Rotációs elvek - Rotary Varana

Ennek a szervezetnek a kezdetétől fogva a Rotary tagjai foglalkoznak az etikai normák népszerűsítésével a szakmai életben. Az üzleti etika egyik legelterjedtebb és legidéztebb állítása a "Négy kérdés kritériuma" vagy "A négy cél tesztje", amelyet 1932-ben fogalmazott meg a Rotary egyik tagja - Herbet Taylor, felkérték, hogy vegyék át a csőd szélén álló cég irányítását. Az alkalmazottaknak ez a XXIV. Írásos etikai kódexe lett az értékesítési, gyártási, reklám- és ügyfélkapcsolati részleg vezetője, és ennek a vállalatnak a túlélését ennek az egyszerű filozófiának köszönhette. A Rotary által 1943-ban elfogadott A négy kérdés kritériumát több mint száz nyelvre lefordították és több ezer módon publikálták.

rotációs

A következő kérdésekre válaszol:

Az Igazság szerint cselekszem?
Hű vagyok mindkét félhez?
Serkentem a jóakaratot és jobb barátságokat alakítok ki?
Mindenki érdeklődését figyelembe veszem?