Nem, a PAYG nyugdíjrendszer nem halott! Itt vannak a megoldások a mentésére

Mi lenne, ha a felosztó-kirovó nyugdíj összeomlásának ötlete csak egy álom lenne, amelyet néhányan felvetettek a finanszírozott nyugdíj-előtakarékosság bővítésében? Alázatos véleményem szerint helyénvaló elgondolkodni azon, hogy a nyugdíjak tőkésítéssel milyen jelentőséggel bírnak a hozam nélküli világban, amelyet az eszközök buborékjai jellemeznek? alacsony kamatlábak? ")
Amint azt már régóta rendszeresen elmagyaráztuk Önnek, és mint már tudja, a felosztó-kirovó nyugdíjrendszer olyan generációs szolidaritással jellemezhető nyugdíjrendszer:

Az aktív munkavállalók által az év folyamán befizetett járulékok = a nyugdíjasok által ugyanabban az évben kapott nyugdíjak összege.

Ez a nagyon egyszerű egyenlet megkönnyíti a nyugdíjrendszer dilemmájának megértését:

- A népesség elöregedése, amely elkerülhetetlenül megnöveli a nyugdíjazás számát és időtartamát. Az öregedéssel az öregségi nyugdíjban részesülők száma növekszik;

- tömeges munkanélküliség, amely csökkenti a nyugdíjjárulékok összegét;

- Hibás gazdasági növekedés, amely korlátozza a munkavállalók fizetésének növekedését, ezért magas szintű hozzájárulást igényel. Elméletileg, amikor a bérek gyorsabban nőnek (a gazdasági növekedésnek köszönhetően), mint az öregségi nyugdíjak (nem indexálva az inflációhoz), akkor a járulékok súlya csökken;

Egy felosztó-kirovó nyugdíjrendszerben, mivel egyesek nyugdíjjárulékai pontosan megegyeznek mások öregségi nyugdíjának összegével, a nyugdíjrendszer egyenlege három egyszerű eszközön alapul:

- A nyugdíjkorhatár: A nyugdíjkorhatár visszaszorításával automatikusan csökkentjük a nyugdíjasok és a dolgozó emberek számarányát. A minimális nyugdíjkorhatár jelenleg 62 év mindenki számára, aki 1954 után született.

---