Nézhetjük a munkahelyi futball-világkupát, a JADDE Avocats játékot
Az elv az, hogy az alkalmazottaknak a munkaidő alatt nincs lehetőségük focimeccseket vagy egyéb zavaró tényezőket nézni.
Valójában a tényleges munkaidő alatt a munkavállaló rendelkezésre áll a munkaadó számára, és betartja az irányelveket anélkül, hogy szabadon folytathatná személyes foglalkozását.
Az alkalmazottaknak azonban joguk van a szünethez és az étkezési időhöz, amely nem feltétlenül jelenti a tényleges munkaidőt. Hacsak nem állnak rendelkezésre a munkáltatójuk számára, a munkavállalók ebben az időszakban szabadon folytathatják személyes foglalkozásukat, ezért szabadon nézhetik a meccseket. Természetesen, mivel ezek a pillanatok nem tényleges munkaidők, ezeket nem a munkáltató fizeti.
Ezután felmerül az a kérdés, hogy az asztali számítógépet a világbajnokság mérkőzéseinek élőben történő megtekintésére használjuk. Mit kockáztatunk ?
A munkaállomás szakmai célokra történő felhasználásának elve
A munkaállomás csatlakoztatása és használata elvileg szakmai célokra szolgál.
Munkaállomásának magáncélokra való felhasználása, például focimeccsek élő nézésére, a munkavállaló befektetésének elhagyásának és a tényleges munkaidejében a személyes foglalkozásokhoz való szabadságnak tekinthető.
Egy biztonsági őrt elfogtak kosárlabda-meccseket nézni, miközben munka közben voltak. A bíróság előtt megtámadta valós és súlyos okokból történt elbocsátását. A metzi fellebbviteli bíróság megerősítette ezt az elbocsátást, nevezetesen megjegyezve: "a Cyrille X-szel szemben felhozott egyéb panaszok, különösen azok, amelyek a jelentések tartalmára és a DVD-lejátszóra, valamint a film megtekintésére vonatkoznak, elemezhetők: a fegyelmi szabályok súlyos megsértése, és ezért hibákat jelentenek, amelyek az elbocsátás valódi és súlyos okát képezik ”(CA Metz, 2014. augusztus 20., 13/02845. sz.