R programok; kompenzál - BD
Juttatási csomagunk versenyképes a mi területünk többi vállalatával. Az általunk kínált versenyképes alapfizetések mellett lehetőségeket kínálunk pénzbeli vagy tőkejuttatásra az egyén és a vállalat teljesítménye alapján.
Jövőjének megtervezéséhez nyugdíjas programot, vállalati RRSP programot és elsőbbségi részvénytulajdon-terveket kínálunk.
Három hét szabadságot, rugalmas munkarendet kínálunk egész évben, nyári menetrendet és minden nap érvényes üzleti-alkalmi öltözködési szabályt.
Egészségügyi és fogászati biztosítási ellátások
Biztosítás véletlen halál vagy feldarabolás esetén
Baleseti halál vagy szétdarabolás esetén a fizetés összege alapján történő biztosítás a munkaviszony első napján lép hatályba. A társaság fedezi a biztosítás teljes költségét. Lehetséges további biztosítási védelem megvásárlása véletlen halál vagy szétszakadás esetén.
Rövid távú rokkantsági biztosítás
A BD rövid távú rokkantsági biztosítási tervet kínál a munkatársaknak, akik a munkával nem összefüggő betegség vagy sérülés miatt kiesnek a bérből, legfeljebb 6 hónapig.
Hosszú távú rokkantsági biztosítás (LTD)
A munkatársak a foglalkoztatás első napján jogosultak a hosszú távú rokkantsági biztosítás programjára. Az LTD biztosítás részt vevő társult program, és a jövedelem 60% -át kínálja a jogosult fogyatékosság-típusok számára, 6 hónapos várakozási idő után.
Fogászati biztosítási terv
A fogászati biztosítási terv két lehetőséget kínál a munkatársak és családtagjaik számára. E tervek mindegyike a munkaviszony első napján lép életbe. A hozzájárulások adók előtt történnek.
Kiegészítő egészségbiztosítási terv
A munkatársak versenyképes egészségbiztosítási tervet kapnak. A nyújtott szolgáltatások különösen a következőket foglalják magukban: kórházi kezelés, kórházi kezelés egy lábadozók számára, injekciós gyógyszerek, vényköteles gyógyszerek (2 dolláros önrész), egy csontkovács, egy természetgyógyász, egy csontkovács, egy fogorvos, egy pszichológus, egy gyógytornász vagy egy masszázsterapeuta gondozása, szemvizsgálatok, a szemüveges termékek és a látásápolási szolgáltatások kedvezményei, valamint a költségszámla rugalmas.
A csoport alap életbiztosítási terve, amely a partner alapilletményének összegén alapul, a munkaviszony első napján lép hatályba. A társaság fedezi a biztosítás teljes költségét. A házastárs és az eltartott gyermek számára kiegészítő életbiztosítás is vásárolható.
Globális részvény befektetési program
A globális részvény befektetési program nagyszerű lehetőség arra, hogy a vállalat részvényeseivé váljon. A társult vállalkozásoknak lehetőségük van BD részvények megszerzésére egy kényelmes bérszámfejtési rendszeren keresztül. A társadalom dollár dollárért járul hozzá.
Nyugdíj-terv
Annak érdekében, hogy segítséget nyújtson a partnereknek a nyugdíjazásuk megtervezésében, a társaság felajánl egy nyugdíjtervet, amelynek teljes költségét a BD fizeti. A szolgálati kreditek időtartama a partner felvételének napjától számítva halmozódik fel, és két év munkaviszony után 100% -ban megszerzik az ellátási jogokat.
Megtakarítási ösztönző rendszer
A megtakarítási ösztönző terv kiváló lehetőséget kínál az RRSP megtakarítások felhalmozására 50% -os munkáltatói hozzájárulás mellett. Ez a terv tartalmaz egy bejegyzett nyugdíj-előtakarékossági tervet (RRSP) és egy halasztott nyereségmegosztási tervet (DPSP). A megtakarításokat megkönnyíti a bérszámfejtés rendszere.