Prof. Dr. Peter Guggemos, HdBA Peter [email protected]
Szakmai tanácsadás és személyzet fejlesztése magas testtömeg-indexű emberek számára szükségünk van-e paradigmaváltásra? Előadás az IAEVG konferenciára 2012. október 4-én Prof. Dr. Peter Guggemos, HdBA Peter [email protected]
Kiindulópont a kirekesztettség kettős kockázata a kövér emberek számára a munkaközvetítés során: a) munkanélküliként megkülönböztethető b) ellentmondás a jelenlegi szépség/karcsúság ideáljának, amely állítólag képtelen a protestáns munkamorálra/aszkézisre 2000-es években: társadalmi háború a túlsúly ellen, amely a zsírok elleni keresztes hadjárattá is változik * * Könyvcímek, mint például: Férfiak és az elhízás háborúja (Monaghan 2008); Keresztes hadjárat zsírok ellen (Schmidt-Semisch/Schorb eds. 2008)
Kóstolás: Az elhízás az első számú szépséggyilkos. Ha kövér vagy, eltűnik az erotika és az esztétika. (Werner Mang német kozmetikai sebész, interjúban Birgit Hofmann-nal, Augsburger Allgemeine, 2012. augusztus 29., 12. o.)
Kulcsfontosságú kérdések Megerősíthető-e a kettős kirekesztés (mint munkanélküli és kövér * ember) vélelme? Ez együtt jár-e a fogyatékossággal élők körében érvényes validizmussal ** (Yvette den Brok 2007) analóg belső önkizárással is? A fogyás célja ésszerű tanácsadási cél a munkaügyi adminisztráció számára, és mi lenne az alternatíva? * vastag a projekt értelmében: BMI jóval meghaladja a 30-ot (BMI = súly kg-ban, magasság négyzet szerint) ** Stigmatizáló külső attribútumok elfogadása saját (negatív) önképében
A kemény munka projekt kutatási folyamatának szakaszai, a kövér emberek munkát találnak a munka világában és az elhelyezkedésben 1. Beolvasás, saját sokszínűség-orientált szemléletük kialakítása 2. Minőségi interjúk szakmailag sikeres emberekkel és a munkaközvetítésben dolgozó szakemberekkel (beleértve a zsírközvetítőket és a tanácsadókat is) bent/edzők) 3. Interjúk az álláskeresőkkel 4. Az eredmények tükrözése a munkaerőpiac-orientált tanácsadásért és az elhelyezésért felelős vezetőkért
Korábbi saját megállapítások A kövér emberek különböző mértékben szenvednek: néha nehézségeket okoz a pozitív önértékelés fenntartása. Ez utóbbit kompenzációval érik el (pl. Különleges elkötelezettség a munkahelyen) - Vigyázat: kiégés/szívroham kockázata és önelfogadás: már nem igazán karcsú ember az egyben kövér test, de mára elfogadott kövér ember * egészségügyi következmények kevésbé fizikailag megterhelő területeken alacsony pszichés stressz i. d. Általában heterogénebb, mint a fizikai megállapítások az étkezési magatartás/testmozgás viselkedésében: a kontrollált étkezéstől az ínyencekig, a kanapé krumplitól a sportolóig * jelentős súlyingadozásokkal rendelkező emberek különféle önélményes könyvei, vö. B. Susan Sitzler 2011, Elizabeth Taylor 1988, Anke Gröner 2011, Antje Balters 2005
Mi jellemzi a szakmailag sikeres kövér embereket? Elvileg ugyanazok a változók, mint minden szakmailag sikeres embernél: jó képzés, kommunikációs kompetencia, kemény munka, jó önbizalom, befektetés a közösségi hálózatokba, a PR-munka zsír, mint márka/kép: Helmut Kohl, Günther Strack, Reiner Calmund, Beth Ditto, Hella von Sinnen, Ottfried Fischer, Dieter Pfaff
Szakmailag sikertelen kövér emberek néha (de semmiképp sem mindig): kövérnek lenni a kudarc előrejelzésének/a várható diszkrimináció előrejelzésének magyarázataként, mint kövér öndiszkrimináció/önbélyegző negatív elvárások és társadalmi visszahúzódás Az áldozat szerepe a kontroll meggyőződésének, a koherencia érzésének, az aktív megküzdési stratégiák ellentéteként, de csak akkor, ha társadalmi jellegűek Internalizált kirekesztés!
