Pályafutás vége Építészrend

Összegzés

1) Az építészek nyugdíjazása a liberális szakemberek rendszerében1.1) Alapnyugdíj
Negyedek megszerzése
Az alapnyugdíj-pontok kiosztása
Hogyan kerül kiszámításra az alapnyugdíj ?
Hány évesen kaphatja meg az építész az alapnyugdíját ?
Összefoglaló táblázat - nyugdíjkorhatár és biztosítási idő

1.2) Kiegészítő nyugdíj
Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztása
Túllépés
Csökkentett hozzájárulás
A CIPAV kiegészítő nyugdíjának kiszámítása
Hány éves korban kell felszámolni a CIPAV kiegészítő nyugdíját ?

1.3) A nyugdíjba vonáshoz teljesítendő alakiságok
A CFE-vel
A CIPAV-val

2) A nyugdíjreform, az egyetemes pontrendszer létrehozása felé

3) A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja
Körülmények
A foglalkoztatás és a nyugdíj ötvözésének két formája
Teljes kumuláció
Részleges kumuláció

4) A fórumon kialakult helyzet

1) Az építészek nyugdíjazása a liberális szakemberek rendszerében

vége

A szabadúszó építészek, mint minden liberális szakember, sajátos nyugdíjrendszerben részesülnek, amely magában foglalja az alapnyugdíjat és a kiegészítő nyugdíjat.

: A munkavállalói nyugdíjrendszer az általános társadalombiztosítási rendszer alapján (bérjogosult építészek a magánjog szerint: építész, építészeti cég, SICAHR vagy bármely, saját és kizárólagos használatra épülő vállalat alkalmazottja), vagy a köztisztviselőkre és az állami személyekre vonatkozó rendszerek a tisztviselőkkel ez az első cikk nem foglalkozik.

A liberális szakemberek (az ügyvédek kivételével) alapnyugdíját az Országos Liberális Szakmai Idősügyi Biztosítási Pénztár (CNAVPL) kezeli. Operatív irányítását, például a járulékfizetési felhívást, a jogok kifizetését vagy a nyugdíjak kifizetését a CIPAV (szakmaközi nyugdíj- és öregségi biztosítási pénztár) látja el, amely az alapvető kötelező és a kiegészítő nyugdíjrendszert kezeli. építészek.

Az EURL-hez vagy az egyszemélyes SELARL-hez kapcsolódó egyedüli építészek, a szakmai civil társadalom vezetői, a SARL vagy a SELARL többségi vezetői szintén beszámolnak a CIPAV-nak, mert nem lehetnek vállalataik alkalmazottai.

NB:
- Az építészeti cégek nem ügyvezető partnereire, ha cégükkel munkaszerződéssel rendelkeznek, az általános rendszer vagy a társadalombiztosítás vonatkozik
- Az SA, az SAS vagy az építészeti SASU elnöke és vezetői kötelezően alkalmazottak (ideértve azt is, ha a társaság önálló vállalkozói társaságként van bejegyezve)
- A SARL vagy a SELARL egalitárius menedzsere, vagy be nem kapcsolt vezetője, az SCP partnere munkavállalói státusszal rendelkezhet, ha szakmai tevékenységét a cégen belül gyakorolja, és „munkaszerződéssel” rendelkezik.

Jelenlegi feltételek

1.1) Alapnyugdíj

A szabadfoglalkozásúak alapnyugdíj-rendszerének sajátossága, hogy pontrendszer, figyelembe véve a karrier hosszát negyedévek számolásával.

Számos paramétert kell figyelembe venni:
- az a törvényes nyugdíjkorhatár, amelytől az építész nyugdíjba vonulhat
- a teljes öregségi nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek száma, ez a szám a születési évtől függően változik
- a teljes nyugdíjkorhatár, amely lehetővé teszi az építész számára, hogy teljes mértékű öregségi nyugdíjat kapjon, függetlenül a megszerzett negyedévek számától.
Az alaptervhez való hozzájárulás lehetővé teszi mind a negyedek, mind a pontok megszerzését.

Negyedek megszerzése
2019-ben egy negyedév érvényesítéséhez az év során legalább 1521,22 euró nettó jövedelmet kell bevallani (ez az összeg a minimálbéren fizetett havi 151,67 órának felel meg). 4 negyedév érvényesítéséhez legalább 6065 euró éves nettó jövedelmet kell bevallania (1521,22 x 4).

Az alapnyugdíj-pontok kiosztása
Két különböző nyugdíjjárulék-arány van, amelyek különböző jövedelemalapokra vonatkoznak: