Prémium csomagolási jellemzők és feltételek - Ooreka
- Az öltözködési bónusz megszerzésének feltételei
- Öltözködési prémium: nyújtott kompenzáció
Az alkalmazottak bizonyos, nagyon meghatározott feltételek mellett részesülhetnek a öltözködési prémium konkrét ruházat esetén. De ez a bónusz nem szisztematikusan esedékes, és nagyon pontos feltételeket teljesít.
Az öltözködési bónusz megszerzésének feltételei
A bónusz értelemszerűen a fizetéshez hozzáadott összeg. Felmerül tehát a kérdés, hogy mikor jár ez a prémium. A törvény előírja, hogy az öltözködéshez és a vetkőzéshez szükséges idő kompenzációja jár:
- Amikor munkaruha viselése kötelező törvényi rendelkezések, szerződéses kikötések, belső szabályzatok vagy a munkaszerződés alapján.
- És az öltözködést és a vetkőzést a társaságban kell elvégezni vagy a munkahelyen.
Ez a megfogalmazás, amely több feltételt is előír, előírja, hogy ez az öltözködés a munkahelyen szükségszerűen kötelező. Ez az eset akkor áll fenn, amikor a munkavállalónak munkaruhát kell viselnie, és az egészségtelen körülmények, amelyekben tevékenységét végezte, higiéniai okokból megköveteli, hogy a munkahelyen felöltse és levegye. (Cass. Soc. 2012. november 21., n ° 11-15,696).
Ez a kettős feltétel felmerül, ha nem teljesül, a díj nem esedékes. Ez a helyzet az alkalmazottakkal, akik közül néhányan kénytelenek voltak hivatalos ruházatot viselni, de akiknek nem volt kötelező felvenniük és levenniük a munkahelyükön (Cass. Soc., 2011. november 18., 10-16.491 vagy Cass Soc., 2012. május 16., n ° 10-26317 10-26.319).