Nyugdíjak - Pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
Járulékráta, pótlási ráta, részvételi arány és foglalkoztatási ráta: ezeket a fogalmakat gyakran használják a nyugdíjfinanszírozási rendszerről folytatott viták keretében. Néhány részlet a különböző kifejezések helyes megértéséhez.
A járulék mértéke
A francia nyugdíjazási rendszer nagyrészt a felosztó-kirovó alapon működik. Ebben az irányítási módban az aktív munkavállalók, különösen az aktív alkalmazottak és munkáltatóik által fizetett „nyugdíjazási” járulékokat azonnal fel kell használni a nyugdíjak kifizetésére. A mai hozzájárulások így finanszírozzák a mai nyugdíjakat.
Azon alkalmazottak tekintetében, akik a járulékfizetők több mint 85% -át alkotják, a nem alkalmazottak (önálló vállalkozók, szabadfoglalkozásúak, gazdálkodók) és speciális rendszerek (katonai, SNCF, közjegyzők stb.) Mellett két helyzetet kell megkülönböztetni: az eset az általános rendszer alkalmazottai (a közreműködők több mint 70% -a) és a közszolgálat alkalmazottai (a közreműködők több mint 15% -a).
Az általános rezsim
Az általános rendszer nyugdíjai az alaprendszerből és a kiegészítő nyugdíjakból állnak.
Ban,-ben alap diéta, a járulékok összegét meghatározó arány a következőket tartalmazza:
- egyrészt az öregségi biztosítási járulék mértéke, amely a társadalombiztosítási plafonra vonatkozik (2018-ra havi 311 euró), és eléri a munkáltató által fizetendő 8,55% -ot, valamint a munkavállaló által fizetendő 6,9% -ot.
- másrészt az öregségi járulék mértéke, amely a teljes bruttó fizetésre vonatkozik, és a munkáltató részéről eléri az 1,9% -ot, a munkavállalói résznél pedig a 0,4% -ot.
A kötelező nyugdíj ezen első szintjén kívül kiegészítő nyugdíj amely újabb járulékrátát eredményez. A kiegészítő nyugdíj különösen az Arrco (Kiegészítő nyugdíjrendszerek szövetsége) rendszerét fedezi az összes munkavállalóra és az Agirc (a Végrehajtó Nyugdíjintézmények Általános Szövetsége) a vezetőkre, valamint az Ircantec rendszert a nem állami alkalmazottak és hatóságok számára.
Az Observatoire des Retraites számításai szerint, amelyet 1991-ben hoztak létre az Agirc és az Arrco rendszerek, a magánszektor munkavállalói nyugdíjjárulék mértéke a társadalombiztosítási felső határig 7,75%, az Arrco esetében 20,25%, az Agirc esetében pedig 20,55% volt: a nem vezetői munkavállalók fizetik a harmadát, míg a munkáltató e járulékok kétharmadát. A vezetők esetében a megoszlás a társadalombiztosítási felső határig megegyezik. Ezen túl a munkavállaló viseli a nagyobb hányadot (ezen járulékok 38% -a).
Közszolgálati tervek
A közszolgálatban az alapnyugdíj fizetési ráta az állami alkalmazottak és a CNRACL-hez (Országos Önkormányzati Alkalmazottak Országos Nyugdíjpénztárának, amely az időskorért felelős társadalombiztosítási rendszer) tartozó fizetések 10,56% -a. biztosítás a helyi és kórházi tisztviselők számára).
Az állam nem fizet járulékot: alkalmazottai öregségi nyugdíját közvetlenül a költségvetéséből fizeti. Ezt a díjat a „Nyugdíjak” nevű számlán rögzítik, amely a köztisztviselők bruttó fizetésének 74,28% -ának felel meg. Ez a ráta felfogható a munkáltatói járulék mértéke, amely szükséges e köztisztviselők alapnyugdíj-rendszerének kiegyensúlyozásához. A katonaság esetében ez az arány 2017-ben még 126,07% -ra emelkedett. Ha az állam a magánszektor alkalmazottainak megfelelő arányban (10,45%) fizetne járulékfizetéseket, akkor a rendszernek nagy hiánya lenne. Ezt a hiányt ezért jelenleg az állami költségvetésekbe történő befizetések finanszírozzák (héa, társasági adók, jövedelemadók stb.).
A CNRACL-hez csatlakozott helyi önkormányzatok munkáltatói hozzájárulnak ehhez a Caisse des Dépôts által irányított speciális felosztó-kirovó rendszerhez. Hozzájárulásuk aránya szintén magas (30,65%), és az őket finanszírozó költségvetést szintén közpénzek fedezik. Ezen ügynökök közül bizonyos kategóriák (ápolási asszisztensek, tűzoltók stb.) Részesülnek munkáltatójuk által fizetett járulékokban.
Ezért érdekes megjegyezni, hogy amikor az állam és a helyi hatóságok létszámukat csökkentik, automatikusan növelik a munkáltatói járulékráta emelkedő nyomását, tovább csökkentve a bérszámfejtésen elért megtakarításokat.
Azonban nem minden, a közszolgálatban dolgozó ember kapcsolódik ehhez a rendszerhez. Ezek állami intézmények, például egyetemek, vagy nem állami tisztviselők. Az ügynökök és a munkaadók is ugyanolyan arányban járulnak hozzá, mint a magánszektorban.
Idősségi járulékok az alaprendszerhez a társadalombiztosítási felső határ alatti fizetésért 2018-ban
| A magánszektor alkalmazottai, a nem állami jogalkalmazottak és a CNRACL-hez nem kapcsolódó helyi önkormányzati alkalmazottak | Állami tisztviselők | A CNRACL-hez kapcsolódó helyi hatósági ügynökök | |
| Munkavállalói hozzájárulás | 7,30% | 10,56% | 10,56% |
| Munkáltatói hozzájárulás | 10,45% | 74,28% | 30,65% |