Ön nyugdíjas 63 éves
Cikk összefoglaló
A Macron-kormány által kezdeményezett nyugdíjreform egységesíteni kívánja a nyugdíjak kiszámítását, de mindenekelőtt a törvényes nyugdíjkorhatárt 63 évre tolja vissza a 62 évvel szemben. A rendszer az Ön életkorától és 2019-től kezdődő összesített negyedévétől függően bónusz/büntetési rendszer szerint működik. A teljes nyugdíjreformot a következő években érvényesítik. Hogyan működik a nyugdíjreform? Kiket érint a 63 éves nyugdíj ?
Szimulálja adómegtakarításait a nyugdíj-előtakarékossági terv segítségével
Nyugdíjreform: az egyszerűbb és igazságosabb nyugdíjazás érdekében
A nyugdíjreform célja, hogy véget vessen Jelenleg 42 nyugdíjprogram van jelen jelenleg Franciaország területén van, hogy létrehozzanak egy egyetlen és egyetemes étrend. Felosztó-kirovó nyugdíjrendszer, ahol az eszközök finanszírozzák a nyugdíjasok nyugdíját. Ezt a rendszert igazságosabbnak is tekintik, mivel minden francia embernek ugyanazok a jogai lesznek 1 eurós hozzájárulás alapján.
A negyedévek kumulációjának skálája a születési évtől függően változik: az 1964 és 1966 között született embereknek igazolniuk kell 169 negyed, 1967-től 1969-ig 170 negyed, 1970-től 1972-ig 171 negyed és az 1973 után született 172 negyed (43 év).
A szakmai élet során felhalmozott nyugdíjpontokat egyetlen számlán rögzítik. Ebben a számlálásban az összes ledolgozott napot figyelembe vesszük. A járulékrátát ezért 28% -ban állapítják meg a kötvénytulajdonosok és munkáltatóik számára, függetlenül attól, hogy magán vagy állami. Az önálló vállalkozók úgy látják, hogy járuléktervük a szakmai életükhöz igazodik, így egyenlő járulékok esetén ugyanannyi nyugdíjpontot kapnak. A köztisztviselők és a speciális rendszerek alkalmazottai látni fogják őket figyelembe vett díjak a nyugdíjuk kiszámításakor.
Visszafordulás, szolidaritás, minimális nyugdíj: mit nyújt a reform ?
A szolidaritás a rendszer középpontjában áll, mivel a házastársa halála, hasznot húzhat a visszafizetési nyugdíj hogy garantálja életszínvonalát. A családokat is megjutalmazzák, mivel az első gyermek születésétől fogva pontokat kap. Azok az aktív munkavállalók, akik munkanélküliségi, rokkantsági vagy anyasági időszakokat tapasztaltak, nyugdíjazási pontot kérhetnek. A minimális nyugdíj olyan emberek számára hoznak létre, akik egész életükben részmunkaidőben dolgoztak, vagy nagyon alacsony a jövedelmük.
Ez az univerzális rendszer figyelembe veszi a munka fáradtságát, bizonyos tevékenységek veszélyességét vagy a hátrányt is. Csak a jövő nyugdíjasaira vonatkozik, a jelenlegi rendszer a nyugdíjasoktól számított 5 éven belül a jelenlegi nyugdíjasok, valamint az aktív munkavállalók esetében ugyanaz marad.
A minimális nyugdíjkorhatár továbbra is 62 év de nem használhatja ki a teljes nyugdíj rendszere szerint bónusz Malus ez arra ösztönzi, hogy dolgozzon további egy évet.