Qu; szakaszos CDI (CDII vagy CD2I)
Ellenőrzött: 2019. november 21 - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Az időszakos munkaszerződés (CDII vagy CD2I) lehetővé teszi a munkavállaló számára a ledolgozott és a ledolgozott időszakok váltogatását. Bizonyos feltételek mellett megállapítható az olyan ágazatokban, ahol a tevékenység jelentős ingadozással rendelkezik.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Körülmények
Az érintett munkakörök típusai
A szakaszos munkaszerződés olyan ágazatokban köthető, ahol az év során jelentős a tevékenység ingadozása.
Csak olyan munkáról lehet megkötni, amely állandó szükségleteket elégít ki, de amely a ledolgozott és nem ledolgozott időszakok váltakozásával jár. Ezek a tevékenységek különösen a bemutatókhoz, az iskolai ritmusokhoz, az évszakos ciklusokhoz és a turizmushoz kapcsolódnak.
Egyezmény vagy megállapodás által előírt szerződés
Általános eset
A kollektív szerződésnek vagy a vállalati szerződésnek pontosan meg kell jelölnie azokat az állandó munkahelyeket, amelyeket időszakos munkaszerződésekkel lehet betölteni.
Fogyatékkal élő alkalmazott
Alkalmazott vállalatoknál az időszakos munkáról szóló megállapodás vagy kollektív megállapodás hiányában továbbra is szakaszos munkaszerződés köthető.
Az érintett munkavállalót fogyatékkal kell élni, és igénybe kell vennie a foglalkoztatási kötelezettséget.
Munkaszerződés
A szakaszos szerződésnek állandó szerződésnek (CDI) kell lennie.
A szakaszos munkaszerződésnek írásban kell lennie.
A szerződésben előírt feltételek a munkavállaló tevékenységi körétől függően változnak.
Általános eset
A szakaszos szerződésnek meg kell említenie a következőket: