PDF Éves jelentés Szakmai gyakorlat 20122013 - Ingyenes letöltés PDF
Rövid leírás
Töltse le a 2012/2013-as gyakornoki év éves jelentését.
Leírás
Éves jelentés a 2012/2013-as gyakornoki évről
„A BVZ Alapítvány célja, hogy gyakornoki állást találjon Zürich városában és környékén. Elősegíti a fiatalok beilleszkedését a munka életébe, de különösen a fiatalok alacsony társadalmi támogatással történő beilleszkedését. "
Szójegyzék: tanulószerződéses vállalkozás (tanulószerződéses partner)
Szakképzési Egyesület Zürich BVZ Alapítvány
Társaság, amelyben a képzés zajlik
Kapcsolattartó a BVZ képzési társaságban
A vállalat gyakorlati képzéséért felelős személy
Tapasztalatcsere a gyakorlati oktatók között
Az ügyvezető igazgató jelentése .
A kuratórium elnökének jelentése .
Az elnök jelentése bvznetwork.ch .
"Együtt edzés" projekt .
A részlegek jelentései. 10 BVZ vezetése és kuratóriuma. 15 Pénzügyek. 16 A tanulószerződéses szakon végzettek statisztikája. 18 felső jegy. 19 benyomás a 2012/2013-as gyakornoki évből. 20 szponzor és mecénás. 20 vállalat a BVZ 2012/2013-as tanulóévében. 21.
Az ügyvezető igazgató jelentése A BVZ ügyvezető igazgatójaként utoljára visszatekintek a 2012/2013-as beszámolási évre. Az elmúlt évben keményen dolgoztam azért, hogy a BVZ-t 2013 nyarán minél stabilabban, rendezettebben és határozottabban adhassam át.
Manfred Fasel ügyvezető igazgató, BVZ
Folyamatosan szeretnénk javítani képzéseink minőségét a továbbképzési tanfolyamok, a tanulási technológia, a szakterületek tanfolyamai és a korrepetálás révén. Ezenkívül a tanulók jó felügyelete továbbra is központi szerepet játszik. 2012 nyarán 98 tanonc kezdte meg képzését a BVZ-ben. Összesen 230 tanonccal elértük képzési kapacitásunkat. Idén is 75 sikeresen teljesítette a minőségi eljárást (QV). A szakmunkások végzettjei, az irodai dolgozók és a szakorvosi támogatás, az általános képzések ismét a legjobb tanoncok közé tartoznak Zürich kantonban.
Cégek Képzési vállalataink központi jelentőségűek a BVZ számára. Szeretnék köszönetet mondani mind a 189 vállalatnak a sokéves jó együttműködésért. Sok csodálatos pillanat volt együtt. Természetesen a nehéz helyzetek is ennek részét képezik. Gyakran csodáltam azt a türelmet és nagy megértést, amelyet az oktatók tanulóink felé mutattak. Remélem, hogy a BVZ továbbra is számíthat képzési partnereinkre, és számos tanoncot képezhet velük együtt. Sok vállalat számára a képzés felé vezető lépés nagyon nagy, bátor lépés. De ha meg meri tenni ezt az első lépést, akkor sok szép dolgot tapasztal meg, ami ösztönzi a fiatalok képzésére. Új cégek felvétele továbbra is nagyon nehéz. Képzési partnereink ezért a legjobb nagykövetek. Számunkra az Ön motivációja nyitja az új kapcsolatokat más képzési társaságokkal.
bvznetwork.ch A BVZ alapítványhoz tartozik a bvznetwork.ch is. Ügyvezetőként élvezem a bvznetwork.ch fejlesztését, amely Norina Bräm elnök és az igazgatótanács vezetésével kiváló és professzionális munkát végez. Csak bátorítani tudom képzési cégeinket, hogy látogassák el a bvznetwork.ch eseményeket, és használják ki a hálózati lehetőségeket.
Kitekintés Valódi szakmai lehetőség megadása a fiataloknak társadalmunk egyik legfontosabb feladata. Ezért meg vagyok győződve arról, hogy a BVZ-nek a következő években sürgősen szüksége lesz rá. A BVZ gyöngyöket keres, és folyamatosan találja őket. Remélem, hogy a keresés soha nem ér véget - túl értelmes mindannyiunk számára!
Köszönet Nem könnyű elbúcsúznom a BVZ-től. Ezúton szeretnék köszönetet mondani elkötelezett munkatársaimnak, a teljes kuratóriumnak és különösen a kuratórium elnökének, René Zihlmannnek. Őszintén kívánok minden jót a BVZ Alapítványnak a jövőben.
