Részvényopciók elve, működés - Ooreka

  • Részvényopciók: ki és ki számára ?
  • A részvényopciós rendszer bevezetése
  • A részvényopciós rendszer 2 kulcsfontosságú szakasza
  • A részvényopciós rendszer 3 típusú előnye
  • A részvényopciók adó- és szociális rendszere

ooreka

A részvényopciók bevezetése a társaságban csak eljárás és több alakiság elvégzése után történhet.

A alap lehetőségek az egyik lehetséges változat a munkavállalói részesedésnek egy társaságban, amikor az gazdasági társaság.

A részesedés egyéb formái: a részvények és a BSCPE ingyenes kiosztása, részvényjegyzési garancia a társaság alapítóinak.

Ennek a rendszernek a bevezetése bizonyos jogi feltételek betartásától függ, ideértve a részvényesek engedélyét is.

Ezt a végrehajtást kedvező adóügyi és szociális rendszer (mentességek) kíséri, szintén szigorú feltételekhez kötve.

Részvényopciók: ki és ki számára ?

Csak kereskedelmi részvénytársaságok (SA, SAS, SCA) hozhatnak létre részvényopciós programokat, amelyek székhelye Franciaországban vagy külföldön található.

Opcionális marad.

Az intézkedés kedvezményezettjei:

  • cégvezetők;
  • a társaság alkalmazottainak egésze vagy egy része: a részvényopciós képletnek nem kell általános és kollektív intézkedésnek lennie a teljes személyzet számára.

Megjegyezni: nem mindegy, hogy a kérdéses társaság szerepel-e a tőzsdén a részvényopciós képlet felállításához. De a legtöbb esetben a képlet különösen érdekli a tőzsdén jegyzett társaságokat és alkalmazottaikat, különös tekintettel a részvényárfolyam meghatározásának, valamint a viszonteladás során történő tőkenyereség meghatározásának és elérésének kényelmére.

A részvényopciós rendszer bevezetése

A részvényesek közgyűlése felhatalmazást ad a részvényopciók beállítására a társaság vezető testületének, miután meghatározta a feltételeket.

A részvényesek előzetes engedélyezési határozata

A részvényopciós rendszer csak akkor valósítható meg, ha előzetes engedélyt kap a művelet folytatására:

  • a részvényesek közgyűlésén (vagy EGM-en), vagy az SAS-ben a partnerek kollektív döntésével;
  • a társaság vezető testületének;
  • többségi szavazás formájában.

Ez a döntés a társaság vezető testületének adott megbízás formájában történik, és meghatározza a részvényopciós rendszer megvalósításának fő feltételeit, nevezetesen:

  • a részvényopciós képlet típusa (vételi opciók vagy jegyzési opciók);
  • az opciók kedvezményezettjeinek odaítélt részvények vételi vagy jegyzési ára;
  • a társaság részvényvásárlási feltételei vagy a tőkeemelés feltételei ahhoz, hogy elegendő részvény legyen;
  • az opciók kedvezményezettek általi gyakorlásának időtartama;
  • végül:
    • a vétel vagy jegyzéssel megszerzett részvények szállítási és megőrzési időtartama;
    • az opciók kedvezményezettjeinek meghatározása;
  • az az idő, amely a vállalat vezető testületének rendelkezésére áll az összes végrehajtási művelet elvégzéséhez.

A vezető testület részvényopciók végrehajtásáról szóló döntés

  • az igazgatóság (SA);
  • az igazgatóság (SA igazgatósággal + felügyelő bizottság);
  • a menedzser (SCA).

Saját belátása szerint dönt (jegyzőkönyvekkel történő formalizálás):

  • az EGM megbízatásában nem szereplő összes végrehajtási részlet;
  • bármi, amit az EGM nem kívánt pontosan meghatározni (kivéve az ár és a lehívási időszak meghatározásának módszereit).