Rövid ideig tartó munka "zsír a bordákon"
Elhagyatott: A bécsi Bermuda-háromszögben, mint egész Ausztriában, minden étterem zárva tart. A vendéglátóipar küzd az új rövid időre szóló munkaszabályokkal.
A trendközvetítés szerint sok vállalat a hétvégén átállt az új, továbbfejlesztett "Corona rövid munkaidős munkára". Mindazonáltal az előfinanszírozás és a bürokrácia kritikája továbbra is fennáll.
Az új, továbbfejlesztett rövid munkaidős modell jobban elfogadott. Ahogy a Strabag, amely eredetileg óvintézkedésekként regisztrálta alkalmazottait az AMS korai előrejelző rendszerbe, pénteken bekapcsol, az építészektől a gépészmérnökökig egyre több vállalat regisztrál rövid munkaidőt. Ez annak a trendnek az eredménye, hogy minden méretű osztrák vállalat és az ipar különböző területein közvetített.
Ennek ellenére némi nemtetszés tapasztalható az egyes rendelkezések, az eljárás és a szolgáltatási pontok rossz hozzáférhetősége miatt. És mivel a függőség a segítő szervektől magas, az érintett vállalkozók jelenleg csak „off” -ról beszélnek. A kormány által meghirdetett nehézségi alap befizetéseit állítólag például a WKO-n keresztül kell feldolgozni.
Kitart 90 napig
Az a kikötés, miszerint a rövid munkaidőt előre kell finanszírozni, veszélyeztetheti a vállalat létét. Az AMS ezt követően 90 napon belül visszatéríti az alapokat. Ez likviditási halálesetet jelenthet azoknak a vállalatoknak, amelyek egyik napról a másikra elfogynak az értékesítésből. "Ha nincs elegendő zsír a bordáján, akkor most egzisztenciális problémát okoz" - mondja egy helyi kiskereskedő, aki épp a szezon előtt töltötte be raktárát. Ezért sürgős fellépésre van szükség az ügyvezető igazgató fizetésképtelenség esetén fennálló felelősségével kapcsolatban.
Különösen a gasztronómiai vállalatok sokszor értesítették, mert az állandó költségek, például a bérlet, a biztosítás és az adók továbbra is futnak; gyakran új burkolatbútorokat vásároltak éppen. Tekintettel arra a racionális feltételezésre, hogy területükön a korlátozások három hónapig érvényesek, sokan lehetetlennek tartják a bruttó bérek ilyen hosszú.
Éppen ezért nem mindig a szociális partnerek által terjesztett új rövid munkaidőt választják, hanem a "kölcsönös elbocsátás és a visszaállítás iránti elkötelezettség" modelljét.
A trendkérésre válaszul a Kereskedelmi Kamara megerősítette, hogy „mi is úgy látjuk, hogy a rövid munkaidő előfinanszírozása különösen a kis- és középvállalkozások számára jelent problémát. A megbeszélések már folyamatban vannak többek között a bankokkal is. A cél "nagy nyomáson" megoldást találni.
Bürokratikus akadályok
A bürokrácia továbbra is a kritika egyik fő pontja. A fejlesztések ellenére az adótanácsadó cégek legfrissebb jelentése szerint két űrlapot kell kitölteni, pályázatonként összesen 18 oldalas - és mindegyik alkalmazott esetében. "Amit a felelős hatóságok kiküldenek, azt ügyvédek nélkül nem lehet megérteni" - kritizálják különösen a kisebb vállalatokat, amelyek egyértelműen előnyben látják a saját jogi osztályukkal rendelkező vállalatokat.
A csökkentett munkaidőt gondosan fel kell jegyezni. Ha hibát követnek el, a vállalat fennáll annak a kockázata, hogy az AMS-en keresztül elveszíti a visszatérítésre való jogosultságát.
Ha néhány száz alkalmazottal számol, ez olyan forrásokat emészt fel, amelyeket jelenleg jobban lehetne felhasználni másutt. Az ideges vállalkozók beszámolnak saját kezdeményezéseikről, amelyek az alkalmazások lecsupaszított verzióinak kidolgozására szolgálnak a regionális szociális partnerekkel - egy kísérlet nyitott eredménnyel.
A WKO utal a segédanyagok és magyarázó videók kitöltésére a Kereskedelmi Kamara és az AMS portáljain - és a Corona közvetlen infopontján a Wko.at/Corona címen.
többet a témáról
Hogyan működik az új rövid munkaidős munkamodell?
Részletes információk a vállalkozók számára