Rokkantsági nyugdíjak, összehasonlítás a normál nyugdíjakkal
Atousante - Munkaegészségügy
A munkára való alkalmatlanság elismerése a szakmai élet különböző szakaszaiban és különféle szervezeteknél fordulhat elő: egészségbiztosítás, munkahelyi baleseti ág vagy öregségi biztosítás. Ennek a munkaképtelenségnek az elismerése sajátos jogot jelent a biztosítottak számára, akik az általános nyugdíjrendszer hatálya alá tartoznak, mivel 60 éves korában nyugdíjba vonulhat (ez az életkor fokozatosan 62 évre emelkedik), teljes kamatlábbal, függetlenül attól, hogy annak biztosítási időszaka.
Ez a munkaképtelenségnek az öregségi biztosítás általi elismerése évek óta fennáll, és a 2010-es nyugdíjreform nem változtatta meg, csak a törvényes életkor változik ebből 60 évről 62 évre.
Társadalombiztosítási kódex: a keresőképtelenség miatt a nyugdíjba vonulás feltételei
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 351-7. Cikke határozza meg azokat a feltételeket, amelyek teljesülnek ahhoz, hogy a keresőképtelenségből nyugdíjba lehessen venni.
A társadalombiztosítási törvénykönyv L351-7. Cikke
„Munkaképtelennek tekinthető az a biztosított, aki nem képes az egészségének súlyos károsodása nélkül folytatni munkáját, és aki mindenképpen orvosilag megállapított munkaképtelenségben szenved, figyelembe véve a testi és szellemi képességeit szakmai tevékenység gyakorlása, amelynek mértékét az Államtanács rendelete rögzíti. „
A rokkantsági arányt rendeletben 50% -ban állapítják meg.
A keresőképtelenségre jogosult biztosítottak
A CNAV, az Országos Öregségi Biztosítási Alap, összefoglaló táblázatot kínál a 2011. januárjában megjelent dokumentum „A rokkantsági nyugdíjak összehasonlítása a normál nyugdíjakkal” című dokumentumának 14. oldalán: Fogyatékosságot támogató rendszerek, amelyek lehetővé teszik a nyugdíjjogosultságok megszerzését és/vagy a rokkantsági nyugdíj előnyeit.
Szerezzen nyugdíjat a keresőképtelenség miatt a nyugdíjazáskor
A keresőképtelenség miatti nyugdíj előnyei
2 rokkantsági nyugdíj alkategória
A CNAV, az Országos Öregségi Biztosítási Alap, a rokkantság szempontjából két nyugdíjkategóriát különböztet meg.
- Működőképtelen személyek nyugdíjai
Ezek a biztosítottaknak kiosztott nyugdíjakra vonatkoznak- a nyugdíjazáskor alkalmatlannak nyilvánítják,
- azok a kötvénytulajdonosok, akik a fogyatékkal élő felnőtt támogatását kapták,
- vagy IPP nyugdíj, részleges tartós rokkantság
- Volt rokkantak nyugdíjai
Ezek azok a biztosítottak, akik rokkantsági nyugdíjat kaptak a nyugdíjjogosultságok felszámolása előtt.
Ezek a volt fogyatékossággal élő szolgáltatók a fogyatékosság állapotának elismerését leggyakrabban a átlagosan 2 évig tartó betegszabadság.
Rokkantsági nyugdíjak: összehasonlítás a „normál” nyugdíjakkal
A CNAV a „Cahiers de la CNAV„ Retraites au titre de inpitude ”” elemzi a kifizetett nyugdíj összegét, a biztosítás időtartamát és a rokkantsági nyugdíjban részesülők életpályáját, megkülönböztetve az alkalmatlan és az ex rokkantakat.