Öt pálya vonul vissza Les Echos nyugdíjának optimalizálása érdekében
A fizetésekkel vagy a szakmai jövedelemmel ellentétben, amelyek az évek során jelentősen növekedhetnek, az öregségi nyugdíjak nagyon keveset változnak. Ezért olyan stratégia előtt kell gondolkodni, amely lehetővé teszi számukra az optimalizálást.
A nyugdíjjogosultságok alapos vizsgálata jelentősen befolyásolhatja a jövőbeni nyugdíjak összegét. Ez a minimális módszert igénylő elővigyázatosság korántsem felesleges. Hogy erről meggyőződhessen, nézze meg a pótlási rátát, amely nem más, mint a társadalombiztosítási járulékok nélküli nyugdíj és az utolsó kapott fizetés aránya a társadalombiztosítási járulékok nélkül: egy 1956-ban született munkavállaló esetében, aki nyugdíjba akar menni Kedvezmény vagy prémium nélkül ez az arány 72,6%, de a vezetői alkalmazott esetében csak 53,5% - derül ki a Nyugdíjorientációs Tanács 2018. júniusi éves jelentéséből.
Olvassa el még:
1 Ellenőrizze az összes jogot
Első dolog: ellenőrizze a nyugdíjjogosultságát, vagyis a szállását és pontjait. Ehhez hozza létre személyes nyugdíjszámláját az info-retraite.fr oldalon, az egyetlen hivatalos tervközi portálon, majd szerkessze a karrier-nyilatkozatot.
Elvileg teljes, ez a dokumentum azonban tartalmazhat mulasztásokat (Franciaországgal társadalombiztosítási megállapodással rendelkező, de nem jelentett országban szerzett, de nem jelentett nyugdíjasnegyedek stb.), Hibákat (az Agirc-Arrco különböző pontjainak száma évtől függően, miközben a fizetés nem változott ...) vagy pontatlanságok (az Agirc-Arrco pontok megfeledkeztek, miközben ezzel párhuzamosan negyedeket is rögzítettek ...).
A kissé figyelmes "ellenőrzés" bármikor lehetővé teszi a kiürülést és a helyesbítést igazoló dokumentumokkal (postai úton az alap- vagy kiegészítő nyugdíjpénztárba vagy online).
2 Becsülje meg jövőbeli nyugdíjazási útját
A karrier-nyilatkozat értékes információkat ad jövőbeni „teljes rátájáról”, tehát várható nyugdíjazásának időpontjáról is. Honnan tudja, hány évig kell még dolgoznia, hogy elérje a teljes mértéket? Elég összehasonlítani a már megszerzett negyedévek számát azzal a számmal, amelyet generációja szerint meg kell szerezni: 166 például 1957-ben született, 167 1958 és 1960 között született és így tovább.
Tévedés nélkül összeadja a befizetett negyedéveket (kötelező járulékok révén megszerezve), asszimilálva (katonai szolgálati időkre, munkanélküliségre, betegségre stb. Elosztva) és az Ön számára felosztható negyedéveket (2010 előtt született gyermekenként 8, ha te vagy az anya ...) és amelyek nem mindig szerepelnek a karrier nyilvántartásban.
Ha hatvankét éves vagy, és például "eltéveszted" 6 negyedét, akkor még másfél év munka áll előtted, kivéve, ha elfogadod a csökkentett életkori nyugdíjakat.
És ha nyugdíjat akarsz: milyen stratégiák kerülik a büntetést? az év eleje óta hatályos, amely 10% -kal csökkenti az Agirc-Arrco nyugdíját 3 évre, el kell halasztania távozását további 4 naptári negyedévre.
2019. évi nyugdíjreformhoz: amit tudnia kell, töltse le az indikatív globális becslést is (mindig az info-retraite.fr oldalon). Ezúttal a kézben lévő adatok alapján meghatározhatja a nyugdíjak érvényesítésének legmegfelelőbb pillanatát: 60 év vagy azt megelőzően (hosszú karrierre, hátrányos helyzetre…) vagy 62 évre, a törvényes korra, akár néhány évvel később is.
3 Tanulmányozza a "prémium" lehetőségét
A jövőbeni nyugdíjak optimalizálása érdekében a törvényes koron és teljes kamatlábon túl is folytathatja a munkát. Nyilvánvaló előnyökkel: + 5% az alapnyugdíj emelése évente (még akkor is, ha felső határt szab), de mindenekelőtt magasabb kiegészítő nyugdíj az ezen felül megszerzett Agirc-Arrco pontoknak köszönhetően.
Legalább 4 negyed túllépése lehetővé teszi az Agirc-Arrco büntetés elkerülését, és a 2, 3 vagy 4 év túltöltése lehetővé teszi, hogy 10% -os, 20% -os vagy 30% -os "bónuszt" élvezzen egy évre az agirci nyugdíjra. - Arrco. „A bónusz akkor releváns, ha a karrier végén a fizetés jóval magasabb, mint az elején. Fontos egy olyan alkalmazott számára is, aki nemzetközi szinten dolgozott, mert ez javítja gyenge nyugdíját, ami rövid franciaországi karrierhez kapcsolódik ”- jelzi Pascale Gauthier, a Novelvy Retraite partnere.