NicoDaVinci - KiloKegeln - Fogyjon le a SlowCarb segítségével 2015. április
NPK ismeretekHogyan veszítik el a márkanevek értelmüketÉrdekes szempont, hogy miért kell kétszer is megnéznünk vásárláskor
Néhány hete egy ilyen ártatlan beszélgetést folytattam egy ismerősemmel. Az egyik ilyen beszélgetés, amely valahogy elakad a fejemben, elgondolkodtat, és ahol az az érzésem, hogy kicsit mélyebbre kell ásnom.
 |
| Az amerikai befektetőket gyakran "sáskának" nevezik |
De a kezdetektől fogva:
A beszélgetés arról szólt, hogy cégét átvette egy amerikai befektető. És az ebből fakadó hatások a munkaerőre. Ezek az átvételek gyakrabban fordulnak elő, mint gondolnánk. És gyakrabban, mint észrevesszük. És amikor elmondta, csodálatos párhuzamokra emlékeztetett, amelyeket néhány hónappal korábban hallottam valakitől, akinek cégét szintén egy amerikai befektető vette át.
Néhány nappal ezelőtt elkezdtem egy kis felmérést a Facebook-csoportban, amelynek során célzott kérdőívet küldtem ki azoknak, akik szintén egy átvett társaságban dolgoznak. Elképesztően hasonló válaszok.
Itt történik, ami kivétel nélkül mindenki számára ugyanúgy történik, az iparágak között, teljesen ugyanaz, amit a vállalat gyárt vagy milyen szolgáltatást kínál:
(1) A régi vezetői padlót teljesen vagy szinte teljesen kicserélték
(2) A vállalat régi folyamatai gyakran teljesen átdobódnak és új struktúrákba szorulnak, amelyekkel az alkalmazottak csak nehezen tudnak azonosulni.
Legtöbbször vannak előre meghatározott folyamatok, amelyektől nem lehet eltérni, még akkor sem, ha értelmetlennek vagy károsnak bizonyulnak
(3) Vannak kötelező elbocsátások, amelyek félelmetes légkört teremtenek a maradók körében.
(4) Ha bármilyen további juttatás, például karácsony vagy nyaralási fizetés lenne, ezek megszűnnek vagy szinte nullára csökkennek. A kohéziót erősítő motivációs intézkedéseket - például a hagyományos vállalati pártokat - pótlás nélkül töröljük
(5) Szinte az összes részleg számára jelentősen csökkentett költségvetés tartozik, és jelentős megtakarításokra van szükség
(6) Az alkalmazottakat demotiválják, a munkájukat a szabályok szerint végzik, a betegszabadság megnő, sőt néha akár passzívan is elutasítják a munkát, vagyis ha senki sem keresi, a motiváció hiánya miatt a munkát elhagyják.
(7) Néhányan új állást keresnek, és önszántukból lépnek fel. Ezek gyakran képzett alkalmazottak, akik magukkal viszik a know-how-t.
(8.) A munkaszerződéseket megváltoztatják, ideiglenes munkavállalókat vesznek fel.
Az állandó munkaszerződéseket nem hirdetik meg újra.
Szinte csak ideiglenesek vannak.
(9) Az alkalmazottak és az ügyfelek "számokká" válnak.
(10) Most csak az értékesítés, a részvényesek elégedettsége és a megtakarítások számítanak az utolsó dollár kiszorításához. Az egyik jelentés szerint az alkalmazottak kevesebbet nyomtathattak, mert a papír túl drága.
Mindez minden bizonnyal hatással van az áruk vagy szolgáltatások minőségére, és ezen felül nyilvánvalóan szörnyű társadalmi hatással van a munkaerőre és családtagjaikra.?!
Az állandó félelem a munkától és a rossz munkakörnyezet, valamint az új folyamatok bizonytalanságaiból fakadó frusztráció hatással van a családokra.
Ha jól emlékszem, ennek a gyenge fejlődésnek az alapjait szinte kizárólag a Gazprom-Gerd-kormánynak köszönhetjük, aki kezdeményezte a vonatkozó jogi változásokat, hogy ez akár megtörténhessen. Megkérdezheti, hogy az SPD-ben az S valójában milyen társadalmi volt abban az időben.
Mindez olyan társadalmi katasztrófa, amely legkésőbb a TTIP-vel súlyosbodni fog, ha - ahogy azt terveztük - egy amerikai vállalat német alkalmazottjaira is az USA törvényei vonatkoznak.
Ezek a sérelmek önmagukban megérnék a blog jelentését, de mégis megkérdezheted magad:
- És mi köze mindehhez a fogyáshoz?
Itt jön a gondolat ugrása a súlyzónán:
Mi, fogyasztók szinte észrevétlenül, jelentős számú hagyományos európai és német céget, akiknek márkás termékeit már kisgyerekként ismertük - és szüleink vásárolták -, az ezredforduló óta ilyen amerikai befektetők és nagyvállalatok is átvették.
Most el tudná képzelni, hogy a magasan motivált alkalmazottak mit termelnek a minőség szempontjából, de mindenekelőtt mennyiben változhattak meg a termék receptjei, ha csak a részvényesek jóléte számít.
