Orvosi okokból történő hiányzás milyen ötleteket evakuálni, milyen megoldásokat alkalmazni

Válassza ki a témákat, és hozza létre személyre szabott hírlevelét

orvosi

Ez a cikk a dosszié része

Kulcsfigurák

Egészségügyi okokból történő hiányzás:

10,4% -os ráta 2015-ben

  • ebből 51% a szokásos betegség esetén
  • ebből 28% hosszú betegség
  • ebből 16% a munkabaleset
  • beleértve a szülési szabadság 5% -át

2015-ben egy 500 megbízott ügynökből álló közösség egész évben észrevette, hogy 52-en vannak távol egészségi okokból

Forrás: HR menedzsment Franciaország városaiban, a merevségek leküzdése, Franciaország városai, 2016. november

A várakozási idő visszaállítása vagy sem, hogyan lehet megerősíteni a hiányzások elleni küzdelmet és a munkakörülmények javítását célzó politikákat ... A területi munkáltatók továbbra is azon gondolkodnak, hogy a közalkalmazottak orvosi okokból történő távollétének miként kezelhetők a legjobban, mint például: konferencia a területi foglalkoztatásról (Cnet) november 17-én (lásd a keretet), hét nappal a PLF 2017. évi módosításának elfogadása után, megerősítve az eszközöket, és ma úgy ítélték meg, hogy „a helyi hatóságok nem rendelkeznek elegendő erőforrással a személyzet leállásának ellenőrzésére.