Milyen státuszt válasszon házastársa alkalmazásához; üzleti
A házastársának, aki rendszeresen dolgozik a házastársa társaságában, feltétlenül három státuszt kell választania: együttműködő házastárs, alkalmazott házastárs vagy társbeli házastárs.
Az 1982. július 10-i törvény előírta, hogy a cégvezető mellett dolgozó házastársak három státusz közül választhatnak. A 2007. augusztus 1-jétől hatályos, 2006. augusztus 1-jei törvény pedig kötelezővé teszi a státusz megválasztását.
Így minden olyan házastársnak (házastárs vagy PACS partner), aki a vezető kézműves, kereskedelmi vagy liberális vállalkozásában dolgozik, szükségszerűen státuszt, a szakmai és társadalmi jogokat és kötelezettségeket kell választania. A vállalkozás bejegyzésénél az üzletvezetőnek nyilatkoznia kell a házastársa által választott státuszról, még akkor is, ha később lehet változtatni rajta.
Az alkalmazott házastárs
Körülmények:
A foglalkoztatott házastárs (házas házastárs vagy civil szakszervezeti partner) ezt a státuszt bármilyen üzleti formában felveheti (EURL, SARL, SA ...). A munkavállalónak való tekintéshez a házastársnak meg kell felelnie bizonyos feltételeknek, különösen:
- szakmai és szokásos alapon hatékonyan vegyen részt a társaság tevékenységében;
- legalább a társaságban betöltött funkciónak megfelelő minimálbérrel megegyező fizetést kap;
- munkaszerződéssel kapcsolódik a céghez.
Nyugdíj és szociális védelem.
A társaság többi alkalmazottjához hasonlóan a házastárs is csatlakozik az általános rendszerhez.
Munkanélküliség.
Ha a munkavállaló házastársát a vállalat elbocsátja, akkor ugyanúgy kérheti munkanélküli-segélyt, mint bármely elbocsátott munkavállalót.
Adózás és levonás.
A társaság számára a házastárs fizetése bizonyos feltételek mellett levonható.
társasági adó.
A társaságiadó-köteles társaságok esetében a házastárs fizetése teljes mértékben levonható az adóköteles éves nyereségből.
Jövedelemadó.
Az egyéni és a jövedelemadó (IR) hatálya alá tartozó vállalkozások esetében a házastárs fizetése bizonyos feltételek mellett levonható.
Ez a levonás megtörtént:
- teljes egészében, ha a házaspár vagyonválasztási rendszer alatt házas, vagy ha a társaság csatlakozott egy jóváhagyott vezetői központhoz;
- más esetekben a 17 500 euró határon belül.
A munkavállaló esetében a kapott fizetés jövedelemadó-köteles, a fizetések és a bérek kategóriájában.
Előnyök.
Fizetett házastárs státusszal a házastárs az általános társadalombiztosítási rendszerhez csatlakozik, ezért fokozott szociális védelemben részesül, nyugdíjat kap, munkanélküliségi jogokat élvezhet.
A kellemetlenségeket.
A társaságnak járulékokat kell fizetnie.
Az alkalmazott házastárs státusza csak akkor megfelelő, ha az üzleti fejlődés kilátásai indokolják a felvételt. Javasolt egy írásos munkaszerződés megkötése, amely meghatározza a munkavállaló házastársának feladatait, munkaidejét és a fizetett fizetést.
Az együttműködő házastárs
Körülmények:
Az együttműködő házastárs (házastárs vagy polgári élettársi kapcsolat) élhet ezzel a státussal az egyéni vállalkozásokban, az EURL-ekben, amelyekben a másik házastárs az egyedüli partner, a SARL-ekben, ahol a másik házastárs a többségi vezető, a SELARL-eknél kevesebb, mint 20 alkalmazott van.
Az együttműködő státusz megszerzéséhez a házastársnak több kritériumot kell teljesítenie:
- házasok legyenek a társaság vezetőjével, vagy egy PACS kapcsolja össze őt. Az egyszerű ágyas tehát nem részesülhet a törvényben;
- rendszeresen részt venni a társaság tevékenységében. Ezenkívül nem lehet a társaság partnere (partner házastárs), és nem kaphat díjazást (alkalmazott házastárs).
Az együttműködő házastárs státuszának megválasztása fontos következménnyel jár: a házastárs által a társaság tevékenysége során végrehajtott cselekményeket a vállalat vezetője nevében hajtják végre. Így úgy tekintik, hogy ez utóbbitól kapott megbízást. Ez a státusz különféle előnyöket is nyújt kedvezményezettje számára.