A nyersanyagok megtakarítása jó választási lehetőség lehet.
És a passzív marketing az apró függőséget okozó összetevők bevezetésével minden bizonnyal nagyon jó választási lehetőség a jobb eladási adatokhoz.
És egy dolog szinte mindig így van:
Amikor valaki szenvedélyesen alapított egy céget azzal a céllal, hogy jó terméket hozzon létre és örömet szerezzen az ügyfeleknek, amikor a vállalkozó akkoriban a saját családjához hasonlóan bánt az alkalmazottaival, mert gyakorlatilag megtapasztalták a vállalat fejlődését, megtervezték a vállalatot remekül készültek együtt.
Mi maradhat ebből a szellemből, amikor egy ember (ember) áll az élére, aki először a fenti 1-10 pontokat állítja útközben?
Nem akarok itt semmilyen márkanevet megemlíteni, mert nincs igazán kedvem foglalkozni a márkatulajdonosokkal. De elmondhatom, hogyan tájékoztathatja magát.
Kétféle módszer elég sikeres:
Fogja márkás termékét, és írja be a cég nevét a rajta található apró betűkkel a Wikipédiába.
A második: Látogasson el az amerikai nagyvállalatok webhelyeire, és keresse meg ott a márkaneveket és a termékneveket. Egy vagy két dolog meglepetés lehet.
Amit végül nem szabad lebecsülni, az a versenytársaira gyakorolt hatás. Néhány felvásárolt vállalat megmutatja, hogy ez hogyan teljesül, kemény versenyt kínál, és a fennmaradó európai vállalatok követik ezt a példát. A túlélés érdekében.
És ha hagyományos családi vállalkozások, akkor időnként előfordul, hogy a tulajdonos még nem amerikai befektető, de magát a gondolkodást importálták. Mert amikor a tulajdonosok női, lányai és fiai „odaát” tanulmányoztak a vezetői poszt átvételének előkészítéseként, és nagyon motiváltan térnek vissza, akkor először „teljesen új” ötletekkel kell bizonyítaniuk. Hasonló hatással.
Hach - mit fogunk még szórakozni a következő néhány évben.
Már tudom, miért volt amerikai az az ember, aki agyarú bohócot talált ki.
Soooo viiiiiel. Szórakozás.
2015. április 29., szerda
Mennyi időt szánnak a németek enni?
Ez szinte hihetetlenül hangozhat.
Gondolhatnánk - hogyan működik ez? A szövetségi átlagban? Beleértve az előkészítést!?
Csak burgonya hámozása és még egy kész pizza sütése is hosszabb?
Nos - egyrészt sajnos ma már alig senki sem hámoz semmit, másrészt a sütési idő nincs benne, mert a várakozási időben mást csinálsz.
És a kartoncsörgés, majd a műanyag fólia csörgése, amelyet ideális esetben eltávolít, mielőtt a pizzát a sütőbe tenné - mennyi időbe telik?
A TREND?
Mi történik itt valójában most?!
2002-ben még 105 percnél voltunk.
Ma főleg a 30 év alatti fiataloknak van csak 20 percük,
kapkodó 10% az ételt 10 perc alatt befejezi.
Van egy sváb mondás, amely így hangzik:
"Ahogy alkotsz, te is eszel" - "Amíg dolgozol, eszel is" " Most tudnia kell, hogy a svábok ezt értik:
Akik gyorsabban dolgoznak, azok is jobbak.
Tehát a logika: A gyorsabb étkezés jobb emberré tesz.
Mivel Németország most nem 100% -ban svábokból áll, ez természetesen nem mindenkinek az oka, de a régi mondások néha már átadható igazságokat tartalmaznak.
Nem valószínű, hogy a Max Planck Intézet előrejelzése néhány év múlva 80% -ban elhízott, 50 éves korúakból válik valóra.
Az egyik öröme, a másik fájdalma Természetesen azok, akik a gyorsan elkészített ételeket előállítják, pénzt keresnek belőlük vagy megélnek, boldogok. Az eladások szédítő magasságokba emelkednek - örülnek a részvényesek.
Maradjunk reálisak:
Mindennek túl magas az ára.
A Ritsche-Ratsche-Essen nem csak több hulladékot termel, hanem hosszú távon rosszullétet is okoz.
Szinte mindent "olcsónak" és tartalmi szempontból "ízlésre" terveztek, "egészségre jó" helyett. Még tovább megyek, és azt mondom - "ízeket" még tudatosan is csepegtetnek ebbe az ételbe.
Hátrány: Ennek során a fontos testérzetek "meghajlanak", amelyeket a természet egész másképp jelentett volna egészségünk számára.
Fontos tápanyagok - egyik sem Ha valamit évekig lehet por formában tárolni, amíg végül fel nem oldódik a vízben - hogyan tartalmazhat még valami ésszerű tápanyagot?
És amikor a pizzán a sajt 80% -a már nem sajt, hanem egészségtelen növényi zsír. Lehet folytatni örökké.
Ami számomra biztos:
A hamis ételeknek megvan a maga része a problémákban.
Mit kell kezdeni a megtakarított idővel?
