Nyugdíjreform
A jövőbeni "egyetemes" és pontrendszer, az "egyensúlyi kor" működése a túlélő hozzátartozói nyugdíjakból és speciális rendszerekből ... Íme a Jean-Paul Delevoye által csütörtökön a visszavonulások reformja céljából benyújtott jelentés főbb jellemzői.
Univerzális étrend. A 42 nyugdíjazási rendszert, ahol a nyugdíjakat a befizetett negyedévek száma alapján számítják ki, egy "egyetemes rendszer" váltja fel, ahol mindenki karrierje során gyűjti a pontokat, és ahol "egy befizetett euró ugyanolyan jogokat ad mindenki számára". Minden ledolgozott nap pontot fog szerezni. Ezért eltűnt a 25 legjobb év szabálya a magánszektor alkalmazottai számára és az elmúlt hat hónap a köztisztviselők esetében. Ebben a jövőbeni rendszerben mindenki ugyanúgy járul hozzá 120 000 euró bruttó éves jövedelemig. A köztisztviselők és a különleges rendszerek alkalmazottainak díjait most 100% -ban figyelembe veszik.
A járulék mértéke 28,12% lesz, megosztva a munkáltatóval (60%) és a munkavállalóval (40%), közel a jelenlegi magánszinthez. Csak az önálló vállalkozók, akik kevesebbet fizetnek be, mint a munkavállalók, részesülhetnek az "átdolgozott rendszerben", hogy megakadályozzák őket a hirtelen összehangolásban (a bruttó éves jövedelem 28,12% -tól 40 000 euróig, ezt követően pedig 12,94%). Az összes jövedelemhez 2,81% -os hozzájárulást kell fizetni a szolidaritás finanszírozásában való részvételért.
A pontérték idővel nem csökkenhet. Átértékelése figyelembe veszi az átlagjövedelem változását. Amint a pontokat nyugdíjvá konvertálják, a nyugdíjakat az inflációhoz igazítják, a maihoz hasonlóan.
"Balance age". A törvényes kezdő kor 62 évesen marad. De Jean-Paul Delevoye azt ajánlja, hogy "a teljes nyugdíjkorhatár", amely lehetővé teszi a teljes nyugdíjazást ", mindenki számára azonos legyen, ellentétben a mai nappal, amikor 62 és 67 év között van", és hogy alakuljon "a várható élettartamként".
Ez az "egyensúlyi kor" 64 év lenne az 1963-ban született nemzedék számára. Akik korábban távoznak, azok megtérülése évente 5% -kal csökken, míg azok, akik tevékenységüket meghaladják, megnövekedett megtérülésben részesülnek. Évi 5%.