Nemzeti kollektív szerződés a kereskedelem és szolgáltatások területén
2016. december 27-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2017. január 3-án
Aláírók
- Készült:
Kelt Párizsban, 2015. december 2-án. - Munkaadói szervezetek:
UNPDM. - Munkavállalói szervezetek:
FNECS CFE-CGC; UNSA FCS; FSS CFTC.
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
Tétel
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
Információ
Idézett cikkek
1. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A 2015. január 8-i 2015-13. Sz. Rendeletben meghatározott eljárásnak megfelelően 2015 elején lefolytatott pályázati felhívást követően ez a megállapodás szakmai rendszert hoz létre az egészségügyi költségek megtérítésére (a továbbiakban: szakmai egészségügyi rendszer). ) a kollektív szerződés területi és szakmai hatálya alá tartozó társaságokon belül, valamint a gyógyszer-műszaki területeken nyújtott szolgáltatások terén (IDCC 1982).
Meghatározza a garanciákat, járulékokat és azok elosztását, a megvalósított szakmai szolidaritást, valamint az említett rendszer biztosításához és kezeléséhez ajánlott szervezetet a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 912-1. Cikke alapján.
A jelen megállapodás szerinti társaságok olyan társaságokat jelentenek, amelyek fő tevékenysége 2016. január 1-jén a kollektív szerződés szakmai hatálya alá tartozik, a megállapodás 1. cikkében meghatározottak szerint. Ez a metropolisz francia megyéiben, valamint a DOM, DROM és COM területén érvényes, beleértve Saint-Barthélemy-t, Saint-Martin-t és Saint-Pierre-et-Miquelont.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
2. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A Munka Törvénykönyve L. 2253-1., L. 2253-2. És L. 2253-3. Cikke értelmében a szakmai ágazatra vonatkozó kiegészítő egészségügyi megállapodás tárgyalási téma, amely alól nem lehet lemondani. Következésképpen egyetlen vállalati megállapodás sem eredményezheti az e megállapodás hatálya alá tartozó szakmai egészségügyi tervből eredő jogok és kötelezettségek csökkentését.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
3. cikk
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
3. cikk (1) bekezdés
Hatályban meghosszabbítva
Ezt a tervet és annak minden garanciáját a bérlet napjától kezdve a jelen megállapodás hatálya alá tartozó valamennyi vállalat valamennyi alkalmazottjára alkalmazni kell.
Ez vonatkozik az aktív alkalmazottakra, a betegszabadságon vagy a társadalombiztosítás által kompenzált balesetekre, a szülési, apasági vagy örökbefogadási szabadság alatt álló munkavállalókra, valamint a képzésben részesülő munkavállalókra.
A társadalombiztosítási törvénykönyv R. 242-1-6. Cikkével összhangban a munkavállalók korlátozott esetekben a tagság alóli mentességet gyakorolhatják. Ezeket a 3.2. Cikk határozza meg, és a 3.3. Cikk feltételei szerint hajtják végre.
A szociális partnerek emlékeztetni kívánnak arra, hogy a cikk rendelkezéseinek be nem tartása esetén a vállalatok adóért és/vagy szociális kiigazításért felelősek magukért és a rendszerhez tartozó valamennyi alkalmazottért.
(1) A fent említett megállapodás 3. cikkét meghosszabbítják a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-7-1. És D. 911-2. És azt követő cikkei rendelkezéseinek alkalmazásával.
(2016. december 27-i rendelet - 1. cikk)