Öltözködési és vetkőzési idő a Lex-Resto gyorséttermekben

Egy étteremben az alkalmazottak összesének vagy egy részének munkaruhát kell viselnie.

Ha az öltözködést és a vetkőzést a vállalatnál vagy a munkahelyen kell elvégezni, a gyorséttermekre vonatkozó kollektív szerződés előírja, hogy a munkáltatónak kártérítést kell nyújtania az érintett munkavállalóknak.

Így a munkáltató 2001. január 1-jei hatállyal választhatja a vállalat vagy a telephely valamennyi érintett alkalmazottja számára az alábbi kompenzációk egyikét.

Pikol SIENG Jogtudományok doktora, a Jean Moulin Lyon 3 Egyetem végzettje, magánjogi előadó magán- és állami felsőoktatási intézményekben. Szenvedélyes a "No-Code", a jogi tervezés és a jogi dokumentumok automatizálása terén, hozzáférhetőbbé teszi a jogot . Alapítója az oldalnakegal-booster.fr.

Ez a dokumentum dokumentum jellegű jogi információ. Nem tekinthető jogi tanácsnak. Nem mentesíti a szakképzett szakemberrel való konzultáció alól .

Az első lehetséges kompenzáció a gyorséttermekben való öltözködésért és vetkőzésért

Ezen első megfontolás szerint az étterem munkáltatójának:

1. évente további 2 munkanap szabadságot ad az érintett munkavállalóknak, amelyet a törvényes szabadság napjaira alkalmazandó feltételekkel szereznek és vesznek igénybe;

(2) és fedezi a hozzájárulásokat:

• a provident garanciák finanszírozására szolgál, legfeljebb 0,16% -ig;
• célja a szociális cselekvési alap finanszírozása 0,14% -ig,

Második lehetséges kompenzáció a gyorséttermekben az öltözködésért és a vetkőzésért

A munkáltató a társadalombiztosítási juttatások mellett biztosíthatja a vállalat által választott, az egészségügyi ellátás költségeinek megtérítésével kapcsolatos "egészségügyi költségek" tervének előnyeit.

---