Személyi képzési számla (CPF) köztisztviselők számára C2RP Carif-Oref Hauts-de-France
- Nyilvános:
Hivatalos - Frissítés dátuma: 2020 január
Célok
A 2016. augusztus 8-i törvény előírja és a 2017. január 19-i rendelet állapította meg, hogy a személyes tevékenységi számla (CPA) már elérhető az állami tisztviselők számára.
A közszolgáltatás-specifikus CPA két elemből áll:
- a polgári elkötelezettség számla (CEC), a magánszektoréval megegyező modell alapján,
- a közszféra sajátosságaihoz igazított személyes képzési számla (CPF), amely 2017. január 1-je óta felváltja az egyéni képzési jog (DIF) rendszert.
A közszolgálat átalakításáról szóló, 2019. augusztus 8-i törvény és annak végrehajtási szövegei módosították a CPF kereteit.
A CPF lehetővé teszi az állami tisztviselők számára, hogy képesítést szerezzenek vagy fejlesszék képességeiket egy szakmai fejlesztési projekt részeként.
- Nyilvános
- Tartalom
- Étel
- Modalitások
- Díjazás
- Finanszírozás
Nyilvános
A köztisztviselők (köztisztviselők, állandó vagy határozott idejű szerződéses alkalmazottak) a közszolgálat három oldaláról (állami, területi és kórházi) és az állami munkavállalók.
Megjegyezni: A magánjogi szerződések alapján szerződéses munkavállalók (gyakornokok, támogatott szerződések kedvezményezettjei stb.) Jelentést tesznek a magánszektor alkalmazottainak CPF-jének.
Tartalom
A CPF-nek jóváírt órák bármikor mozgósíthatók, tekintet nélkül a szolgálati időre vagy a szolgálati időre.
A CPF használata bármilyen képzési tevékenységhez kapcsolódik, kivéve azokat, amelyek az elvégzett funkciókhoz való alkalmazkodáshoz kapcsolódnak, amelynek célja diploma, cím, az RNCP-nél nyilvántartott szakmai képesítési bizonyítvány megszerzése, vagy a képzés végrehajtásához szükséges készségek fejlesztése. szakmai fejlesztési projekt.
Ez lehet készségfelmérés, VAE, az ismeretek és készségek elsajátítása (CléA) vagy versenyre való felkészülés.
A CPF alapján megszerzett jogok felhasználhatók a versenyek és vizsgák előkészítő intézkedése nyomán kapott mentesítés teljesítésére is.
A versenyre vagy szakmai vizsgára regisztrált ügynök naptári évenként összesen öt nap keretein belül felhasználhatja CPF-jét arra, hogy személyes felkészülési ideje legyen a munkáltatója által jóváhagyott ütemterv szerint.
Ha a képzés időtartama meghaladja a CPF alapján megszerzett jogokat, az ügynök munkáltatójának beleegyezésével előzetesen még el nem szerzett jogokat fogyaszthat, azon jogok határán belül, amelyeket valószínűleg megszerez. azt az évet követő két naptári évet, amely alatt benyújtotta kérelmét.
Étel
A CPF automatikusan bekapcsol képzési órákon minden év december 31-én.
Az ellátás évente legfeljebb 25 órán keresztül biztosított, összesen 150 óra felső határig.
A hiányos vagy nem teljes munkaidőben kinevezett ügynökök esetében a CPF finanszírozását a ledolgozott idő arányában kell kiszámítani. A részmunkaidős munkaidőszakokat a teljes munkaidőhöz hasonlítják.
Ha a számítás eredményeként egy tizedesjegyű képzési óra jön létre, ezt a számot a következő magasabb egész számra kerekítjük.
A CPF finanszírozásának kiszámításakor teljes mértékben figyelembe veszik a tisztviselők vagy az aktív szerződéses ügynökök távollétét a különböző törvényes munkaszüneti napokon vagy a szakszervezeti időkeretnél.
Ha a tiszt kiküldetésben van, az élelmezés, az oktatás és a CPF szerinti jogok finanszírozása a kirendelő szervezet felelőssége.
Ha az ügynököt elérhetővé teszik vagy beosztják egy másik, a sajátjától eltérő igazgatásba vagy létesítménybe, és hacsak a rendelkezés vagy adott esetben a vezetői megállapodás másként nem rendelkezik, az élelem, a CPF utasításai és finanszírozása a közigazgatás felelőssége eredetű.
A CPF alapján a közszolgálatba történő felvétel előtt vagy után megszerzett jogok megmaradnak. Az órákat a kérelem benyújtásának időpontjában a CPF jogosultjának terveinek megfelelően kell felhasználni.
Kiegészítő etetés:
A C kategóriájú ügynökök esetében, akik nem szereztek oklevelet vagy 3. szintű címet, a számla évente legfeljebb 50 órára elegendő, legfeljebb 400 órás felső határon.
Az állampolgári elkötelezettség-számlán (CEC) megszerzett jogok órákká alakíthatók át, 12 euró/óra arányban, kiegészítve a CPF-jogokat egy szakmai fejlesztési projekt megvalósítása érdekében.
Amikor a szakmai fejlesztési projekt célja, hogy megakadályozza a feladatai ellátására való alkalmatlanság helyzetét, a köztisztviselő a megszerzett jogok mellett 150 órás határidőn belül túlórahitelben részesülhet.
Ezután az ügynöknek be kell nyújtania a megelőzés vagy az orvostanácsadó véleményét, amely igazolja, hogy egészségi állapota munkakörülményei miatt veszélyt jelent számára, hogy alkalmatlan legyen feladatai ellátására.
A finanszírozás vége és a CPF-jogok felhasználása akkor következik be, amikor a jogosult érvényesítette nyugdíjjogosultságát, kivéve azokat az eseteket, amikor a vezetők lemondása előre vagy szabályozási rendelkezések alapján történik.
A CPF állami/magánszektorbeli jogainak hordozhatósága:
Annak érdekében, hogy lehetővé váljon a CPF-hez kapcsolódó jogok hordozhatósága a köz- és a magánszféra közötti mobilitás esetén, a közszolgáltatás átalakításáról szóló, 2019. augusztus 6-i törvény előírja, hogy a magánszférában szerzett (euróban) megszerzett CPF-jogok A közszolgálatba történő felvétel előtt az ágazat megmarad, és órákra alakítható. Ezzel szemben a volt köztisztviselők órák alatt megszerzett jogai megmaradnak, és euróvá válhatnak.