A BVZ tanoncai összesen 2012/2013-as gyakornoki év a tanonc 1. éve
Az Alapítványi Tanács elnökének jelentése A BVZ-t 1999-ben alapították egyesületként. 4 tanonccal kezdődött. Ma már több mint 200 tanuló van. A kezdeti szakasz eufórikus volt. Rengeteg ötletünk volt a műszaki és kereskedelmi környezetben történő képzésre. Különösen a karbantartó szakemberré válás során a kisvállalkozásokban (pl. Plébániákon, szövetkezeti településeken) hoztak létre néhány új gyakornoki helyet. Azok az ötletek, amelyek inspirálni is tudták a szponzorokat, és ezen túl a Szövetségi Szakképzési és Technológiai Hivatal keményen nyomult. Dr. René Zihlmann a Zürichi Szakképzési Egyesület kuratóriumának elnöke
Elnök, bvznetwork.ch Képzés együtt - együtt növekedés A bvznetwork.ch tagjai nemcsak az „együttes képzés” és, ha lehetséges, még több tanulószerződés kialakításának célját osztják, hanem azt a vágyat is, hogy növekedjenek a hallgatókkal a feladatok elvégzésében.
Brina Norina, a bvznetwork.ch elnöke
Norina Bräm, a bvznetwork.ch elnöke
„Együtt edzés” projekt Ötlet és háttér A „Képzés együtt” projekt a „Migráció = Lehetőség” nyomon követési projektje. Ezzel a projekttel hozzájárulni kívánunk a társadalomhoz az ifjúsági munkanélküliség problémájához, amely elsősorban a képzet nélküli külföldieket érinti. Főként a bevándorlási háttérrel rendelkező fiataloknak kevés esélyük van arra, hogy megfelelő gyakorlati helyet találjanak a tanulószerződéses piacon. Körülbelül 300 vállalatot kérdeztek meg arról, hogy részt vesznek-e a projektben és tanulószerződéses gyakorlatot kínálnak-e. Az ABR külföldiek tanácsával együttműködve egy év alatt 12 vállalatot nyertek el, hogy támogassák a projektet, és lehetőséget adnak a fiataloknak arra, hogy kétéves alapképzési tanfolyamot végezzenek EBA bizonyítvánnyal. A képzés a Berufslehr-Verbund Zürich BVZ alapítvánnyal együttműködve zajlik.
Cél és célcsoport A projekt olyan vállalatoknak szól, amelyek vezetőinek vagy vezetőinek migrációs háttere van, és akik még nem képeztek tanoncokat. Főleg kisvállalkozások, 2–15 alkalmazottal. A BVZ-vel együtt edző vállalatok különféle előnyöket élveznek. Az adminisztratív munkával - például bérlevéllel, biztosítási kárigénnyel, a szakiskolákkal és a szülőkkel való kapcsolattartással - levesszük a nyomást az operációs vállalatokról. Igazi win-win helyzet.
Pénzügyi támogatás Egy ilyen projekt költsége magas. Ezért kértünk különféle intézményektől anyagi támogatást. Ezen a ponton szeretnénk köszönetet mondani az Arcas Alapítványnak és a zürichi kanton katolikus egyházának.
Kitekintés A jövőben sok bevándorlási háttérrel rendelkező fiatal számára biztosan könnyebb megtalálni a megfelelő gyakornoki helyet. Azok a kkv-vállalatok, amelyek a gyakornokok képzése mellett döntöttek, jelentősen hozzájárulnak ahhoz, hogy ezeknek a fiataloknak perspektívát nyújtsanak a jövőre nézve. Reméljük, hogy 2016-ig 45 gyakornoki állást tudunk majd felajánlani. Nagyon köszönöm mindenkinek, aki részt vesz ebben a projektben! "Együtt erősebbek vagyunk".
