Részleges tevékenység és bevételszerzés a meghosszabbított eszközök pihenőnapjairól 2021. június 30-ig

Egy nemrégiben megjelent kiadványban az URSSAF webhelye megerősíti a bevételszerzési rendszer alkalmazását a pihenőnapokra 2021. június 30-ig (a vészhelyzeti egészségügyi törvény 2020. november 14-i közzétételét követően).

eszközök

Összegzés

  • Az egészségügyi sürgősségi törvény, 2020. június 17
  • Részleges tevékenységhez kapcsolódó javadalmazás elvesztésének kompenzálása
  • Társadalmi rendszer
  • A bevételszerzésből származó összeg társadalmi rendszere
  • Hosszabbítás 2021. június 30-ig
  • Egészségügyi sürgősségi törvény, 2020.11.14
  • A bevételszerzés 2 módja
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Az egészségügyi sürgősségi törvény, 2020. június 17.

A 2020. június 17-i egészségügyi sürgősségi törvény 6. cikke, amelyet a 2020. június 18-i Hivatalos Lapban publikáltak, a következő rendszert hozza létre:

Részleges tevékenységhez kapcsolódó javadalmazás elvesztésének kompenzálása ¶

Az alkalmazandó jogi és konvencionális előírásoktól eltérve, kollektív társasággal vagy fiókteleppel a munkáltató:

  • Impozíció részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottaknak, akiknek a javadalmazás maradéktalanul fennmarad szerződéses kikötések alapján a hagyományos pihenőnapokat vagy az éves szabadságuk 24 munkanapot meghaladó részét elosztják a szolidaritási alap bevételszerzésre kompenzálni adott esetben a Kormány által elszenvedett javadalmazás csökkentésének egésze vagy egy része egyéb alkalmazottakrészleges tevékenységbe helyezik;
  • Megengedni a hagyományos pihenőnapok vagy az éves szabadság 24 munkanapot meghaladó részének bevételszerzése a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló kérelmére, hogy kompenzálja az elszenvedett javadalmazás teljes vagy részleges kompenzációját, adott esetben.

Korlátozott számú nap

A fent említett konvencionális pihenőnapok és éves szabadság lehet bevételszerzésre vannak, munkavállalónként 5 nap határon belül:

  • Megszerzett és el nem töltött napok, függetlenül attól, hogy CET-hez vannak-e rendelve (Időmegtakarítási számla);
  • A munkaidő-csökkentés által előírt napok a 2008. évi törvény szerint hatályban maradtak,
  • Hagyományos pihenőnapok, amelyeket munkaidő-megállapodás, rögzített ármegállapodás részeként hoztak létre.

Alkalmazás

Ezeket a rendelkezéseket 2020. március 12-től és 2020. december 31-ig kell alkalmazni.

Társadalmi rendszer ¶

Bizonyos bizonytalanságok után az URSSAF webhelye a következőképpen erősítette meg a monetáris napok társadalmi rendszerét egy 2020. szeptember 23-i kiadványban:

A bevételszerzésből származó összeg társadalmi rendszere ¶

Részleges tevékenységkompenzációs kiegészítés

Kezdetben az URSSAF úgy ítéli meg, hogy a "monetizált összeg kiegészíti a részleges tevékenységi juttatást".