Minden kilóval túl sok karrierlehetőség csökken - ERFOLG Magazin
Mindenki megtalálja a saját személyes okait, hogy új munkahelye miért nem sikerült újra. Miért nem ajánlottak neki emelést vagy előléptetést, és miért van sokkal könnyebb más területeken dolgozó kollégáknak? Komoly ok, amelyet sok túlsúlyos ember azonosított: Túl sokat nyomnak.
A neves Svenja Hofer karrier-tanácsadó a Der Spiegelben azt is elmondja, hogy a HR-szakemberek „a zsebükben fekszenek”, amikor azt állítják, hogy a megjelenés nem játszik szerepet a pályázók értékelésében. Mindannyian reagálunk a társunkra. A hang, az illat, a ruházat, a testtartás, valamint az arckifejezések és gesztusok mellett a testméret is szerepet játszik értékelésünkben.
A kövér emberek súlyos előítéletekkel küzdenek
Azok az emberek, akiknek nem okoz gondot testsúlyuk fenntartása, gyakran lebecsülik a túlsúlyt. Lusták, akaratgyengék és tehetetlenek. Sokan figyelmen kívül hagyják azt a tényt, hogy nem mindenki fekszik néhány fontkal többet a kanapén egész nap, és chipset eszik. Ehelyett az emberek megvetően néznek, ráncolják az orrukat, és néha nem megfelelő megjegyzésekkel is visszaélnek velük - nemcsak a repülőgépen, a vonaton vagy a nyilvános helyeken. De a munkahelyen is.
Az FAZ szerint egy tübingeni tanulmány azt mutatja, hogy a HR-szakemberek nem érzékenyek a túlsúlyos jelentkezők megalázó értékelésére. Addig megkérdőjelezik a nők és a migránsok elutasításának okait, és intenzíven reflektálnak magukra, mielőtt elutasítanák őket. A kövér jelentkezők esetében ez nem így van. Általánosságban a túlsúlyos emberekben kevésbé valószínű, hogy megbíznak benne - bárki, aki egy kövér férfit képzel el színes alkalmi ruhában, szemben a karcsú, jól összehúzott és elegánsan öltözött férfival, tisztában van ezzel. Előbbi garantáltan kevésbé valószínű, hogy felső karriert fut be.
A jó megjelenés önmagában a siker garanciája?
Még a szép embereknek is meg kell küzdeniük az előítéletekkel. Ezek azonban sokkal hízelgőbbek, mint azok, amelyek túlsúlyos kortársakkal találkoznak. A vonzó alkalmazottakról feltételezik, hogy rendelkeznek szociális készségekkel, társasági képességekkel és önbizalommal, valamint intelligenciával, kreativitással és kemény munkával. Ezenkívül a vonzó emberek sokszor magabiztosabbnak tűnnek, mint az alaki problémákkal küzdők. Ez egyrészt annak köszönhető, hogy gyermekkora óta lényegesen több pozitív visszajelzést kaptak, mint a túlsúlyos emberek -, másrészt a saját felfogásuk által kialakított pozitív énképnek is köszönhető.
Ezenkívül vannak olyan munkahelyek, ahol a megjelenés a foglalkoztatás előfeltétele. Tanulmányok azt mutatják, hogy az ügyfelek inkább kapcsolatban állnak jó megjelenésű üzleti partnerekkel, és többet vásárolnak tőlük. Modern optimalizálási társadalmunkban, amelyben a vonzerő teljesen új szakmákat hozott létre - például influencerek vagy it-lányok -, a vastagabb emberek első ránézésre sikertelennek tűnnek - és ez, a főnökök tudattalanul félnek, az üzletet is érinti. A karrier-biblia szerint az egyenletes bőr, a kiegyensúlyozott arányok, a megfelelő testméret és a szimmetrikus arcvonások a vonzerő meghatározó jellemzői.
A divat a plasztikai sebészet
Még a 15 és 17 év közötti tizenévesek is egyre inkább gondolkodnak a műtéti beavatkozásokon. A társadalom erre ösztönzi őket - mert ha túl kövér vagy fiatalkorodban, a súlyod az élet folyamán gyakran nem normalizálódik. Martin Wabitsch, az ulmi Egyetem Gyermek- és Serdülőkorúak Klinikájáról is megerősíti ezt a világgal folytatott beszélgetés során: "Az elhízott gyermek nem karcsú." A szülőknek és különösen az orvosoknak el kell hagyniuk ezeket az elvárásokat, és megmutatniuk a gyermeknek, hogy túlsúlyosak is. teljes, szerethető és sikeres ember lehet.
De a műtét egy jó módszer arra is, hogy a gyermekek sovány jövőt nyújtsanak. Különböző beavatkozások vannak itt, amelyek a diszkrimináció nélküli életet támogatják. Még azok a felnőttek is, akik helyzetük és karrierjük szempontjából hátrányos helyzetűnek érzik magukat, egyre inkább belépnek a műtőbe. Az abhaben30.de szerint különösen a zsírleszívás egyre népszerűbb művelet. A legfontosabb itt a megfelelő klinika kiválasztása. A részletes konzultáció, a Klinik am Opernplatz-hez hasonlóan, nemcsak a zsírleszívás lehetséges kockázatairól tartalmaz információkat, hanem rámutat a jo-jo hatás egyéni lehetséges okaira is.