Nyugdíjak Macron 10 hazugsága; Manuel Bompard; Hivatalos oldal
Fogadalma során a köztársasági elnök "sok hazugságot és manipulációt" feljelentett a nyugdíjreform kapcsán. Igaza van. Íme Macron és kormánya 10 hazugsága a témában.
1) A nyugdíjak nem csökkennek.
HAMIS. A pontrendszer bevezetésével a nyugdíj kiszámítását ezentúl a teljes szakmai karrier során végzik, és már nem az elmúlt 6 hónapban (mint ma a közszolgálatban) vagy a legjobb 25 évben (például ez a helyzet a magánszektor). Az alacsonyabb béreket a karrier kezdetén, a hiányos éveket vagy az inaktivitás időszakait most elsimítják a számítási módszer. A Macron rendszerben ezt figyelembe veszik a számítás során, és ez automatikusan a nyugdíj összegének csökkenéséhez vezet.
2) A rendszer univerzális: mindenkinek ugyanaz.
HAMIS. A kormány már biztosította a rendőröket, a vámtisztviselőket, a tűzoltókat, a légitársaság pilótáit, a börtönőröket és a légiforgalmi irányítókat, hogy különleges rendszereket tudnak tartani. Hasonló javaslatot tett a párizsi operatáncosokhoz, amelyet egyhangúlag elutasítottak. Az egyetemesség tehát csak a kommunikáció egyik eleme volt, hogy megpróbáljon regressziót átadni az egyenlőség mércéjeként.
3) A rendszer igazságos: egy befizetett euró ugyanolyan jogokat eredményez.
HAMIS. Az INSEE szerint Franciaországban egy munkavállaló átlagosan 6 évvel kevesebbet él, mint egy vezető. Hasonlóképpen, a felsőfokú végzettségűek várható élettartama 7,5 évvel hosszabb, mint a nem diplomásoké. Következésképpen egy vezető által befizetett euró 6 évre jogosítja fel a nyugdíjra, mint a munkavállaló által befizetett euró. Ezenkívül elemezni kell egy igazságos rendszert a nemzeti szolidaritás előmozdítására és ezért az élet folyamán tapasztalható egyenlőtlenségek kijavítására irányuló képesség tekintetében. De a pontrendszer ehelyett azonos módon reprodukálja ezeket az egyenlőtlenségeket.
4) A rendszer előnyösebb a részmunkaidős munkavállalók számára, mert minden óra számít.
HAMIS. A jelenlegi rendszer szerint négy negyedévre való jogosultság megszerzéséhez a minimálbér egyharmadának megfelelő összeget kell keresnie az év során. Az a személy, aki sokkal kevesebb, mint teljes munkaidőben dolgozott, továbbra is érvényesítheti teljes idejét. A pontrendszerrel csak azoknak a pontoknak a egyharmadát tudja majd megszámolni, amelyeket egy teljes munkaidőben foglalkoztatott személy ugyanazzal az órabérrel tudna összegyűjteni.
6) A reform célja a felosztó-kirovó rendszer megmentése.
HAMIS. A kormány azt javasolja, hogy vonják ki az általános rendszerből a havi 10 000 euró feletti béreket azzal, hogy a normál 28% -os hozzájárulás helyett csak 2,8% -os szolidaritási hozzájárulás fizetését kérik tőlük (amely nem ad nekik jogokat). Ennek kettős következménye van: először is, évente mintegy 5 milliárd eurót kell kivonni az általános rendszerből, anélkül, hogy valaha is meghatározták volna, hogyan kompenzálják őket, ha a kormány azt állítja, hogy pénzügyi okokból reformot folytat; akkor kényszerítse az érintett munkavállalókat nyugdíjpénztárakhoz fordulni. Sőt, a kormány bevezette a PACTE törvénybe az ilyen típusú alapok adómentességét, amely évente mintegy egymilliárd dollárba kerül az állami költségvetésnek. A BlackRock vagyonkezelő, akinek franciaországi elnökét Legion of Honor-val tüntették ki, nem tévedett: 2019 júniusi feljegyzésében már üdvözölte azt a törvényt, amely lehetővé tette „a meglévő önkéntes nyugdíj-előtakarékossági rendszerek strukturális hiányosságainak kitöltését”.