A kövér tanácsokra vonatkozó ajánlásokat csak akkor szabad kezelni/szabad - ha a kövér saját kezdeményezésére jön rá -, ha jó bizalmi kapcsolat van, és az illető viszont változtatni akar a kövérségen - mindig általában rossz teljesítmény/elhanyagolás esetén adják meg: a visszaélés kockázata is: Kétséges szakmaiság: A munkáltatók nem egészségügyi szakemberek/terapeuták/táplálkozási szakemberek. A kövérség hátrányt jelenthet az elhelyezés szempontjából, de nem indokolja az olyan specifikációkat, mint a fogyókúra, mint EGV-cél *, és minden bizonnyal semmilyen műtéti beavatkozás, például gyomor lufi stb. * EGV = integrációs megállapodás; szerződésszerű konstrukció, amelyben az intézkedések céljai rögzülnek az integrálandó személy számára
Alternatív, ajánlott hozzáférés az egészséghez Hosszú távú tanulmányok azt mutatják: a kövér emberek csak akkor élnek lényegesen rövidebb ideig, ha sok diétát folytatnak (!) További egészségügyi koncepció: A koherencia érzése (A. Antonovsky), az ellenőrzés meggyőződése, a megküzdési stratégiák megerősítése Az egészségfejlesztési modulok integrálása a tanácsadásban és a coachingban v. a. Hosszan tartó munkanélküliek egyéni holisztikus jóléti programja (wellness minden méretben, öröm a mozgásban) fogyás nélkül
Még egy szó a karcsú hipotézisről: Úgy tűnik, a karcsúság merev ideálja a vékony embereket alig érinti, mint a zsír (újra) n * Idézetek a középkorú nőkkel folytatott beszélgetésekből: soha nem eszem fel, valójában mindig diétázom. Van egy belső kalóriaszámláló táblázatom. Nem eszem meg, csak addig, amíg a legsúlyosabb éhség el nem múlik. Általában egyáltalán nem vacsorázom, csak megiszok egy pohár bort. * Antonia Stangl 2012: A nagyobb súlyú nők és a karcsúság ideális (konstruktív) kezelése a médiában. Mannheim BA-értekezés a fogyókúra mániájáról és neméről lásd Natascha Walter 2011: Élő babák. Miért inkább ma a nők lennének szépek, mint okosak? V. Kruger Frankfurt a. M.
A kövérségről, a karcsú emberekről kutató hallgatók a maguk részéről mindig a zsírosságot akarták csökkenteni. A lean kérdezőbiztosok nehezebb kövér interjúalanyokat találtak a BMI 26 (!) Zsíros interjúalanyokkal. Fokozatosan megtanulták értékelni a kövér embereket. A hallgatók kövér emberekkel és közvetítőkkel folytatott beszélgetésekből tanultak: - Zsír jobb zsír Legyen, fogadja el és adja át, ahogy van - Erősítse a holisztikus jólétet (wellness minden méretben) - Becsülje meg, fejlessze és emelje ki a kompetenciákat - Hirdessen kifejezetten a kövér munkáltatók számára is, különösen nehéz a kövér munkakeresők számára szépség/divat/fitnesz- Ipar (példa: Düsseldorf *) * Johanna Wolf 2012: Kövérnek lenni a kreatív osztályvárosban, Düsseldorfban Elfogadás és tolerancia vagy esztétikusan motivált diszkrimináció? BA szakdolgozat HdBA Mannheim
Összegzésként elmondható, hogy valójában paradigmaváltás történt a hallgatók körében: a kövér emberek szemszögéből eltekintve valóban karcsúaknak kell lenniük, és a közvetítés felé, ahogy a munkaügyi adminisztrációban vannak, a tapasztalt kollégák óvatosabbak voltak, és többnyire felismerték az ügyfelek új paradigmájának csökkentésére irányuló kísérlet potenciális lehetőségét. lehet: Súlydiverzitás: kövérség, mint általában megváltoztathatatlan személy, változó a vallás, a szexuális orientáció, a fogyatékosság, az ember teljes elfogadása, a megbecsülés és a kommunikáció egyenlőségével analóg módon. Egészségfejlesztés a wellness értelemben, minden méretben, ami nem minden esetben jelentene paradigmaváltást a munkaügyi igazgatásban, hanem egy új modell a neoliberális diskurzusoktól való elmozdulás paradigmájának értelmében, amely szerint mindenki számára megvalósítható a karcsúság.
