Nyugdíjreform mit l; tudunk a jövőbeni egységes nyugdíjrendszerről
Emmanuel Macron a választási kampány során megígérte: a köztársasági elnöki mandátumát kihasználva szándékozik kihasználni a nyugdíjrendszer teljes átalakítását, "hogy 1 euró hozzájárulás mindenkinek ugyanazokat a jogokat adja". A nyugdíjreform főbiztosa, Jean-Paul Delevoye hat hónapon át csapatával együtt dolgozik a jövőbeni nyugdíjrendszer felépítésén. Miközben továbbra is felosztó-kirovó rendszer marad, "univerzálisnak", "olvashatóbbnak" és "igazságosabbnak" kell lennie.
A kormány tagjai és a főbiztos folyamatosan hangsúlyozzák, hogy a korábbi reformok biztosították a nyugdíjrendszer pénzügyi fenntarthatóságát. Ezúttal tehát nem pénzmegtakarításról van szó, hanem a nyugdíjrendszer újjáépítéséről, hogy azt a munka és a társadalom változásaihoz igazítsák. Fontos megjegyzés: a jelenlegi nyugdíjasok közötti feszültség összefüggésében: a reform csak azokra az emberekre vonatkozik, akiket több mint öt év választ el a nyugdíjazástól.
Vessen véget a 42 meglévő terv Prévert-stílusú leltárának; befejezni a magán- és az állami konvergenciát; "Csatlakozzon" az önálló vállalkozókhoz; a finanszírozás pontosítása ... A kormány által végzett munka herculeai. Itt vannak a következő rendszer alapelvei és azok végrehajtásának következményei.
Radikális egyszerűsítés
Az elv : „Az egész életen át egyetlen számla, a nyugdíjba vonuláskor egyetlen irat, egyetlen kifizetett nyugdíj. "
Mit kell változtatni: Jelenleg minden nyugdíjas francia személyre átlagosan 3,1 különböző rendszer tartozik - alap-, kiegészítő vagy kiegészítő. Harmaduk négy tervtől függ, amelyek mindegyike ajtót kell, hogy tegyen, amikor visszavonul.
Vegyünk egy nővér példáját, aki egy köztisztviselői státusszal rendelkező egyetemi kórházban, majd egy magánklinikán, végül pedig egyedül, magán ápolóként dolgozott. Szakmai élete végén öt különböző nyugdíjrendszerhez járult hozzá.
"Nyilvánvaló olvashatósági probléma van, amely a jövőben nem javulhat az egyre mobilisabbnak ígérkező karrierrel" - hivatkozik rendszeresen Jean-Paul Delevoye. Nem meglepő, hogy a franciák a „bonyolultságot” helyezik a hibák tetejére, és a nyugdíjrendszerüket okolják.
Mit jelent ez: A kihívás nem kevesebb, mint 42 különféle rendszer - a történelem gyümölcse és a szakmai kategóriák szerint szervezett - egyesítése egy nagy egyetemes rendszerbe. Ez azt feltételezi, hogy egyazon kalap alá vonják a magán- és az állami munkavállalókat, de az önálló vállalkozókat és több pénztárukat is (gazdálkodók, fedélzeti halászok vagy akár állat-egészségügyi kiegészítő rendszerek).
"Elképzelhettük volna, hogy ezek a különböző rendszerek a magánszektor alkalmazottainak általános rendszeréhez közelednek, amely a legtöbb embert foglalkoztatja" - magyarázza egy tárgyaló. Kivéve, hogy a tisztviselők elleni frontális támadásra lehetett volna. Hirtelen úgy döntöttek, hogy mindenkit más rendszerre kapcsolnak. "
Ez a jövőbeni egyetemes rendszer nem lesz többé úgynevezett járadékrendszer, amelyben a járulék hossza - a híres negyedek - közvetlen hatással van a nyugdíj összegére. Két másik rendszer létezik: fiktív számlákon - különösen Svédországban használtak - vagy pontokban. Úgy tűnik, hogy Jean-Paul Delevoye csapata olyan pontrendszert választott, amelynek az az előnye, hogy ismeri a magánszektor dolgozóit a kiegészítő nyugdíj kiszámításához (Agirc-Arrco), valamint azokat a szabadfoglalkozású szakmákat, akik elfogadták az alapvető étrendjüket.
Egy ilyen tervben a dolgozó emberek által befizetett járulékok évente lehetővé teszik a nyugdíjig felhalmozódó pontok megszerzését. A felhalmozott pontok száma szorozva a pont szolgálati értékével határozza meg a nyugdíj összegét a nyugdíjba vonuláskor. "Ez egy rugalmas rendszer, amely alkalmazkodik a tevékenység bármilyen formájához" - mondják Jean-Paul Delevoye csapatai. Meg kell győzni az önálló vállalkozókat, akik nagyon kötődnek a pénzeszközökhöz, lehetséges tartalékaikhoz és alacsony járulékrátájukhoz.