Mit mutat az időszakos munkavállalók egészségbiztosítása a MAJ 2021-ben
A műsorban szakaszos lenni sem státusz, sem szakma. Ez azt jelenti, hogy több munkáltatónál alkalmazottnak kell lennie, meghatározott foglalkoztatási feltételekkel. Az időszakos szórakoztató rendszer nagyon sajátos francia rezsim. Érinti a művészeket (színészeket, zenészeket, táncosokat ...), valamint a látvány dolgozóit és technikusait. Az időszakos szórakoztatási program egyesíti a szakmának megfelelő társadalmi juttatásokat, például kölcsönös egészségbiztosítást, gondozási biztosítást, nyugdíjazást stb.
Egészségbiztosítás, az időszakos szórakoztató program
A „showmunkás” olyan alkalmazott, aki:
- felváltva a foglalkoztatás és a nem foglalkoztatás időszakait;
- előadóművészként, technikusként vagy adminisztratív hivatásként dolgozik műsor vagy audiovizuális produkció számára;
- határozott idejű szerződéseken keresztül működik, amelyek jellegüknél fogva ideiglenes funkcióhoz kapcsolódnak (határozott idejű használati szerződés);
- bizonyos feltételek mellett részesülhet egy speciális munkanélküliségi biztosítási rendszerben
Az időszakosan szórakoztató munkavállalókra az általános társadalombiztosítási rendszer vonatkozik, és lakóhelyükön az egészségbiztosítási pénztárhoz tartoznak. Valójában az egészségbiztosítás előadja a munka törvénykönyvének meghatározását az időszakosan szórakoztató dolgozók számára: „a lírai művész, a drámai művész, a koreográfus, a varieté művész, a zenész, a dalszerző, a további művész, a karmester, a hangszerelő rendező és művészi koncepciójának tárgyi megvalósításához a rendező ”.
Az időszakosan szórakoztató munkavállalók ugyanabban a társadalombiztosítási rendszerben részesülnek, mint a magánszektor alkalmazottai. A társadalombiztosítás megtérítése tehát előre meghatározott visszatérítési alapon alkalmazott visszatérítési rátával történik.
Az időszakos munkavállalókra vonatkozó nemzeti ágazati kollektív szerződés
2009-ben nemzeti szakmaközi kollektív megállapodást kötöttek az időszakos munkások, művészek és szórakoztató technikusok számára. Ez lehetővé teszi számukra az Audiens által kínált olcsóbb kölcsönös egészségbiztosítás előnyeit. Valójában létrehoztak egy kollektív szolidaritási alapot, amelyet ideiglenes munkavállalókat foglalkoztató vállalatok hozzájárulása és maguk az időszakos munkák finanszíroznak. Ezt a "kollektív egészségbiztosítási alapot" a kölcsönös egészségbiztosítás egy részének finanszírozására tervezték, ami megmagyarázza, miért olcsóbb.
Ennek érdekében azonban az ideiglenes munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy igazolja az előző évben végzett 507 munkaórát, és előfizessen az időszakos egészségügyi garanciára. Ha nem ez a helyzet, vagy ha az időszakos úgy dönt, hogy nem iratkozik fel erre a kölcsönösre, akkor választhat egyéni kölcsönös közösséget. Ebben az esetben azt tanácsoljuk, hogy hasonlítsa össze több piaci szereplő ajánlatát, az árak profiljától és igényeitől függenek. A helyes választáshoz elengedhetetlen az árajánlat beszerzése.