Köszönöm, hogy meghallgattad a WLS = fogyás műtétet, pl. B. Gyomorcsökkentés
Függelék Beszélgetések: Miért vannak kizárva a kövér emberek? Egészségügyi diskurzus: Állítólagos ellentmondás a személyes egészségügyi felelősség normájával (viselkedésmegelőzés) Fiskális egészségügyi diskurzus: A kövér emberek állítólag gyakrabban betegek és így megterhelik a lakosságot. Ügyfélbeszéd/szolgáltatási diskurzus: rossz a képnek, az ügyfelek nem akarnak túl kövér személyzetet Társadalmi rendszer érvelése: nem illik sovány csapatunkba " Dolgozhatósági diskurzus: a fizikai teljesítőképesség korlátai Biztonsági diskurzus: evakuálási problémák tűz esetén Költségbeszéd: további ergonómiai követelmények Feminista megközelítés/esztétikai diskurzus: A kövér nők megtagadják a szexuális tárgyak kizsákmányolásának egyes (patriarchális) feltételeit
Hivatkozások (1 a) az étkezésről/diétákról/kövérségről Balters, Antje 2005: Csak az angyalok lehetnek kövérek. A szépség őrületéből és az igazi szépségből. V. Gerth Medien Asslar Frank, Gunter (4) 2011: Engedély az evésre. Egyél stresszmentesen, felejtsd el a súlyzavarokat. V. Piper München Gröner, Anke 2011: Tészta vastag Deern. Szabadítsd meg az elmédet, és kövér szamár követni fogja. V. Rowohlt Reinbek Künast, Renate 2006: Die Dickmacher. Miért hízlalnak a németek, és mit kell tennünk ez ellen? V. Goldmann München Monaghan, Lee F. 2008: Emberek és az elhízás háborúja. V. Routledge New York-i szavazó, Udo 2007: Egyél végre normálisan! A diétaellenes könyv. V. Piper München és Zurich Salow, Annemarie 2011: A kövér férfiak kihívást jelentenek az elhelyezkedés szempontjából. BA szakdolgozat HdBA Mannheim Schorb, Friedrich 2009: Dick, ostoba és szegény. A nagy hazugság, hogy túlsúlyos és ki profitál belőle. V. Droemer München
Bibliográfia (1 b) az élelmiszerekről/diétákról/kövérségről Schmidt-Semisch, Henning/Schorb, Friedrich (szerk.) 2008: Keresztes hadjárat zsírok ellen. Szociológiai szempontok arról, hogy a társadalom miként kezeli a túlsúlyt és az elhízást. VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden Singer, Viola 2008: A túlsúlyos emberek megkülönböztetése. Tanulmány az önérték szempontjából releváns kognitív folyamatokkal való kapcsolatokról. V. Tectum Marburg Sitzler, Susann 2011: Bélérzetek. Testem és valódi súlya. V. Beck Munich Springer, Janina 2011: A túlsúlyos nők tapasztalatai a munka világában. BA-Thesis HdBA Mannheim Stangl, Antonia 2012: A nagyobb testsúlyú nők és a karcsúság ideáljának (konstruktív) kezelése. BA szakdolgozat HdBA Mannheim Taylor, Elizabeth 1988: A kövérségről, a soványságról, a boldogságról. V. Knaur München Walter, Natascha 2011: Élő babák. A fiatal nők miért lennének inkább szépek, mint okosak. V. Kruger Frankfurt a. M. Wolf, Johanna 2012: Kövérnek lenni a kreatív osztályvárosban, Düsseldorfban Elfogadás és tolerancia, vagy esztétikailag motivált diszkrimináció? BA szakdolgozat HdBA Mannheim
Hivatkozások (2) az egészségfejlesztési (hosszú távú) munkanélküliekre Antonovsky, Aaron 1997: Salutogenese. Az egészség demisztizálására. dgvt-verlag, Tübingen Ayan, Türkan, Kuhnert, Peter és mások. 2007: Egészséges és fitt. Gyakorlati útmutató az 50 év feletti tartósan munkanélküliek egészségfejlesztéséről. A Dortmundi Egyetem projektje, amelyet a BMAS finanszírozott az Equal részeként. DAA Frankfurt/Oder Buchinger, Birgit, Exp, Michaela, Geißler, Heinrich, Ilmarinen, Juhani 2011: A munkaképesség, az egészség és a termelékenység generációs kezelése az élet során. WEKA Business Media AG Zürich Hollederer, Alfons (Szerk.) 2009: A munkanélküliek egészségének elősegítése! A tudomány és a gyakorlat kézikönyve. Fachhochschulverlag Frankfurt a. M.