Nyugdíjas és gondozási biztosítás Svájcban (AVS-AI, LPP és 3. oszlop)
A svájci nyugdíjazási és gondozási rendszer jól fejlett. Alapja az úgynevezett 3. oszlop: az AVS, a 2. pillér (vagy foglalkozási nyugdíj) és az egyéni nyugdíj (3. oszlop).
A nyugdíjrendszerhez való csatlakozás, amely munkavállalói státusától függ
Ha te határ (Svájcban dolgozik és egy szomszédos Európai Unió országban él), akkor függ a svájci nyugdíjrendszertől.
Ha te különálló (Ön korlátozott ideig, legfeljebb két évig szolgálatban van Svájcban, a cége nevében, amelynek székhelye például Franciaországban van), akkor függ a francia nyugdíjrendszertől.
Svájcban a gondozási rendszer nemcsak a nyugdíjazást, hanem a fogyatékosság és a halál aspektusait is magában foglalja. A svájci rendszerben kétféle nyugdíjrendszer létezik: az úgynevezett felosztó-kirovó rendszer (AVS) és az úgynevezett tőkésítési rendszerek, nyugdíjalapok formájában (2. és 3. oszlop).
Ez a 3 oszlop:
- 1. oszlop: AVS (öregségi és túlélő hozzátartozók biztosítása)/AI (rokkantsági biztosítás): kötelező mindazoknak, akik Svájcban élnek vagy dolgoznak.
- 2. oszlop: foglalkoztatói nyugdíj, kötelező mindenki számára, aki Svájcban dolgozik.
- 3. oszlop: egyéni nyugdíj, választható.
AVS (1. oszlop): a tevékenység abbahagyásával kapcsolatos jövedelemkiesés részleges kompenzálása
Az AVS fő célja a tevékenység abbahagyásával (nyugdíjba vonulás, rokkantság, halál) bekövetkező jövedelem csökkenésének vagy elvesztésének részleges kompenzálása a minimális életszínvonal garantálása érdekében.
Kötelező minden olyan ember számára, aki Svájcban dolgozik vagy él, a 17. életévét követő január 1-jétől a nyugdíjkorhatárig (20 év azok számára, akik 17 év után lépnek be a munkaerőbe).
Az AVS-járulékokat a munkáltató felét, a felét a munkavállaló fizeti (közvetlen levonás a bérekből).
Az AVS feljogosítja Önt:
- bizonyos feltételek mellett öregségi nyugdíjba (nyugdíjba).
- rokkantsági nyugdíjhoz bizonyos feltételek mellett.
- túlélő nyugdíj (a házastársnak (illetve kiskorú gyermekeknek) fizetett nyugdíj a házastárs (illetve a szülők) halála esetén.
Az öregségi nyugdíj összege a jövedelem teljes összegétől, valamint a járulék éveinek számától függ.
A nyugdíj akkor tekinthető teljesnek, ha a 20 éves életkorot követő január 1-jétől a törvényes nyugdíjkorhatárig járulékokat tartalmaz.
A teljes AVS nyugdíj havi minimum 1185 svájci frank, a legnagyobb jövedelemmel rendelkezők esetében pedig havi 2370 svájci frank. Néhány speciális esettől eltekintve, egy házaspár esetében az egyes személyek AVS-nyugdíjának összege nem lehet nagyobb a maximális nyugdíj 150% -ánál (ami 2020-ban valamivel több, mint 3555 svájci franknak felel meg). Ha ez a helyzet, akkor a pár minden tagjának nyugdíját csökkentik, hogy ez a küszöb ne lépje túl.
Foglalkoztatói nyugdíjterv (2. pillér): az AVS-fedezet teljesítése
A foglalkozási biztosítás lehetővé teszi a halál, rokkantság, valamint az öregség (nyugdíj) kockázatához kapcsolódó jövedelemcsökkenés elleni védekezést.
Az AVS mellett jár, így az egész (PP + AVS) az utolsó fizetés körülbelül 60% -át fedezi .
A törvény kötelező minimum mértéket ír elő, amelyet a munkavállaló és a munkáltató egyaránt fizet. Ez a rész közvetlenül a munkavállaló fizetéséből származik.
Ez az alapfizetésére alkalmazandó járulék mértéke, amely kiszámítja a havonta fizetendő PP biztosítás összegét. Ezt az arányt a nyugdíjpénztár határozza meg (az a gondozási intézmény, amely a társaság munkavállalói foglalkoztatói nyugdíjterveinek kezeléséért felel), és egyes vállalatoknál magasabb lehet, mint másokban. Ilyen esetben a munkavállaló a törvény által előírt minimumnak megfelelő részvényt fizet, a társaság pedig nagyobb részt.
A a BVG minimális hozzájárulási aránya, szövetségi törvény által rögzítettek, a következők:
- 7% -os járulékráta 25 és 34 év között
- 10% -os járulékráta 35 és 44 év között
- 15% -os hozzájárulási arány 45 és 54 év között
- 18% -os járulékráta 55 és 54 év között