P) Van egy cége Itt van 3 mítosz, amelyek havonta pénzt veszítenek!
írta: Redactia HotNews.ro, 2013. június 4., kedd, 7:40
Minden 100 lejből, amelyet egy vállalkozó nettó fizetésként kínál a munkavállalónak, a vállalkozó további mintegy 80 lejt fizet az állami költségvetésbe, amely munkáltatói adókat jelent (CASS 5,2%, munkanélküli pénztár 0,5%, CAS 20,8%, FNUASS 0,85%), kockázati alap és balesetek minimum 0,4%, bérkövetelések alapja 0,25%) és béradók (fizetési jövedelemadó 16%, egyéni CAS 10,5%, munkanélküli pénztár 0,5%, egészségbiztosítás 5,5%).
A fizetéstől eltérően az étkezési utalványok esetében mind a munkaadók, mind a munkavállalók mentesek a szociális adók alól. Így a vállalat fontos megtakarítást hajt végre, és az alkalmazott is keres.
Romániában minden munkanapra 1 étkezési jegyet kaphatnak az alkalmazottak, amelynek értéke 9,35 lej. Ez havonta átlagosan 196,35 lej összeget jelent munkavállalónként, a munkáltatói és a béradóktól mentes összeget. Tulajdonképpen vállalkozóként havonta körülbelül 100 lejt/munkavállalót takarít meg, ha úgy dönt, hogy étkezési utalványt ad oda, mint az azonos mennyiségű készpénz.
Mondhatni, hogy a havi 100 lej megtakarítás nem sokat jelent…. Hogy túl bonyolult, hogy csak nagyvállalatok adnak étkezési utalványokat, hogy az utalványok tipikus román "mérnökök". Biztos? Lát!
Mítosz 1: Az étkezési utalványok csak akkor térülnek meg, ha sok alkalmazottad van. HAMISÍTVÁNY!
Íme egy példa arra, hogy mennyit takarít meg egy 5 alkalmazottal rendelkező vállalat: 104,64 lej/hó x 5 alkalmazott x 12 hónap = 6278,4 lej/év.
Nem kell több száz alkalmazottal rendelkező vállalatnak lennie ahhoz, hogy nyereséges vezetői szokások legyenek. Bármely vállalat, bármennyi alkalmazottal, spórolhat a Ticket Restaurant segítségével.
Miért pazarolja el a megtakarítható pénzt? Ügyeljen arra, hogy senki ne gazdagodjon meg pénzpazarlással !
Mítosz 2: Az alkalmazottak nem akarnak utalványt, mert nem költhetik el tetszés szerint. HAMISÍTVÁNY!
Az étkezési kiadások egyébként szükségesek, és a Ticket Restaurant étkezési utalványokkal az alkalmazottak akármilyen ételt is vásárolhatnak, több mint 55 000 élelmiszerboltból vagy Ticket Restaurant partnerétteremből. Az ország bármely sarkában könnyen lehet fizetni a Ticket Restaurant segítségével.
Ha pedig fizetésemelésről beszélünk, akkor egyértelmű, hogy az étkezési utalványokat könnyebb és jövedelmezőbb adni, mint pénzt. Tehát, ha nem engedheti meg magának, hogy növelje fizetését, az étkezési utalványok lehetnek a szükséges válaszok.
A vállalat számára pedig az étkezési utalványok kezelésének minden munkája kevesebb, mint 30 percet vesz igénybe havonta. Ha együtt dolgozik az Edenreddel, a Ticket Restaurant márkájú étkezési utalványok kibocsátásának vezetőjével, akár online is megrendelheti a jegyeket. A jegyeket közvetlenül az Ön irodájába vagy az irodákba szállítjuk az Ön számára megfelelő időpontban és időpontban.
Mítosz 3: Az étkezési utalványok román találmány. HAMISÍTVÁNY!
Az étkezési utalványokat Nagy-Britanniában és Franciaországban hozták létre, és fokozatosan bővítették, bizonyítva hasznosságukat egész Európában. Az összes EU-tagállam államai sikeresen használják őket arra, hogy ösztönözzék a munkáltatókat alkalmazottaik vásárlóerejének növelésére, az aktív lakosság jobb táplálkozásának meghatározására, valamint a munkaerőpiacon és az üzletekben történő informális fizetések csökkentésére is.
Tudja meg, mennyi pénzt takaríthat meg az étkezési utalványok felajánlásával: