Összehasonlítás EURLSASU - egyéni vállalkozás korlátolt felelősségű részvénytársasággal
Az a vállalkozó, aki egyedül vállalatot alapít, gyakran felveti az EURL és a SASU közötti választás kérdését.
Ez a táblázat e két struktúra alapvető jellemzőinek összehasonlítását mutatja be, különös tekintettel adó- és szociális rendszerükre.
A vezetőnek a Fizikai személy.
Az elnök lehet természetes vagy jogi személy.
Az EURL vagy a SASU létrehozásának alakiságai és költségei hasonlóak.
Bejegyzés
A regisztráció iránti kérelmet:
Amihez hozzá kell tenni:
Az alapszabály kidolgozása
A CFE ingyen kínál egy szokásos státusmodellt az EURL-ek számára, amelyek kezelését az egyedüli részvényes biztosítja.
A törvény törvényi szabadságot hagy a partner számára. Ezért az alapszabály kidolgozásához ügyvédet kell alkalmazni.
Pénzbeli hozzájárulások
A hozzájárulás készpénzben történő befizetésének lehetősége legfeljebb 1/5-től az alkotmányig EURL (az egyenleg kifizetése 5 éven belül teljesítendő).
A hozzájárulás készpénzben történő befizetésének lehetősége legfeljebb 1/2-tól az alkotmányig SASU (az egyenleg kifizetése 5 éven belül teljesítendő).
Milyen jövedelemadó? (nyereség és javadalmazás)
Az EURL nyeresége kötelező jövedelemadó természetes személyek (IRPP) (kivéve, ha az egyedüli részvényes jogi személy). Ebben az esetben a vállalkozó javadalmazása nem vonható le.
Az ügyvezetőt a társaság tevékenységének megfelelő nyereségkategória (BIC, BNC, BA) összes nyereségére megadóztatják.
Az EURL ügyvezetője, egyedüli partner, a mikrovállalkozások adózási rendszerének hatálya alá tartozhat.
Az EURL azonban megteheti, opcionálisan dönthet úgy, hogy az IS-re terhelik.
A SASU nyeresége függ társasági adó.
A vezető díjazása személyi jövedelemadóval (IRPP) fizetendő a fizetések és bérek kategóriájában. Levonható az adóköteles nyereségből.
IR lehetőség az 5 évesnél fiatalabb és legfeljebb 5 évig tartó SASU-k számára bizonyos feltételek mellett lehetséges.
Osztalékrendszer ?
Az EGT egyetlen társult vezetője által kapott osztalékrész EURL (az IS hatálya alá tartozik) szociális hozzájárulások alá tartozik 10% -nál nagyobb frakció esetén törzstőke, kibocsátási díjak és az önálló vállalkozó által vezetett folyószámlára befizetett összegek.
A SASU egyetlen részvényese által kapott osztalékok nem tartoznak szociális hozzájárulások hatálya alá.
Címátadás
A részvények átruházásának feltétele regisztrációs díjak 3% -os arányban, az elfogadott eladási ár alapján számítva. Az alapot azonban csökkentik egy juttatással, amely minden részvényre megegyezik a 23 000 euró összege és a társaság teljes részvényeinek száma arányával.
A részvények elidegenítésének feltétele regisztrációs díjak 0,10% -os arányban, az elfogadott eladási ár alapján számítva.
Az EURL ügyvezetője vagy a SASU elnöke dönthet úgy, hogy kompenzációt fizet magának a vállalati irodáért.