Munkaidő a kórházi közszolgálatban (FPH)
Ellenőrzött: 2019. augusztus 06. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
A közkórházi szolgálat munkaidejét heti 35 órában vagy évi 1607 órában állapítják meg, a személyzet bizonyos kategóriáinak kivételével. A munkaidő nem haladhatja meg a napi és heti időtartamot. A munka szervezeti egységek vagy funkciók szerint meghatározott ciklusokban történik.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Jogi időtartam
Általános eset
Az állami kórházban a törvényi időtartam heti 35 óra (vagy évi 1607 óra). Ha egy ügynök heti 35 óránál többet dolgozik, kártérítésként további pihenőnapokat vehet igénybe a munkaidő csökkentése miatt (RTT). A törvényes időtartamon túl ledolgozott órák, ha az RTT-napokat megadják, adott esetben túlórának minősülnek.
Ügynökök a változó pihenésre
Az az ügynök, aki évente legalább 10 vasárnapot vagy munkaszüneti napot dolgozik, változó pihenőidővel rendelkezik. Tényleges éves munkaideje 1582 órára csökken. Amikor az ügynök évente legalább 20 vasárnapot vagy munkaszüneti napot dolgozik, további 2 kompenzációs pihenőnapot élvez.
Éjszakai munka
A tényleges éves munkaidő 1476 órára csökken a kizárólag éjszaka dolgozó személyzet esetében.
Az éves munkaidő legalább 90% -át ledolgozó személyzet kizárólag éjszaka dolgozik:
- 9 és 6 óra között,
- vagy 9 egymást követő órán át 9 és 7 óra között.
Azoknál az ügynököknél, akik nappali és éjszakai műszakot váltanak, a tényleges éves munkaidő az elvégzett éjszakai munkaidő arányában csökken.
Panzió szolgalmi
Az ügynököt, aki egész évben bentlakásos iskolában működik, és negyedévente legalább 10 éjszakai megfigyelést végez, a bentlakásos iskolai szolgaságban kell figyelembe venni. .
Időszakonként 5 egymást követő kiegészítő kompenzációs pihenésben részesül, kivéve a nyári időszakot. Ezeket a napokat nem osztjuk ki, ha az ügynök a negyedév alatt 3 hétnél hosszabb szabadságon vagy engedélyezett vagy igazolt távolléten van (a képzési időszakok kivételével).
A munka és a pihenés maximális órája
Napi munkaidő
Az ügynöknek legalább 12 egymást követő óra napi pihenője van.
Folyamatos munka esetén a napi munkaidő nem haladhatja meg:
- 9 óra nappali műszakban,
- 10 óra éjszakai műszakban.
Ha azonban a szolgáltatás folytonosságának korlátai ezt megkövetelik, a létesítmény vezetője a technikai bizottsággal folytatott konzultációt követően hosszabb napi munkaidőt szabhat ki a napi 12 órás korlátozáson belül.
Szakaszos munkavégzés esetén a munkanap amplitúdója nem haladhatja meg a 10:30 -ot, és ez az időtartam nem osztható fel 2-nél több, minimum 3 órás műszakra. Az ügynöknek, aki részt vesz az otthoni felhasználók gondozásában, megszakítás nélküli munkaidő lehet kitéve. Ebben az esetben a telephely vezetője a létesítmény műszaki bizottságával (CTE) való konzultációt követően eltérhet ettől a rendelkezéstől, anélkül, hogy a munkanap hossza meghaladná a 12 órát.
20 perces szünetet kell biztosítani, ha a napi munkaidő meghaladja a 6 egymást követő órát.