Rákkezelés a betegség után Egészségügyi Magazin
Míg a 2014–2019-es rákterv kiemelt prioritássá teszi, a rák után a munkába való visszatérés továbbra is nehéz. A kérdés: a fáradtság és a betegség egyéb következményei, valamint a szakmai világgal való szakadék a hosszan tartó távollét miatt.
Vajon a rák, ha már kezelik, továbbra is hátrányos lehet? A kérdés ma még erőteljesebben merül fel, mivel az ellátás minőségének javulásának köszönhetően egyre több ember küzd le a rákon, és visszatérni kíván korábbi életébe. Ezt a témát a társadalom jobban figyelembe veszi, mint néhány évvel ezelőtt: ezt bizonyítja a banki feledéshez való jog érvényesülése. És a munka világában? Ha kezdeményezéseket hajtanak végre annak érdekében, hogy a munkavállaláshoz való visszatérést a vállalat és az alkalmazott jobban felkészítse, az akadályok továbbra is számosak.
Fokozott fáradtság, mások szeme: számítson a változásokra
" Már nem bíznak bennem », Sajnálja Annick, terápiás félidőben, majdnem két év távollét után, és aki nem érzi annyira vártnak magát, mint gondolta. Tény: amikor a távollét több mint egy évig tart, a beteg embert nagyjából kicserélik. Szóval, hogyan lehet felkészülni a szakmai kontextus valóságára, és nem érezhetjük magunkat teljesen lépésről lépésre? ?
A fáradtság az érzett nehézségek közül a legnagyobb. Fáradtság, memorizálási problémák vagy fizikai kényelmetlenség, a rendkívüli motiváció ellenére sem feltétlenül dolgozhatunk újra "úgy, mint korábban".
Továbbá, a rák gyakran valódi társadalmi-szakmai szakadás, amire akkor tudunk, amikor megtaláljuk álláspontunkat. Cserélődtek a csapatok, a szoftver is, néha még a telephely is. A referenciaértékek elvesztése, amely rontja a bizalmat.
Végül visszatérve az ön által otthagyott tevékenységre: "az is szembe kell néznie mások, kollégák és hierarchia tekintetével, akik másként fognak látni" - figyelmeztet Monique Sévellec, a betegközpont pszichológusa (Saint-Cloud, 92).
„A kezelés során küzdünk a betegség ellen, és a munka távoli aggodalomnak tűnik. Jobb azonban két-három hónappal a visszatérése előtt számolni a visszatérésére "- tanácsolja Solange de Nazelle, az Institut Curie szociális szolgálatának vezetője.
Készüljön fel a cégbe való visszatérésre
- Első, számbavételére. Kérdezd meg magadtól: mit akarok ma? Kompatibilis-e a munkámmal, a munkámmal, a cégemmel? Mi a helyem a társaságban? Mit tudok ajánlani? Milyen kapcsolataim vannak a kollégáimmal? Hogyan fogom megtalálni őket? A kapcsolattartás jó dolog, "például beleegyezik abba, hogy születésnapi partira váltson akkor is, ha parókát visel" - mondja Solange de Nazelle.
- Azután, ismerje meg a jogait. Kérje meg kezelőorvosát, foglalkozási orvost, szociális munkást és a Medicare tanácsadót, hogy válaszoljon a lényeges kérdésekre: mi a cégem gondozási alapja? Mikor folytatom és hogyan, szellemi és fizikai képességeim szerint ?