Önkéntes nyugdíj részletesen
A önkéntes nyugdíjba vonulás a munkaszerződés felmondásának módját képezi. Ez az időskorú munkavállaló kezdeményezésére folyósítja az öregségi nyugdíj folyósítását.
Ez a cikk ezért részletesen bemutatja az önkéntes nyugdíjba vonulást: a feltételeket, a kérelmet, a kártérítést, a távozás dátumát és értesítését, valamint a nyugdíjjal való különbséget.
Az önkéntes nyugdíjba vonulás feltételei
Bármely alkalmazott önként elhagyhatja a vállalatot, hogy öregségi nyugdíjat élvezzen. Ezért csak az érintett munkavállaló jogosult kérjen önkéntes nyugdíjat.
Az érvényesüléshez az önkéntes nyugdíjba vonulásnak egyértelmű és egyértelmű akaratból kell származnia.
Ezután a kérelmet benyújtó alkalmazottnak el kell érnie azt a kort, amely lehetővé teszi számára az öregségi nyugdíj folyósítását.
Jelentkezzen önkéntes nyugdíjazásra
Az önkéntes nyugdíjra való jelentkezéshez először értesítenie kell munkáltatóját. Az átvételi elismervénnyel ellátott ajánlott levél igazolja.
Célszerű továbbá kérni az általános rendszer öregségi nyugdíjának folyósítását és esetleg a kiegészítő öregségi nyugdíj kifizetését. Ehhez a pénztárakhoz be kell nyújtani az igazoló dokumentumokkal ellátott nyilatkozatokat.
További információért keresse fel a service-public.fr - nyugdíjazási eljárásokat.
A nyugdíjazás dátuma
Az önkéntes nyugdíjazásból eredő munkaszerződés felmondása a határozat munkáltatóhoz történő értesítésének napján lép hatályba.
A cég végleges elhagyása előtt azonban előzetes értesítést kell betartani. Ez utóbbi megegyezik az elbocsátásokra tervezettel (lásd alább).
Az önkéntes nyugdíjazásról szóló értesítés
A értesítés az önkéntes nyugdíjazásról megegyezik az elbocsátás esetén biztosítottéval, ezért az a munkavállaló vállalati státusától függ, és egyenlő: