Szakaszos nyugdíjfeltételek, összeg, pályázati eljárás
A szakaszos nyugdíj lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy részmunkaidőben dolgozzon, és úgynevezett progresszív öregségi nyugdíjat kapjon, hogy ellensúlyozza fizetésének csökkenését. Így kevesebbet dolgozik és csaknem ugyanannyit kap, mint teljes munkaidős jövedelme. A munkavállaló továbbra is hozzájárul a törvényes nyugdíjkorhatár eléréséig vagy a teljes mértékű öregségi nyugdíj megszerzésének feltételeinek teljesítéséig.
Az érintett emberek
Jogosult emberek
A fokozatos nyugdíjazás lehetőségét a következő személyek kínálják:
- Az általános rendszer alkalmazottai (ipar, kereskedelem és szolgáltatások);
- A Mutualité Sociale Agricole-tól (MSA) függő mezőgazdasági alkalmazottak;
- A Mutualité Sociale Agricole-tól (MSA) függő gazdálkodók;
- Kézművesek és kereskedők, akik a független társadalmi rendszertől (SSI) függenek;
- Több munkáltatónál dolgozó emberek, például házsegítők és gyermekgondozók.
A kitaszítottak
Azok, akik nem részesülhetnek a progresszív nyugdíjrendszerből, a következők:
- Taxisok, akik hozzájárultak az önkéntes biztosításhoz;
- Értékesítési képviselők, kivéve, ha bizonyítani tudják részmunkaidős munkájukat;
- A vállalati tisztviselők;
- Vállalati vezetők, akik nem tudnak munkaszerződést benyújtani;
- A napi csomagmegállapodásban részesülő vezetők;
- Köztisztviselők (2011 óta);
- Csak liberális hivatást gyakorló emberek.
Általános feltételek, amelyeket teljesíteni kell
A szakaszos nyugdíjra jogosult embereknek továbbra is 3 feltételnek kell megfelelniük.
Kor
A 2014. január 20-i reform előtt a progresszív nyugdíjban részesülni kívánó munkavállalónak el kellett érnie a nyugdíjkorhatár minimumát, amelyet 62 évben állapítottak meg. Ez a reform azonban csökkentette a fokozatos nyugdíjazás minimális életkorát 60 évre.
A nyugdíjbiztosítási járulék időtartama
A progresszív nyugdíjazásra jelentkezőnek a kötelező nyugdíjbiztosítási járulékidőszakának legalább 150 negyedét kell kitöltenie minden kötelező tervben, amelyhez hozzájárult. Ha karrierje során a munkavállaló hozzájárult az ügyvédek alaprendszeréhez (CNBF) vagy a szabadfoglalkozásúakhoz (CNAVPL), az ebből eredő jogokat figyelembe veszik.
Részmunkaidős állás
A progresszív nyugdíjra jelentkezőnek továbbra is részmunkaidőben kell dolgoznia. A munkaidőnek azonban a teljes munkaidő 40% -a és 80% -a között kell lennie. Így egy olyan munkavállalónak, aki általában heti 35 órát dolgozik, heti 14–28 óráig kell dolgoznia, hogy jogosult legyen a progresszív nyugdíjra.
Ez az utolsó feltétel azt feltételezi, hogy a munkáltató elfogadja alkalmazottjának teljes munkaidőről részmunkaidőre történő átmenetét. A valóságban a munkáltató szabadon elfogadhatja a jelenléti idő ezen csökkentését, amely új munkaszerződés aláírásához vezet.
A progresszív öregségi nyugdíj összege
A progresszív nyugdíjra jelentkező nyugdíjának töredékét kapja annak érdekében, hogy ellensúlyozza a fizetése csökkenését a munkaidő csökkenése miatt. Mindegyik nyugdíjprogram azonban a saját szabályait alkalmazza a kifizetett nyugdíj töredékének kiszámításának módjára vonatkozóan.
Az általános rendszer alkalmazottai és a mezőgazdasági alkalmazottak
A következő feltételek vonatkoznak az általános rendszer és a mezőgazdasági rendszer alkalmazottaira:
- A munkavállalónak fizetett öregségi nyugdíj százalékos aránya egyenesen arányos a munkaidejének csökkenése százalékával (a munkaidő 40% -os csökkentése a nyugdíj 40% -ára jogosít fel);
- A számítás a munkavállaló nyugdíjrendszere által általában fizetett nyugdíj összegén alapul;
- Ha nincs szakasza a teljes nyugdíj megszerzésére a szakaszos nyugdíjazás kérelmezésekor, akkor kedvezményt alkalmaznak, de az nem lehet nagyobb 25% -nál;
- Ha a munkavállaló teljesíti a teljes kamatlábú nyugdíj megszerzésének feltételeit, a progresszív nyugdíjért fizetett töredéket nem módosítják felfelé, de a kedvezmény eltűnik, amikor végleg nyugdíjba megy.