Jelentések az automata szerelők szakterületeiről EFZ főosztályvezető: Thilo Briel Ebben az évben is az automatikus szerelők szakmunkásai a képzés 3. évében szilárd QV eredménnyel vehették át jártassági bizonyítványukat. Tanoncunk, aki diploma megszerzése után automatizálási technikusként kezdte meg a lerövidített további tanulószerződéses gyakorlatot, jól indult, és szemmagasságban szakszerűen találkozhat a többi rendszeres tanonccal. Az ezen a területen végzett képzés, valamint az együttműködés a Siemens alapszakos tanévével és munkáltatóinkkal nagyon jól fejlődött. Nagyon köszönöm mindenkinek folyamatos elkötelezettségét és hűségét, valamint bizalmát. A tanoncképzés 1. éve
Kiskereskedelmi asszisztens EBA osztályvezető: Thilo Briel Szakképzési koordinátor: Nadia Schaub A BVZ valamennyi tanulója magabiztosan és sikeresen teljesítette a minősítést. Legjobb diplomásunk a 3. helyet szerezte meg, 5,3-as végső osztályzattal. Képzési koncepciónk bevált és partnercégeink által széles körben elfogadott. A kiskereskedelemben ismét tanulószerződés jött létre az élelmiszer- és italszektorban. A cipők szegmens azonban továbbra is csökkenő tendenciát mutat. Az árak és árrések feszült alakulása a kiskereskedelemben megnehezíti a növekedés generálását. Ezért túl sok kisvállalkozás számára túl nagy a BVZ-vel való képzés pénzügyi terhe. A tanoncképzés 1. éve
EFZ informatikus szakosztályvezető: Thilo Briel A tavalyi szakmai képzési koordináció megváltoztatása után az informatikai részleg zökkenőmentesen és rendezetten működik. A korai felkészülésnek és a kommunikációnak köszönhetően az átadás zökkenőmentesen zajlott. Ennek megfelelően az összes hosszú távú üzemeltetéssel foglalkozó vállalat hű maradt a BVZ-hez, és velünk együtt továbbképezte a tanoncokat. A képzési koncepciót a rotáció szempontjából adaptálták (általában a vállalatok csak a képzés második és harmadik éve között változnak), amelyet az érintett vállalatok széles körben elfogadnak. Ennek ellenére sajnos 2 tanoncszerződést kellett felmondani.
Irodai asszisztens EBA főosztályvezető: Nati Kappeler Szakképzési koordinátor: Donatella Marcello A BVZ nagyon sikeres évre tekinthet vissza az irodai asszisztensek tanulói számára. Mind a hét diplomásunk sikeresen teljesítette a QV minősítési eljárást 2013 júliusában. Idén is egyik tanoncunk az 5,5-ös legjobb osztályzatot kapta a ballagási ünnepségen a Zürichi-tó Oktatási Központban. Három tanuló 5,0 vagy annál magasabb osztályzatot ért el. Ez lehetővé tette számukra a rövidített kaufm beírását a BVZ-be. Tanítás. A BVZ jelenleg 17 gyakornokot kínál a képzés második évében, és 7 gyakornokot az első képzési évben az EBA irodai asszisztenseként. Az igazolási terület még mindig rendelkezik potenciállal. Örömmel üdvözöljük azokat a vállalatokat, amelyek úgy döntenek, hogy az EBA képzési pozícióját azonnal vagy 2014 nyarától elérhetővé teszik. A tanoncképzés 1. éve
EFZ üzletasszony osztályvezető: Nati Kappeler Szakképzési koordinátor: Marlene Helbling 2013 nyarán 25 tanonc sikeresen letette a tanulóvizsgát, és megszerezte az EFZ szövetségi képesítési bizonyítványát. Közülük hárman az igazolási képzés korábbi irodai asszisztensei voltak. Figyelemreméltó eredményeiknek köszönhetően mindhárman beléphettek a rövidített kereskedelmi tanonc második évébe. Indítson gyakornoki állást, és végezzen sikeres üzleti képzést ebben az évben. A BVZ jelenleg 16 harmadéves gyakornoki helyet kínál, ebből 5 rövidített tanulóval és 21 másodéves tanulóval, akik közül 7 volt hivatali asszisztens. 2013 augusztusában 12 fiatal kezdte meg tanulószerződéses gyakorlását a BVZ hivatalnokaként. A reklámfilmünk teljes számához A szakmunkástanulók olyan fiatalokat is megszámlálnak, akiknek egy másik cégnél történő gyakornoki idejük elhagyása után a BVZ-n keresztül sikerült visszatérniük dolgozniuk, és így képzésük 2. vagy 3. évében csatlakoztak hozzánk. A tanoncképzés 1. éve
Szakellátás, általános modell EFZ Főosztályvezető: Prisca Erb Szakképzési koordinátor: Anna Siegrist 2013 januárjában az Prisca Erb vette át a szociális és egészségügyi képzés divíziós irányítását. Siegrist Anna új szakképzési koordinátorként nyerhető el. A csapatot Mylène Wild kutatási asszisztens és a felvásárló Matthias Huser támogatta. Mind a nyolc harmadéves tanuló sikeresen teljesítette a QV minősítési eljárást. Az előző évhez hasonlóan a legjobb évfolyamátlag is 5,4 volt. A megszerzési erőfeszítéseket ebben a tanoncévben jutalmazták. 2013 augusztusában 17 tanuló kezdte meg képzésének első évét. A tanoncképzés 1. éve
Az EFZ szakellátása
Szakfelügyelet EFZ
A szálloda és a konyha alkalmazottai EBA osztályvezető: Thilo Briel Szakképzési koordinátor: Nadia Schaub A jelenlegi tanoncok nagyon jó úton haladnak a közelgő QV tekintetében. Nadia Schaub, a BVZ új szakképzési koordinátora 2013. júniusától kiváló technikai és módszertani ismeretekkel, valamint több éves tapasztalattal rendelkezik a szálloda- és vendéglátóipari képzés terén. Ezért a következő évben megfelelő minőségi és mennyiségi növekedésre számítunk ezen a területen.