Mindezen kíváncsi vagyok, vajon nem teszünk-e magunknak rosszat?.
Mert azt az életet, amelybe állítólag ma bekerülünk az étkezési csapdáink révén, életünk végén olyan keményen visszahúzunk tőlünk:
A helytelen táplálkozás következményei részben az élettartam 10-20 éves rövidülését jelentik.
Hogy mennyire súlyos a helyzet, az az USA gyorséttermi anyaföldjén látható.
A várható élettartam ott átlagosan a történelem során csökkent.
Elmúltak azok az elrontott idők, amikor feltételezhető, hogy mindig valamivel idősebb leszel, mint a saját szüleid.
És az elkerülhetetlen véghez vezető út már nem könnyű az ott élő emberek 70% -ának a szó legvalószínűbb értelmében.
2015. április 25, szombat
Film: gének, növények, glifozát (házon belüli termelés)
2015. április 18, szombat
Csókold meg a fenekemet, Gerhard!
Amikor a vezetőknek és társaknak vannak elképzeléseik.
Ezen a blogon valójában ritkán veszítem el a nyugalmamat.
"A táplálkozás egyre inkább világnézeti kérdéssé válik. Mindenekelőtt a fogyasztók egyre emancipáltabbak, igényesebbek, differenciáltabbak és kevésbé hűségesek."Milyen világnézetről beszélünk itt?!
A világnézet, miszerint boltja megvásárolja az ivóvízkészletet, mert a főnöke úgy gondolja, hogy a víznek olyan értéke van, amelynek valamibe kell kerülnie? És kinek a költségeit kell átutalni a vállalatoknak és a részvényeseknek? Vagy az a világnézet, amelyben a Gazprom-Gerhard-kabinet egykori szövetségi családminisztere egy olyan jövőbeni fórumod élén áll, amely állítólag az állampolgárok (haha) és a részvényesek jólétéről gondoskodik (csekk)? Arról a világnézetről beszélünk, hogy a Monsanto szabadalmat kap a brokkolira Európámban, és hogy a valószínűleg rákkeltő glifozát-cuccokat rá lehet önteni, hogy bármilyen becsületet meghajtson? Miért nem jutott eszébe senki az oxigén szabadalmaztatásának ötletével? Hadd fojtsák el az emberek, ha nem tudják kifizetni az engedélyeket. Ez üzleti ötlet, nem igaz?!
igen Uram, Egyetértek. Emancipáltabbak, igényesebbek és tájékozottabb.
És éppen ezért kevésbé hűséges az étkezési cinizmusához.
Azt hiszem, nem értett egy döntő részt.
Nem vágyunk a "fejlesztéseire" olyasmire, ami nélküled 10 000 évig jól működött. Nincs ételhangolás.
És enni sokkal könnyebb, mint amennyire elhitetné velünk:
Csak azt akarjuk, hogy elégedettek legyünk a tisztességgel, az őszinteséggel és igazolható félelem nélkül, hogy ipari kész takarmányunk kövér és beteg lesz.
És hogy nemcsak tudatosan rejti el éveken át, és ezen felül merészsége engedni a fogyasztóknak bizonyítani, hogy a kolbászt összeragasztották-e, vagy hagyományosan, mert támaszkodik arra a tényre, hogy az átlagfogyasztó alig ismer DNS-t Teszt fizetve.
Annyira beteg vagyok mindentől.
Menj golfozni, és vásárolj menedzseri fizetést és miniszteri nyugdíjat.
De kérlek, hagyd abba az evést-gondolkodást-játékot. Mindegyikük.
2015. április 16., csütörtök
Hogyan működik az élelmiszer-biztonság Németországban
KK tudásÉLELMISZERBIZTONSÁGHogyan érzik magukat a fogyasztók, hogyan kell működnie, és valójában hogyan néz kiAmikor az egészséges táplálkozásról beszélünk, akkor tudnunk kell egy kicsit arról is, hogy pontosan hogyan működik az élelmiszer-biztonság.
Készítettünk egy 3 részes filmet, amely ezt kicsit megmagyarázza 1. rész - Hogyan érzik magukat a fogyasztók (egy felmérés eredményeinek értelmezése)
2. rész - Hogyan működik az élelmiszer-biztonság és ki a felelős?
3. rész - Miért nem mindig biztonságos a rendszer - Egy példa a valóságból
 |
| Az élelmiszerbiztonságról megjelent VIDEO |
Érdekes, informatív, szatirikus és bosszantó egy 15 perces videóban.
Jó szórakozást nézni.
Kapcsolódó linkek:
2015. április 5., vasárnap
Tanulmányok
2015. április 4., szombat
A fa autó
Igen. Az ön döntése, hogy melyik autóba száll be.
És melyik útra viszi szeretteit.
De ha ez a fenti kis forgatókönyv bármit megmozgatott benned, akkor most jó alkalom lenne elgondolkodni azon, hogy megéri-e - olyan fontos dolgot tenni, mint az étel a fa lábára és a szerencse.
Jó ötlet alaposabban megvizsgálni, hogy melyik terméke "fából készült" és melyik nem.
Később találkozunk.