
- 1 évnél rövidebb: kiegészítő nyugdíját 10% büntetéssel sújtják az első 3 évben.
- 1 és 2 év között: nyugdíját nem terheli büntetés.
- 2 évtől kezdve: nyugdíja az első évben bónuszban részesül (további 2 évre 10%, 3 évre 20%).
Például 65 évesen nyugdíjba vonul a munkavállalói juttatási programtól. 1500 eurós alapnyugdíjra és 900 eurós kiegészítő nyugdíjra jogosult.