Kertész EBA osztályvezető: Thilo Briel Szakképzési koordinátor: Rita Angelone Kertész EBA, egy új szakma, amelyet csak 2012 nyara óta kínálunk, jelenleg a BVZ-ben kínálkozik a kertészeti és tereprendezési szektorban. A kertész mesteregyesülettel folytatott kiváló együttműködésnek köszönhetően 3 tanonccal kezdhettünk a tanulószerződés első évében, és 2013-ban szerződés alapján új tanoncot is felvehetünk. Megpróbálunk fontos szinergiákat alkalmazni a foglalkozási szakemberrel az üzemeltetési karbantartás és az épülettisztább EBA területén. A kertész EBA a jövőben hasznos kiegészítő, vonzó és fontos rés lesz a BVZ kínálatában. A tanoncképzés 1. éve
Épülettisztító EBA osztályvezető: Thilo Briel Az épülettisztítóknál idén tanonccal kezdhettünk. Alapvetően a kétéves alapképzés nagyon hatékonynak bizonyult az épület tisztítói számára. A teljesítmény szintjét tekintve nagyon jól illeszkedik a BVZ azon fiatalok célcsoportjához, akik motiváltak e szakma elsajátítására. Minden bizonnyal jó eséllyel indul a munkaerőpiacon. A gyengéd kezdés a gyakornokkal adta és lehetőséget ad arra, hogy ezen a képzésen felhalmozzuk know-how-junkat. 2013 augusztusától 3 új vállalkozással 3 új tanulószerződéses gyakorlattal indulhatunk. Szinergiákat várunk ezen a területen a karbantartó szakemberek és a kertész EBA szakmáival kapcsolatban is. A tanoncképzés 1. éve
Az épületgépészeti szakember EBA főosztályvezető: Thilo Briel Tanulóképzéssel is kezdhettünk, amelynek középpontjában a szennyvízkezelés állt, és megszerezhettük a szükséges képzett know-how-t. A BVZ-vel való együttműködés különösen érdekes a nagyon kis vállalkozások számára, mivel a képzés viszonylag nagy adminisztratív erőfeszítéssel jár a többi tanulószerződéses gyakorlathoz képest. A tanítás azonban az ÜK költségei miatt viszonylag drága. Különösen a kisvállalkozásoknak vannak kitéve a magas ár- és árnyomás-nyomás, ami jó szándékuk és a tanulószerződéses gyakorlati képzéshez való pozitív hozzáállásuk ellenére sokakat megakadályoz abban, hogy a BVZ-vel közösen képezzenek.
Vezetés és menedzsment Dr. René Zihlmann a Zürichi Szakképzési Egyesület kuratóriumának elnöke
Manfred Fasel a zürichi szakképzési szövetség ügyvezető igazgatója
Claudia Thurnherr a zürichi gyakornoki alapítvány ügyvezető igazgató-helyettese
A zürichi szakképzési egyesület kuratóriuma Dr. René Zihlmann
A BVZ Alapítványi Tanács elnöke
A BVZ Alapítványi Tanács alelnöke
Általános iskolai tanár (ABU)
A FIFA emberi erőforrás igazgatója
Partner Deloitte Consulting AG
Zürich város Karrier Központjának igazgatója
A Zürich Város Kereskedelmi Egyesületének építész elnöke
A vállalati ügyfelek vezetője, Zürcher Kantonalbank
A városi tanács Zürich város szociális osztályának vezetője
Pénzügyi mérleg 2013. július 31-i eszközök (CHF-ben)