SAS vagy SARL Vagy hogyan lehet kiválasztani a megfelelő szociális és adórendszert a több fizetéshez és az összes ellenőrzéséhez
Frissítve: 2017.02.17
A legtöbb kkv-t LLC vagy SAS formájában hozzák létre. Míg az előbbi régóta természetes választás az új vállalkozók számára, az utóbbi az utóbbi években megújult érdeklődésnek örvend, rugalmassága, valamint előnyös társadalmi és fiskális rendszere miatt. Íme néhány elem a vállalat megfelelő formájának kiválasztásához.
Társasági jog
Könyvvizsgáló kinevezése
Egy egyszerűsített részvénytársaságnál könyvvizsgáló kinevezése kötelező, ha az alábbi három küszöbérték közül kettőt elérnek:
- 1.000.000 euró a mérlegben,
- 2.000.000 euró forgalom,
- 20 alkalmazott.
A korlátolt felelősségű társaságokban a küszöbértékeket 1 550 000 euróra, 3 100 000 euróra és 50 alkalmazottra emelik.
Ezen felül könyvvizsgálót is ki kell jelölni, ha az SAS-ot egy vállalat ellenőrzi, vagy egy másik társaság ellenőrzi.
Társasági adózás
A két típusú vállalat ugyanazon szabályokat tartja be az ügyekben:
- Az adóköteles jövedelem meghatározása,
- áfa,
- Vállalkozási ingatlanadó (CFE) és üzleti hozzáadottérték-hozzájárulás (CVAE),
- IS arány,
- A vállalati járművekre kivetett adó,
- Hitel- és adócsökkentések
Így a társasági adózás nem tesz különbséget a választott forma szerint.
Egy sajátosságot azonban meg kell jegyezni. Valójában a családi korlátolt felelősségű társaságok választhatják a jövedelemadót (ebben az esetben a jövedelemadót a partnereknek kell fizetniük, részesedésük szerint. A partnerségek rendszeréről beszélünk). A családi LLC ugyanazon család tagjai között jön létre: közvetlen vonalon élő szülők, testvérek, házastársak, PACS által összekapcsolt emberek.
A menedzser társadalmi rendszere
A SAS elnöke az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozik. Így ugyanazokat a társadalombiztosítási járulékokat kell fizetnie, mint az alkalmazottaknak (kivéve a munkanélküli járulékokat, ha ő a többségi vezető), és ezek kizárólag az ő javadalmazásán alapulnak.
Míg a SARL kisebbségi vezetőjére is az általános rendszer vonatkozik, a többségi vezetőt önálló vállalkozóként kezelik, mint az egyéni vállalkozókat. Ezért csatlakozik az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszeréhez (RSI), és a társadalombiztosítási járulékának alapját a javadalmazása és az alaptőke 10% -át meghaladó osztalékrész, a partner által fizetett összegek alkotják. folyószámla és bónuszok.