Nem akarsz dolgozni a születés után - lemondás - gyermek és munka - pénz, törvény és
Sok dolgozó nő számára felmerül a kérdés a terhesség alatt, hogy szülés után is folytatni akarják-e a munkát. Ez személyes kérdés, és a munkáltató nem gyakorolhat nyomást. Sok nő a szülés után ott akar lenni a babájáért, ezért maguk szüntetik meg munkaviszonyukat.
Most felmerül a kérdés, hogy mikor van erre a legjobb idő, anélkül, hogy a nő elveszítené anyasági ellátásra való jogosultságát. Ha a munkavállaló a szülés után egyáltalán nem akar dolgozni, felmondania kell, hogy a felmondási idő egybeessen a szülési szabadság lejártával vagy a 16 hetes "munkatiltással". Ezért a szülés után benyújthatja a felmondást, kivéve, ha szerződésben három hónapnál hosszabb felmondási időről állapodtak meg.
A vetélés lehetősége miatt tanácsos a felmondást sem túl korán értesíteni. A szabály itt az, hogy a nő semmilyen körülmények között sem tehet felmondást a szülés előtt, mert különben az EO után elveszítené fizetett szülési szabadságát. Ha azonban a 14 hetes szülési szabadság alatt a szülés után abbahagyja, akkor a teljes 14 héten keresztül napidíjat kap.
A felmondást mindig írásban és a hónap végén kell megtenni.